La Cámara de Trabajo aceptó un planteo de la CTA y dictó otra medida cautelar para suspender las reformas laborales.
La Cámara Nacional del Trabajo dictó hoy otra medida cautelar que suspende los cambios laborales del cuestionado DNU 70/2023 del gobierno de Javier Milei.
La medida fue tomada en el marco de la causa impulsada por la CTA, tal como ayer lo había hecho con el planteo presentado por la CGT.
La nueva resolución fue tomada por la Sala de Feria integrada por los jueces Alejandro Sudera y Andrea García Vior.
“Disponer la suspensión cautelar de los efectos del DNU 70/2023 (B.O. 21/12/2023) en lo que hace a la operatividad de las previsiones contenidas en su Título IV (TRABAJO -arts. 53 a 97-) hasta tanto se dicte resolución sobre el fondo”, sostiene la resolución a la que accedió Infobae y que firman los jueces Andrea García Vior y Alejandro Sudera, quienes son los magistrados de feria en la Cámara del Trabajo.
Además, los jueces señalaron entre sus argumentos para dictar la nueva medida cautelar “los graves riesgos de que el conflicto social -ya avizorado en los últimos días del año 2023- se acreciente y/o derive en hechos de violencia inusitada”.
Resolución de la Cámara de Apelaciones del Trabajo
Con este DNU desaparecen los Centro de Empleado de comercio?
Lamentablemente no, a seguir aportando
con el DNU pueden seguir pero no era obligatorio pagarle, dependiendo del empleado, lo que tambien me comentaron es que permitira a los SEC independizarse de FAECYS o que se formen nuevos sindicatos para cada sector
Buenas tardes consulta está medida cautelar suspende también la obligación de reflejar en los recibos de sueldos las contribuciónes patronales pagadas por el empleador?
Suspende todo
lamentablemente suspende todo el titulo, igual hay que ver que pasa, por 2 razones, 1 porque ya se apeló, 2 porque si aprueban en el congreso el DNU y ademas la ratifican con al ley omnibus, no solo pasa a ser valido sino que con lo ultimo pasa a formar parte de la ley, osea dejaria de ser un DNU y pasaria a ser LEY, ahi ya es muucho mas complicado una cautelar que prospere o se mantenga.
De todas formas, esta cautelar es solo aplicable para todo aquel sindicalizado o como dicen algunos constitucionalistas, “afiliados a la CGT” lo que deja dudas, pero el tema principal, si el trabajador esta de acuerdo con el decreto puede solicitar un amparo para que no lo afecte la cautelar de los gremios, ya que es una cautelar colectiva, pero se puede hacer reclamos individuales