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Enfermedad, accidentes de trabajo, maternidad, y otras licencias del Personal de Casas Particulares (ex Servicio Doméstico).
Las relaciones laborales que se entablan con los empleados y empleadas por el trabajo que prestan en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar, se rigen por la Ley 26.844 de Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (ex Servicio Doméstico).
Dicha ley, otorga el derecho a las siguientes licencias laborales pagas:
Régimen de las licencias especiales
| Motivo de la licencia | Cantidad de días |
| Matrimonio | 10 días corridos. |
| Fallecimiento de cónyuge o conviviente, de hijos o de padres | 3 días corridos. |
| Fallecimiento de hermano: | 1 día. |
| Nacimiento de hijo | 2 días corridos. |
| Para rendir examen: | 2 días corridos por examen, hasta un máximo de 10 días por año calendario. Este derecho solo te corresponde si prestás servicios por 16 horas o más. En los demás casos, la licencia es proporcional al tiempo de trabajo semanal. |
Licencia por accidentes y enfermedades inculpables.
Cada enfermedad o accidente inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho de la trabajadora/or a percibir su remuneración durante un período de:
- Hasta 3 meses al año si la antigüedad en el trabajo es menor a 5 años.
- Hasta 6 meses si la antigüedad es mayor a 5 años.
Enfermedad infectocontagiosa.
En caso de enfermedad infectocontagiosa de la empleada/o, del empleador o de algún integrante del grupo conviviente de cualquiera de las partes, que conforme acreditación médica, amerite el apartamiento temporario de la empleada/o o de su grupo conviviente a fin de evitar riesgos a la salud de los mismos o del empleador o de los integrantes de su grupo familiar, se deberán adoptar las medidas necesarias para conjurar dichos riesgos, las que estarán a cargo del empleador.
Lo aquí estipulado no será de aplicación cuando el cuidado del enfermo sea el objeto de la contratación de la empleada/o.
Aviso al empleador
La empleada, salvo casos de fuerza mayor, deberá dar aviso de la enfermedad o accidente inculpable y del lugar en que se encuentra, en el transcurso de la primera jornada de trabajo respecto de la cual estuviere imposibilitada de concurrir a prestar servicios por alguna de esas causas o en la primera oportunidad que le fuere posible hacerlo.
Remuneración
La remuneración que en estos casos corresponda abonar a la empleada, se liquidará conforme a la que perciba en el momento de interrupción de los servicios, más los aumentos que durante el período de interrupción fueren acordados o dispuestos a los de su misma categoría.
Licencia por maternidad Servicio Doméstico
Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los 45 días corridos anteriores al parto y hasta 45 días corridos después del mismo.
Sin embargo, la empleada podrá optar para que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a 30 días corridos; el resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al parto.
En caso de nacimiento pretérmino se acumulará al descanso posterior todo lapso de licencia que no hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los 90 días corridos.
Comunicación del embarazo
La empleada deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con presentación de certificado médico en el que conste la fecha presunta del parto o requerir su comprobación un médico del empleador.
Enfermedad durante la licencia por embarazo
En caso de permanecer ausente de su trabajo durante un tiempo mayor a consecuencia de una enfermedad que, según certificación médica se encuentre vinculada al embarazo o parto y la incapacite transitoriamente para reanudarlo vencidos aquellos plazos, la mujer gozará de las licencia prevista para enfermedad inculpable.
Hola, quisiera saber si tengo días de licencia por mudanza ? Estoy en blanco y tengo 1 año y medio de antigüedad
Tengo una empleada doméstica que está en blanco, falta y dice que se quedó dormida. Debe venir a las 10 y ella decreto que viene a las 12. Llega tarde muy seguido. Que se puede hacer?
Hola, mi empleada planea un viaje al extranjero durante 1 mes para visitar a su familia. Ya se tomo las vacaciones correspondientes. Como deberia manejarme? Necesito que me mande un telegrama de renuncua? La tengo que dar de baja y de alta a su regreso? Muchas gracias!
Buenas tardes. Tengo una empleada doméstica que hace ya más de un año que está con licencia por enfermedad, por un problema en sus riñones. Al pasar más de 6 meses corridos de estar con licencia, se la intimó a reincorporarse a su trabajo o, en caso de no poder hacerlo, que presente su renuncia. No quiere hacer ninguna de las dos cosas. ¿Qué debo hacer para despedirla? ¿Cómo argumentar el despido para que quede claro que fue hecho con justa causa y luego no tenga posibilidad de hacer ningún tipo de reclamo? Gracias
Buenas tardes Ignacio
Mi empleada domestica estuvo ausente por intervención quirúrgica de su conjugue con un post operatorio con mucho dolores.
Presento un certificado de su medica particular, donde consta el periodo ( los días) que debe cuidarlo.
Tiene licencia con sueldo por cuidado de familiar?
Gracias Stella Maris
Hola! Si la empleada esta contratada 3 veces por semana (rotativos) , cobra por dia trabajado en base a las hs trabajadas cada dia. Si da aviso de enfermedad, puede venir a trabajar otro dia de la semana para completar las 3 veces? O debe trabajar las otras 2 veces, y el dia no trabajado por enfermedad lo cobra como si hubiera sido trabajado en una cantidad de hs promedio de lo que viene trabajando por dia?
Estimado Ignacio: mi empleada debe tomarse 21 días de licencia entre Enero y Febrero por una cirugía. Cómo lo registro en el recibo de sueldo?
Muchas gracias
Estimado Ignacio: mi empleada de e tomarse un mes de licencia sin goce de sueldo para hacer tramites en su país de origen. Cómo lo registro en el recibo de sueldo? Me pidió la licencia hablando por teléfono, necesito completar alguna formalidad?
Muchas gracias
Soy niñera pero no estoy aún en blanco y me caso en una semana. Me corresponde licencia x matrimonio? Voy a cumplir 5 meses de trabajo en dicho lugar
Si la empleada (por hora 8 horas semanales) queda embarazada y tiene que hacer reposo desde el comienzo del embarazo por razones medicas, como se debe proceder con relacion a los pagos de su remuneración. Quien lo debe hacer Empleador, ART o Ansses . Gracias
como se registra en el recibo de sueldo que fueron dias por licencia por enfermedad?
tengo que realizarme una cirugía y según mi médico me dijo que tengo 21 días de reposo como pido mi licencia
Buenos Dias
Cuanto le corresponde de licencia a una empleada domestica por fallecimiento de abuelo?
Saludos
NO está contemplada esta situación entre las licencias
Hola. Por mudanza cuantos dias le corresponde a un personal domestico?. 2 dias segun la ley de C. T.??
Hola cuantos dias anuales por enfermedad tiene una persona que trabaja 12 horas por semana