Los aumentos salariales que los sindicatos intentarán acordar con los empresarios este año, se ubicarían entre el 15 y el 23 por ciento.
Mientras que las cámaras empresariales buscarían otorgar subas del 15%, los gremios intentarían estirar ese porcentaje hasta un promedio del 20% al menos. que el Sindicato de Camioneros y los bancarios tendrán las negociaciones mas duras.
Los empresario según las consultoras
Los datos surgen de una investigación de a finales de 2009 realizada por SEL Consultores que incluyó a 146 directivos, y fue dada a conocer por el diario La Nación. El promedio de las respuestas arrojó un 15,2% de aumento por parte de las firmas. En cambio, la investigación de la consultora Prefinex es más optimista y vaticinó un alza del 19% para los salarios en blanco.
El abogado Javier Adrogué, del estudio AMZ -que asesora a empresas- sostuvo que la práctica de firmar acuerdos por un año no implica que -tal como muestra la experiencia de los últimos años- no se vuelva a negociar en cualquier momento si se producen desajustes. Adrogué afirmó que las empresas piensan en alzas del 15 al 17%, según sus expectativas de inflación.
En 2009, la suba promedio de los sueldos formales del sector privado fue del 18,8 por ciento.
Los sindicatos
Camioneros
El íder de los camioneros, Hugo Moyano, no se refirió a ningún reclamo concreto y recordó que el convenio de los camioneros vence a mitad de año, algo que es cierto, aunque también lo era dos años atrás, cuando el sindicato cerró un acuerdo en pleno febrero y lo anunció en Casa de Gobierno como parte de una estrategia oficial para marcar la cancha a los negociadores. Ahora, es aún una incógnita si se intentará o no dar un mensaje desde el Gobierno, como ocurrió en esa oportunidad.
Docentes
Los gremios docentes iniciarán sus paritarias en los próximos días y ya adelantaron que pedirán aumentos cercanos al 20 % a pesar de que las dificultades de caja que afrontan algunas provincias podrían derivar en negociaciones difíciles.
Bancarios
Mientras tanto, los bancarios y los empleados de comercio pactaron en el último mes acuerdos “puente”, a través de los cuales acordaron el pago de sumas fijas por unos meses y se postergó el inicio de las paritarias. En ese sentido, los empleados de las entidades financieras cobrarán en este bimestre un monto extra de 1.000 pesos y en marzo definirían los aumentos de sueldo, que serían retroactivos a enero.
Empleados de Comercio
En el último acuerdo logrado este mes, los empleados de comercio lograron un acuerdo de $175 hasta abril, para después pedir incrementos salariales del 20 por ciento.
Además, el sindicalista Armando Cavalieri anticipó que se negociará una serie de adicionales para quienes hagan determinadas tareas. Un ejemplo: un plus para los cajeros de supermercados que cobran servicios públicos.
Fuentes: La Nación – NOSIS
hola, encontre un sindicato A.G.O.I.S.A que dice ser un sindicato para trabajadores en iformatica. yo trabajo en una empresa por 3 horas en blanco, pero la mjornada es de 7 de lunes a viernes. El sindicato que supuestamente de corresponde es el de Empleados de Comercio. Queria saber si ustedes estan al tanto de esto y si saben algo mas.
Si hay poco tarbajo? La verdad que si,se està vendiendo muy poco..
Hola Belén,y la baja en el trabajo es real?
Muchas gracias Ygnacio!! Ya hace 2 años q venimos con las suspensiones y antes nos pagaba el gobierno xq arreglaron un subsidio pero en diciembre cambiaron de razon social diciendo q nos respetaban la antiguedad. Nos dijeron q no iban a haber mas suspensiones y resulta q a partir de èste mes de abril e inclusive hasta el mes de junio nos dijeron q nos suspendian por falta de trabajo,pero no nos notificaron el porquè de las suspensiones,por eso recurrì a ud para q me informe sobre èsta cuestiòn,muchisimas gracias!!
Hola Belén, y la comunicación es vía telegrama? dice algo? está autorizado por el Ministerio?
Yo te diría que vayan al Ministerio de Trabajo, una suspensión por falta de trabajo, no se puede hacer unilateralamte, tiene que estar plenamente justificada, es algo que está regulado por la Ley de contrato de trabajo:
Para la suspensión por falta o disminución de trabajo sea válida es requisito esencial que este fundada en justa causa, tenga plazo fijo y que sea notificada por escrito al trabajador.
Nos suspenden a todos.Durante el mes de abril,mayo y junio con 5 dìas de suspension cada mes.
Hola Belén, no tengo forma de saber si se acordó con el sindicato, derían consultarlo directamente con ellos. De todos modos en estos casos, interviene el ministerio de trabajo, ya que la falta de trabajo para la suspensión debe estar justificada. No se si es este el caso.
Suspendieron a todos? a algunos trabajadores? hay menos trabajo? Por cuanto tiempo los suspendieron?
Gracias Ygnacio. Serìas tan amable de averiguarme si las suspensiones estan acordadas con el sindicato setia con la empesa Alfombras del sur (ex meller)? Porque nos dijeron que nos suspendian por falta de trabajo pero no nos notificaron si fue un acuerdo con el sindicato,muchas gracias!!
Hola Belén, la verdad no lo se, no conozco un acuerdo con Meller directamtne
No al ùltimo del mes de abril. Y tambièn con el tema de suspensiones q son 5 dìas del mes (abril,mayo y junio del 2010) quiero saber si el sindicato setia hizo un acuerdo con meller x las suspensiones,muchas gracias!!
Hola Belén, a que acuerdo te referís, al último de noviembre?
Buen dia Ygnacio. Soy Belen. Me gustaria saber cual fue el aumento del sindicato setia,y el acuerdo de suspensiones entre la empresa meller y el sindicato,espero prontas respuestas,muchas gracias!!
Hola Hernáncon respecto a nuevo acuerdo de comercio, todavía no hay novedades, recien están comenzando las "negociaciones."
Hola Alejandra, no he escuchado nada sobre un aumento, al menos por ahora.
Si vas a dejar una consulta, procura dejar un nombre o tener habilitado el perfil en blogger para facilitar la respuesta.
hola IGNACIO ,ES VERDAD QUE VAN A AUMENTAR LAS ASIGANASIONES UNIV. ?MI NOMBRE ES ALEJANDRA.Y SI ES ASI CUANDO? GRACIAS POR TODO LO QUE NOS ACLARAS.
o sea soy empleado de comercio.