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Seguro colectivo de vida obligatorio se incrementa a partir de marzo de 2020. Pasa a 19,03 pesos por empleado
A partir del 1 de marzo 2020 se incrementa el importe del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio, tanto para el régimen general como para el régimen de trabajo agrario, y pasará a $19,03.
La modificación en el valor, se debe a lo dispuesto por la resolución 39766/16 SSN y de la resolución 224-E/17 Ministerio de Finanzas, que fijan el valor del SCVO en un monto equivalente a 5,5 salarios mínimos vitales y móviles (SMVM).
Nueva suma asegurada
Por lo tanto, siendo que el valor del último SMVM publicado es de $ 16.875, el nuevo valor de la suma asegurada a partir del mes de marzo de 2020 se incrementa a $ 92.812,50.
En tanto, para el empleador representa un incremento en el valor de la cobertura que abona mensualmente por cada trabajador, dado que éste se calcula en base al capital asegurado.
Costo por empleado
Por lo tanto, a partir del 1 de marzo de 2020, el costo final que le insume al empleador contar con la cobertura de sus trabajadores pasa de $ 14,09 a $ 19,03 mensuales por cada trabajador.
Valores del derecho de Emisión Anual
| Cantidad de Personas: | 1 a 25 | 26 a 50 | más de 50 |
| Derecho de Emisión anual | $ 12 | $ 17 | $ 25 |
Cabe aclarar que las modificaciones detalladas precedentemente afectan no sólo a las emisiones de pólizas nuevas a partir de esta fecha, sino que también alcanzan a las pólizas vigentes.
Vigencia
Respecto a la vigencia, el nuevo valor de la prima debe ser incluido en el formulario F. 931 del mes de marzo de 2020.
hola buenas noches una consulta porfavor mi marido trabajaba en dependencia como limpieza de vidrios y le pagaban lo minimo en su boleta de 12 mil pesos y los otros 12mil en efectivo el fallecio en mayo 12 y tenia el seguro sancor de seguro obligatorio ya van tres meses y nada con esta pandemia mas se atrazan dice el geston pero ni me a dicho cuanto y cuando me van a pagar me quede viuda y con 3 chioc de 13 .6 y 4 gracias de antemano
Hola, el SVO quien lo debe abonar?en este mes de septiembre me lo acaban de descontar del recibo de sueldo.
Buenas tardes, consulto como se determina la fecha de vencimiento del derecho de emisión anual del SCVO?
y la segunda consulta, si dicho vencimiento opera por ejemplo el 01-10-20, ¿en qué f931 se debe incorporar ese DE?
Buenas tardes, tengo un problema con un cliente, cuando a “Declaración en Linea”, en el renglón donde dice SCVO: “SIN CONTRATO”, puede ser que se haya vencido el contrato con a aseguradora, pero no encuentro la forma de buscar dicha informacion. El empleador y sus empleados tienen marcada la tilde “con poliza SCVO” pero bueno y se paga en el F931. Desde ya muchas gracias
Hola! Mi papá era policía de la provincia de Cba, falleció el 15/5/ 2020 y me enteré casi al mes q tenía un seguro de vida a mi nombre hice los trámites y ya va hacer tres meses, cuando cobro eso? Y a el se le descontaban159.00$! Cuanto cobraré?
Hola quisiera saber cuando ponen a un menor en el seguro ahora el fallecido trabajaba para el los trenes ferroviarios cuanto es de seguro y cuando lo tienen que depositar
Ignacio, cómo estás;
Si ese es el suelo Mínimo Vital y móvil viene vigente desde diciembre del 2019, porqué se aplica recién en marzo 2020?
Saludos!
Para e cálculo del SCVO me refiero.
Gracias!
Una consulta Ignacio.
Hay una suma fija para que el beneficiario de un seguro de vida obligatorio cobre por la muerte de eun empleado ?
De ser asi, cual es la cifra ???
Muchas gracias
Muy bien gracias. Una pregunta Ignacio en el mes liquidado de febrero me correspondían vacaciones por 21 dias . El dueño líquido 14 alegando que mi sueldo se excedia y no cobraría salario familiar. Es mentira. El tema que también hubo un aumento de 13.5 paritaria.. sobre que se calcula dicho porcentaje. Sobre el básico mensual 35780 o el básico de febrero que calculando 16 dias me corresponde 19500 .quiero saber si dibujo el recibo gracias
Hola, no entendí mucho Javier
Hola si el en 931 pones Vacaciones y en el sueldo menos del minimo para el cobro del salario familiar No cobras el salario, en ese caso podes poner el minimo en sueldo y el resto en vacaciones para que lo puedas cobrar y asi no liquidarte menos dias de vacaciones