La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), puso a disposición de todos los trabajadores una nueva aplicación en su sitio Web “Trabajo en blanco”, con la que todos los empleados podrán verificar desde el primer día que comiencen a trabajar, si su empleador cumplió con la obligación de registrarlo ante la AFIP. Esta es otra nueva herramienta con la que la AFIP intenta profundizar la lucha contra el empleo no registrado y la informalidad, mas comunmente llamado en “negro.”
Verificación de altas, modificaciones y altas
La nueva herramienta de consulta funcionará en tiempo real, y todos los trabajadores podrán desde el primer momento de inicio de su realción laboral, verificar si su empleador cumplió con la obligación de registrarlo. También servirá para verificar la baja de la relación laboral, ya sea mediante despido o renuncia.
Cómo funciona la nueva herramienta online
Existen dos formas de ingresar al nuevo sistema, sin clave fiscal y con clave fical:
Sin clave fiscal
Para los trabajadores que no posean su clave fiscal. Deberán entrar a: www.afip.gob.ar/trabajoenblanco
en este caso, para garantizar la confidencialidad de la información registrada en la AFIP, el sistema solamente le informará si el empleado está o no registrado.
Ingresar sin clave fiscal a una consulta básica
Con Clave fiscal o a través de home banking
Se podrá ingresar con clave fiscal o a través de home banking (utilizando el banco donde el trabajdaro posea una cuenta sueldo).
https://auth.afip.gov.ar/contribuyente/?
Al ingresar identificado, además de verificar si está registrado, el contribuyente podrá observar los datos de su empleador e incluso se le permitirá el acceso a la constancia de alta del trabajador y obtener una copia impresa. El documento le permitirá constatar: modalidad de contratación, fechas de inicio de la relación laboral, obra social que le brindará la cobertura de salud, aseguradora de riesgos del trabajo que lo protegerá en caso de accidente, puesto desempeñado, domicilio donde prestará tareas y remuneración pactada.
Buzón de denuncias de trabajo no registrado
Si al acceder a este nuevo servicio informático el contribuyente obtuviera como respuesta que no se encuentra registrado, podrá también dejar su reclamo en el “buzón de observaciones” del sistema “Mis aportes” que alimenta las bases de datos de investigación y fiscalización de la AFIP, garantizándole al mismo tiempo, total y absoluta reserva sobre cualquier información ingresada para que no peligre su trabajo.
Este servicio podrá ser utilizado por los trabajadores en relación de dependencia comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), creado por la Ley N° 26.425.
Canales de Acceso
En el siguiente cuadro se resumen los sistemas que deberán utilizarse para formalizar el acogimiento a cada plan:
La banca electrónica de la entidad bancaria con que opera habitualmente o, en su caso, del banco donde se encuentra habilitada la cuenta en la que el empleador le deposita su remuneración. Para ello, la entidad deberá estar homologada por este Organismo y el trabajador deberá contar con la clave de acceso al “Home banking” del respectivo banco.
El sitio “web” de AFIP, mediante:
La utilización de la “Clave Fiscal”.
La consulta básica sin “Clave Fiscal”, por medio de la cual sólo se obtendrá como respuesta si el trabajador se halla registrado o no por su empleador.
Si desea obtener información para tramitar su Clave Fiscal ingrese aquí.
Principales Características del Servicio.
El trabajador podrá consultar en tiempo real su situación registral -alta o baja, según corresponda, de su relación laboral registrada por su empleador en el sistema “Mi Simplificación”– e imprimir la respectiva “Constancia del Trabajador”.
Asimismo, desde dicho servicio podrá ingresar al sistema “Mis Aportes” para obtener la información que el mismo brinda y, en su caso, consignar en su “Buzón de Observaciones” las irregularidades observadas, en cualquiera de los dos sistemas, sobre su situación.
Ejemplo de constancia de alta del trabajador.
Esta es la única constancia que le asegura estar declarado. No olvide reclamarla, haga valer sus derechos.
Fuente: iProfesional – AFIP
Oscar dice
Me pusieron el el alta laboral fecha de ingreso y fecha de cese lo cual dice contrato a plazo fijo tiempo indeterminado