Caso práctico de una liquidación final por renuncia. SAC proporcional. Vacaciones no gozadas.
Cuanto un empleado presenta la renuncia a su trabajo, surge la inquietud de cuánto deberá cobrar. Muchas veces se cree que corresponde una indemnización por renuncie, pero esto no es así. De todos modos, lo que sí corresponde es una liquidación final que debe realizar el empleador.
Como toda liquidación, depende de muchas variables, por lo que no hay fórmulas generales. He visto en la web algunas “calculadoras” de liquidación final, que si bien pueden ser útiles en algunos casos, lo recomendables es saber el prendimiento a seguir una liquidación final.
Un empleado de Comercio que renuncia a su puesto de trabajo el 20/08/2016.
– Fecha de ingreso: 21/03/2009
– Fecha de egreso: 20/08/2016
– Categoría: Administrativo A
– Convenio: CCT 130/75
Si el empleado hubiese trabajado todo el mes, su liquidación sería la siguiente:
Liquidación Final
Pero como renunció el 20 de agosto, le corresponderá cobrar como liquidación el proporcional de los días trabajados en el mes, y el resto de los haberes devengados y no pagados.
Entonces debemos liquidar:
– Días trabajados en el mes
– Vacaciones no gozadas
Básico
Corresponde al proporcional de los días trabajados en el mes de agosto, para este caso 20 días.El básico del empelados es de $13.089,83, y debemos proporcionarlo a los 20 días trabajados
13.089,83 / 30 x 20 = 8.726,55
Antigüedad
Para el caso de empleados de comercio es el 1% por año
8.726,55 x 1% x 7 = 610,86
Presentismo
Para empleados de comercio es la doceava parte de los haberes del mes:
(8726,55 + 610,86) / 12 = 778,12
2° SAC 2016 proporcional
El artículo 123 de la ley de contrato de trabajo establece el pago proporcioonal de SAC “Cuando se opere la extinción del contrato de trabajo por cualquier causa, el trabajador o los derecho-habientes que determina esta ley, tendrá derecho a percibir la parte del sueldo anual”
El SAC el 50% de la mejor remuneración devengada en el semestre por todo concepto. Pero en este caso, solo se pagará el proporcional de los días trabajados en ese semestre.
Por lo que tenemos que hacer dos cálculos1. Calcular el SACPara el caso vamos a suponer que la mayor remuneración devengada en el semestre fue la de Julio que fue de $15.172,83. Entonces el SAC sería el 50% de esa mejor remuneración:
15.172,83 x 50% = 7.586,45
Proporcionar el SAC
Ahora, debemos proporcionar ese SAC al tiempo trabajado en el semestre. La fórmula para determinarlo es la siguiente:
Si reemplazamos:
51 / 184 x 7586.45 = 2.102,75 (SAC proporcional)
Donde:
51 son los días trabajados en el semestre
184 los días del semestre
$7.586,45 el SAC
$2.102.75 el SAC proporcional
El artículo 156 de la Ley de contrato de trabajo establece una indemnización por vacaciones no gozadas.
Art. 156. —Indemnización.Cuando por cualquier causa se produjera la extinción del contrato de trabajo, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente al salario correspondiente al período de descanso proporcional a la fracción del año trabajada.
Por lo tanto, debemos calculas el importe a pagar por vacaciones no gozadas. Y al igual que en el caso del SAC, debemos hacer dos cálculos:
1. Determinar las vacaciones
Primero debemos determinar cuantos días de vacaciones le hubiesen correspondido al trabajador al 31/12. En este caso por la antigüedad le corresponderían 21 días de vacaciones, ya que su antigüedad supera los 5 años. (Para saber cuántos días de vacaciones corresponden según la antigüedad, pueden ver este artículo)
Días de vacaciones: 21 días
Base de cálculo: $15.172,83
Deterninamos el valor día de vacaciones, que se calcula en base 25:
15.172,83 / 25 = 606,9132 (valor día de vacaciones)
Monto por vacaciones
21 x 606,9132 = 12.745,18
Donde $12.745.18 sería el valor que correspondería pagar por 21 días de vacaciones. Pero como el empleado no trabajó todo el semestre, se paga de manera proporcional a los días trabajados en el año. Veamos como hacerlo en el paso 2.
2. Proporcionar la vacaciones
Proporcionar las vacaciones es tan sencillo como la regla de tres simple. Si por por un año corresponden 21 días trabajados ¿Cuanto días corresponderán por el tiempo trabajado?
233/366 x 21 x 606,9132 = 8113.73
Total vacaciones no gozadas: $8.113,73
SAC sobre vacaciones no gozadas
Sobre las vacaciones no gozadas también debemos calcular el SAC, y se hace de la siguiente manera:
8.113,73 / 12 = 676,14
Descuentos
Entonces, el recibo quedaría de la siguiente manera:
NOVEDADES
La última versión de la planilla que incluye despido sin causa en este enlace
También pueden probar la calculadora online de liquidación final con y sin causa, que está en versión Beta ? CALCULADORA
Hola Buenos Dias! Mi Caso es el siguiente… Trabaje de empleada de comercio 2 años y un poquito más, Ingrese el 9/03/16 y Renuncie el 7/04/18 Mi sueldo me lo aumentaron un mes antes de irme y era $12,000. Trabaje Un año y 3 meses en negro y me efectiviso (Sólo media jornada) En junio del 2016 hasta la fecha…. Con justamente la situación de estar media jornada en blanco y por todos los meses en negro que trabaje llegamos al arreglo de que iba a hacerme 2 liquidaciones 1 de los 2 años trabajados de fecha a fecha y la 2da de los meses en negro que trabaje y aparte los días de abril que no me pagó. Quisiera saber que me correspondería o como debería calcular? Desde ya Muchas Gracias.
hola! Hace un año 01/04/2017 empecé a trabajar en blaco, renuncié y trabajo ahora hasta el 18/04/2018. Nunca tomé vacaciones, pero en mi recibo de sueldo de enero me liquidaron las vacaciones del 2017. Por lo que entiendo entonces no me corresponderían las vacaciones no gozadas por ese período?
consulta que texto debo utilizar en el documento para plasmar el cese de servicio de mi empleada domestica de común acuerdo a cambio del pago de la indemnización
Entre a trabajar en una distribuidora de repuestos de autos en 27 noviembre 2007. Y quiero renunciar. Que me tienen que pagar y en que día del mes aproximadamente tendría que renunciar?
Hola! Mi pregunta es si se toman los meses de licencia por maternidad como meses trabajados para hacer la liquidación final. Durante 2017 trabajé hasta el 30 en abril, tomé los 3 meses de licencia, en agosto se me liquidaron las vacaciones de 2016 y luego pedí 6 meses de licencia sin goce de sueldo y ahora en febrero no pude volver y renuncié. Tengo dudas respecto de lo que tengo que cobrar por vacaciones no gozadas del 2017. Tengo 12 años de antiguedad
Hola Noelia, la licencia por maternidad se considera tiempo de servicio
Me interesa. Yo también pedí la excelencia de 6 meses tras la licencia por maternidad.
Puedo volver a trabajar y luego renunciar para cobrar el 25% anual? De ser así, cuánto tiempo tendría que volver? Gracias
Hola. Buen día mi pregunta es trabaje de electricidad en una empresa eléctrica envíe telegrama de renuncia y quisiera saber cuanto me corresponde cobrar por todos los años que trabaje desde el 2014 al 21/03/2018 y que tengo q cobrar soy electricista trabajador de la construcción
Buenas tardes ignacio. Vos sabes que estuve 2 años trabajando en negro de asesor y productor de seguros, y me vi obligado a renunciar porque el marido de mi jefa me amenazo por celos. y no se cuanto pedir de indemnización. Como podría sacar el calculo? gracias desde ya.
Hola Germán, primero, no renuncies. Y pedí asesoramiento con un abogado laboral.
hola a todos tengo una emleada domesticas que trabaja 5 hs a la semana ( viene un solo dia a laa semana)… presento la renuncio con telegrama el ultimo dia del mes de febrero.. necesito pagarle la indemnisacion… la registre en el mes de de agosto 2017.. en enero se tomo las vacaciones y en diciembre se le pago el proporcional del SAC . que le le tendria que pagar o como realizo el calculo???? gracias si me ayudan
Hola!! Mi nombre es Ayelén. Hace 6 años trabajo en comercio. Trabajaba con un horario de lunes a viernes, de 14 a 20hs y sabados 9 a 19hs. Desde Diciembre de 2017, baje mi carga horaria a 6 horas de lunes a viernes ya que fui mamá. Presenté mi renuncia hace una semana, y ceso mi actividad laboral a partir del 1ro de Marzo. Tengo vacaciones pendientes de 21 días (que me iba a tomar en Marzo 2018) y entiendo que deberían liquidarme el proporcional de vacaciones 2018. Mi sueldo en mano es de $12900. ¿Podrían ayudarme con el cálculo de la liquidación final?
Muchísimas gracias,
Hola mi nombre es gustabo cuanto me corresponde si renuncio tengo 27 años trabajando en metalurgica
Yo queria saber canto me corresponde si renuncio tengo 27 años en una metalurgica
Hola mi nombre es gistavo y tengo 27 años trabajando si renuncio cuanto me corresponde mi quincena es de 12000 masomeno
yo necesito saber, como se hace en el caso que una persona por ejemplo renuncia el 31/01/2018 y no se tomo la vacaciones de 2017. Se deben liquidar como no gozadas los 14 dias de 2017 + el proporcional de vacaciones no gozadas de 2018?
Paso a consultar, trabajo en el.gremio de empleados y obreros de la enseñanza privada, comencé a trabajar el 1/3/1/2007 como administrativo de 4ta categoría. Por un problema me suspendieron en 31 de octubre y luego de más de un mes de estar suspendido me comunican que no me pueden reintegrar al trabajo y me dan dos opciones, o me hechan con causa por x problema o renuncio y cobro la liquidación final. Tener en cuenta que yo tengo 10 años de antigüedad como administrativo de 4ta categoría con un sueldo de 11.500 en mano y un sueldo de preceptor de 11.600 pesos. al estar suspendido no me depositaron el sueldo de diciembre como tampoco el.aguinaldo ni los aportes a la obra social x estar en esa condición de suspendido. Yo mandé el telegrama de renuncia el día 26/12/17. Me gustaría saber qué es lo que.me corresponde cobrar y si pueden ofrecerme pagarmelo en cuotas como me.dijeron. espero respuesta.gracias
Hola! Renuncié a mi empleo el dia 2/1/18 , mi último día laboral fue el 29/12/17 ya que fue viernes, y el 1/1/18 es feriado. En mi recibo de sueldo me contaron 29 dias laborales, en vez de 30. Esto es correcto?. Por qué no me pagaron el fin de semana (30 y 31/12)?