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Construcción: caso de liquidación del CCT 76/75 UOCRA Marzo 2022 con el incremento salarial del 8.2%.
La liquidación de sueldos de la Construcción de marzo 2022 tiene como novedad el incremento salarial del 8.2% producto de la aplicación de dos acuerdos.
Recordemos que la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) acordaron en las negociaciones salariales 2021/2022 un 54%, de aumento.
En un primer acuerdo, firmado en abril 2021, se había fijado el siguiente esquema de incrementos salariales: 12% en abril, 10% en julio, 7% en octubre y 6,8% en febrero de 2022.
Después, a en el acuerdo de agosto 2021, se incorporaron un 5% en septiembre, 5% en enero de 2022 y 2% más en marzo, totalizando así una suba salarial del 47,8% en 7 tramos para los CCT 76/75 y 577/10.
Luego, en el tercer y ultimo acuerdo de la la paritaria 2021/2022 que se firmó el mes pasado, se sumó un 6,2% adicional para este mes de marzo.
De esta manera, la UOCRA cierra una paritaria interanual en 54% de aumento.
Entonces, en marzo tenemos como novedad la aplicación de un 8,2% (2+6,2) de incremento salarial, veamos como implementarlo en un caso paso a paso.
Caso práctico
Datos
- Zona: “A”
- Categoría: “Oficial Especializado”
- Valor hora: $ 420,79
- Jornada: 8 horas de lunes a viernes
- Horas trabajadas en la 1° quincena: 80 horas
- Horas trabajadas en la 2° quincena: 88 horas
- Afiliado al sindicato: SI
- Trabajó Feriados: 1/03 no y 24/03 si
- CCT: 76/75
Modelo recibo UOCRA
1° quincena Marzo 2022
| Conceptos | Unidades | Haberes | Descuentos |
| Sueldo básico | 80 | 33.663,20 | |
| Asistencia Perfecta | 20% | 6.732,64 | |
| Pago Feriado no trabajado | 1 | 3.824,54 | |
| Jubilación | 11% | 4.864,24 | |
| Ley 19032 | 3% | 1.326,61 | |
| Obra social | 3% | 1.326,61 | |
| Aporte Sindical UOCRA | 2,50% | 1.105,51 | |
| Subtotal | 44.220,38 | 8.622,98 | |
| Total a pagar | $ 35.597,40 |
Sueldo básico: 33.663,20
Surge del multiplicar las horas trabajadas en la primera quincena por el valor de la hora de la categoría para marzo 2022:
80 x 420,79 = $ 33.663,200
Donde 80 son las horas trabajadas en la quincena y $420,79 el valor hora de marzo 2022 para la categoría “Oficial Especializado” zona “A”.
El valor hora ya tiene incluido el 8,2% de aumento acordado para marzo 2022 que mencionamos anteriormente.
Recuerden que la base de cálculo del aumento es marzo 2021, que para esta categoría era de $273,24.
A ese valor se le aplica el 54% de incremento, que es el aumento acumulado a marzo 2022.
273,24 x 1,54 = 420,79
De todos modos, pueden descargar las escalas completas en el siguiente enlace Escalas UOCRA Marzo 2022.
Asistencia Perfecta: $6.684,66
El artículo 52 del CCT 76/75 de la UOCRA establece que el trabajador que registre asistencia perfecta en la quincena se le abonará un adicional equivalente al 20% del salario básico que le corresponda a la categoría en la cual se encuentre desempeñando sus tareas.
Cálculo:
33.663,20 x 20% = 6.732,64
Pago de día Feriado: $3.824,54
Debemos liquidar el feriado del 1 de marzo 2022, en este caso como no trabajado.
Para el pago del día feriado, debemos remitirnos al artículo 169 de la LCT que indicala manera de determinar el salario del trabajador cuando no presta servicios el día feriado, remitiendo su tratamiento al artículo 155 de la LCT, es decir la forma de calcular el pago de las vacaciones.
Entonces, el pago del feriado no trabajado es similar al de los días de dicha licencia:
- Trabajadores mensualizados: los trabajadores mensualizados cobrarán, por el día feriado, el importe mensual dividido por 25.
- Trabajadores jornalizados: los trabajadores por día o por hora devengarán por el día feriado el importe percibido en la jornada anterior.
En nuestro, como es un trabajador jornalizado que trabaja 8 horas por día, el calculo es el siguiente:
8 x 398,39 x 1,2 = 3.824,54
Donde 8 son las horas trabajas habitualmente, $398,39 el valor hora percibido en la jornada anterio y le sumo el 20% del presentismo.
Una alternativa válida, sería solo calcular el valor de las 8 horas y calcular el presentismo sobre el total de horas trabajadas y por feriado, en definitiva el resultado final es el mismo.
Descuentos
- Jubilación: 44.220,38 x 11% = $ 4.864,24
- Ley 19.032: 44.220,38 x 3% = $ 1.326,61
- Obra Social: 44.220,38 x 3% = $ 1.326,61
- Aporte Sindical UOCRA: 44.220,38 x 2,5% = $ 1.105,51
2° quincena Marzo 2022
| CONCEPTO | UNIDADES | REMUNERATIVO | DESCUENTOS |
|---|---|---|---|
| Sueldo básico | 88 | 37.029,52 | |
| Asistencia Perfecta | 20% | 7.405,90 | |
| Pago feriado trabajado | 1 | 8.079,17 | |
| Jubilación | 11% | 5.776,61 | |
| Ley 19032 | 3% | 1.575,44 | |
| Obra social | 3% | 1.575,44 | |
| Aporte Sindical UOCRA | 2,50% | 1.312,87 | |
| Seguro de Vida | 1.101,32 | ||
| 52.514,59 | 11.341,68 | ||
| Total a pagar | $ 41.172,91 |
Para la segunda quincena, cambia la cantidad de horas trabajadas, entonces:
420,79 x 88 = 37.029,52
Además, liquidamos el feriado del 24 de marzo como trabajado, entonces el cálculo sería:
8 x 420,79 x 1,2 x 2 = 8.079,17
En el caso de trabo en día feriado, se paga el día más otra cantidad igual, es decir que se paga doble.
Cálculo del Seguro de Vida UOCRA
Según lo establecido en el artículo 108 del CCT 76/75, los trabajadores deben realizar un aporte mensual a la UOCRA en concepto de Seguro de vida.
La suma es el equivalente al 2% del sueldo mensual correspondiente a la Categoría de Sereno fijado por el CCT para la Zona “A”, cualquiera sea la zona en la que presten servicios en forma efectiva.
El importe resultante será retenido por los empleadores mensualmente de los haberes de la segunda quincena de cada mes o en su caso a la fecha del cese”.
Para marzo 2022, el seguro de vida asciende a $1.101,32 para todas las zonas, y el importe surge de aplicar el 2% sobre $55.066,17 que es el salario básico del “Sereno Zona A”.
Descuentos
Sobre total de haberes para la segunda quincena, se retiene:
- Jubilación: 55.514,60 x 11% = $ 5.776,61
- Ley 19.032: 55.514,60 x 3% = $ 1.575,44
- Obra Social: 55.514,60x 3% = $ 1.575,44
- Aporte sindical UOCRA: 55.514,60 x 2,5% = $ 1.312,87
- Seguro de vida UOCRA: 55.066,17 x 2% = $1.101,32
Aporte extraordinario UOCRA
Según el 1° acuerdo de la paritaria 2021, los empleadores deben retener en concepto de Aporte Extraordinario y Solidario UOCRA, el 1.5% de los salario del trabajador sujeto a aportes y contribuciones, por el lapso de 6 meses contados desde el devengado de julio 2021.
En el caso de trabajadores afiliados al sindicato, el monto de la cuota sindical (2.5%) absorbe el mencionad aporte extraordinario.
Por lo tanto, desde enero 2022, solo pagarían el aporte los trabajadores afiliados, ya que los 6 meses se cumplieron en diciembre pasado.
HOLA SI UN TRABAJADOR ESTUVO EN NEGRO 13 AÑOS Y AHORA LO QUIEREN EFECTIVIZAR, COMO SERIA EL CALCULO DE ESOS 13 AÑOS , ES DECIR CUANTO SERIA EL IMPORTE QUE DEBERIA COBRAR POR LOS 13 AÑOS., SIENDO SU SUELDO BRUTO DE 8OOOO PESOS.
SALUDOS.
Ignacion consulta: si en la 2ª quincena trabajaron las 88 hs, y el feriado del 24/3, entonces el calculo del feriado seria por 1 dia no por dos, ya que se le esta liquidando la quincena completa incluido el jueves 24/3. y como ese 24/3 es feriado y lo trabjaron, se debe abonarle remuneracion igual.
Si le liquido las 88 hs (donde esta incluido el dia 24/3) y ademas le pago el feriado como dia doble (24/3 * 2) entonces estaria liquindo 3 veces el valor del dia no dos.
Me explico?
Gracias.
Buenas tardes tenes dos formas:
1) Liquidas 88 + 8 Hs feriado (donde ahi el feriado se lo pagas al doble)
2) Liquidas 80 + 8 Hs al 100%
Buenas tardes, me pueden decir categoría de Tecnico Superior en HYS en el Trabajo.
Muchas gracias.
Buenas tardes! la boleta de UOCRA de 03/2022 me calcula la contribución extraordinaria de los $265, hay algún acta complementaria que la extienda, ya que vencía en 02/2022. Gracias!
valores de mier da de hambre ganamos 3 kilos de carne por día dicen un incremento de 54 % con relación al año anterior si hace dos años que ganamos casi. igual el aumento en cuotas es un robo úocra regional no sirven para nada son unas lacras
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??????
hola , como se calcula las horas extras ?
Buenas puede hacer un ejemplo de recibo para medio oficial de líneas e instalación. Valor de hora 339 según nuevo aumento, ya que a mi esposo creo le.liquudan mal y encima excede las 8 horas laborales y no son pagadas. Gracias
Una vergüenza encima lo publican cómo si fuera algo bueno q lograron dejen de creer q somos pelotudos y hagan algo de verdad por los trabajadores de la construcción nos consiguen migajas en cuenta gotas por favor tengan vergüenza propia y no publiquen lo incapaces q son en realidad, nos indigna a los trabajadores de este bendito trabajo q es la construcción merecemos más respeto un mejor salario y condiciones de trabajo ,
Los aumentos en cómodas cuotas no nos sirve!! Dame el 54% en 3 cuotas cómo máximo, eso es para q se crean q son re copados los gremios, pero así la inflación al trabajador nos mata, no vemos los aumentos en el bolsillo, basta de siempre lo mismo.
Desde mí ignorancia. Si uno toma los valores de las tablas salariales.
Desde marzo 21 hasta marzo 22.
No da un incremento del 54%.
Da mucho menos y está en el 45%.
O redactan mal el convenio. O escriben mal los ajustes en las tablas jajajja
Hola Sergio, puede ser que estén tomando la escala de marzo 2022 anterior, no la del último acuerdo.
El incremento es del 54%
EL AUMENTO SERIA ENTONCES DEL 6,2% ENTONCES EN MARZO, PORQUE SI SUMAMOS EL 47.8 +8,2 SE PASA DE 54% .- COMPRENDO QUE PARA LLEGAR AL 54% ES 6.2%
Consulto buenas tardes cual sería el valor de un supervisor de obra
Soy de la provincia de San Juan a que zona me pertenece? Y en la empresa MAPAL nos pagan 339 la hora ? Y no pagan el feriado ?
Tengo una familiar q trabaja hace un año y medio para una empresa q le hace los trabajos a Edenor , ellos están afiliados al sindicato pero no reciben nada de estos aumentos , es más no llegan al salario mínimo , con mucho esfuerzo llegan a 23 x quincena !!!
Ahora es algo fuera de contexto dicen un aumento salarial del tanto por ciento en este mes pero le descuentan más para el sindicato que para la obra social que es más importante , otra ese aporte solidario del 2,5 es un robo porque lo está descontando obligatoriamente, entonces no es solidario , acá dicen dar un aumento y para colmo es de a pedazos y se inventan descuento para sus bolsillos y termina perjudicado el obrero , porque los delegados hacen arreglos con las empresas y le sacan plata a las empresas y más al obrero
En el ejemplo aparece 1 feriado no trabajado pero 1 si lo trabajo el cual no lo veo reflejado en la liquidacion ese feriado como se paga si lo trabajo