La Corte Suprema de Justicia de la Nación revocó este viernes al mediodía el fallo que había ordenado la suspensión de las elecciones en el Sindicato de Empleados de Comercio de la Capital Federal.
Armando Cavalieri le ganó una batalla a Hugo Moyano. El titular del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) logró que la Corte Suprema de la Nación trate en tiempo exprés un recurso de queja presentado contra un fallo judicial que congelaba las elecciones de las nuevas autoridades del gremio y destrabó la realización del comicio.
Con cinco de los siete ministros de Justicia, la Corte declaró “procedente” la queja interpuesta por el sector de oficialista y dejo sin efectos de la medida cautelar presentada por la lista del candidato opositor, Oscar Nieva, que había logrado paralizar los comicios gremiales previstos para el 23 de marzo, tan sólo 48 horas antes.
Se votaría el 14 de mayo, un día antes del vencimiento de los mandatos de los integrantes de la comisión directiva del sindicato, un dato no menor, ya que si la Corte demoraba la resolución y el 15 el gremio amanecía acéfalo, la Justicia debía designar a un interventor externo con cargo hasta la resolución de fondo del conflicto.
El conflicto había comenzado con una denuncia de la lista opositora Verde-Bordó que lidera Oscar Nievas, sobre irregularidades en los padrones. Según la denuncia, los listados de votantes incluyen a personas no habilitadas y están incompletos. Nievas fue a la Justicia el 21 de marzo pasado, dos días antes de la fecha fijada para las elecciones. Pero en los tribunales el juez de primera instancia le negó la entrega de padrones y ratificó los comicios. Nievas apeló, la causa siguió su curso y las elecciones postergadas.
En segunda instancia el revés fue para Cavalieri. La Sala Séptima de la Cámara de Apelaciones del Trabajo confirmó la cautelar y ordenó una semana atrás al SEC a entregar los listados a Nievas. Cavalieri presentó un recurso de queja con pedido de “habilitación de días y horas” para tratarlo con premura y el miércoles pasado el expediente ingresó por mesa de entrada de la Corte Suprema.
En menos 48 horas, cinco de los Jueces de la Corte, Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco, Carlos Fayt, Enrique Petracchi y Juan Carlos Maqueda declararon “procedente” la queja del titular de Comercio con el argumento de que las derivaciones del caso podrían “traducir agravios de imposible o insuficiente reparación ulterior”. Asimismo, aclaran que esta decisión no “implica pronunciamiento sobre el fondo del asunto” y que actuaron conforme a lo establecido en artículo 14 de la ley 48. Esa norma expresa concretamente que la Corte sólo trata las sentencias definitivas, no cautelares.
Anónimo dice
TODOS TENEMOS DERECHO A OPINAR Y ESTO ES DEMOCRACIA, LO BUENO SERIA QUE HAYA UN CAMBIO, YA QUE NINGUNA PERSONA QUE ESTE EN UN CARGO CUAL SEA QUE SE LLAME, NUNCA VA SER COMO LA PRIMERA GESTION. LO BUENO SERIA QUE CUANDO SE HAGAN MAL LAS COSAS PUDIESEN DAR UN PASO AL COSTADO, PERO ESTO NUNCA VA A PASAR PORQUE HAY INTERESES DE POR MEDIO!!!.
LOS UNICOS PERJUDICADOS Y SIEMPRE ESTAMOS EN EL MEDIO ES EL EMPLEADO QUE SE CAGA LABURANDO Y NADIE LE REGALA UN MANGO.PERO NOSOTROS SI LE PODEMOS REGALAR A ELLOS. HASTA CUANDO?.
http://www.facebook.com/pages/Empleados-de-Comercio/150396938364380
ALBERTO, JENTE el dia 14 echemos a ladroNLIERI, votemos a montoto pero no a el saquemosno a este delincuente de encima que lo unico que logro fue que tengamos el peor sueldo de todos cosiguiendo migajas de aumentos y encima en cuotas, reaccionemos el 14 tenemos la oportunidad FUERA LADRON.
51 NO TENGO CLARO EL TEMA PERO PIENSO OPCIONES:
1º La ley contempla licencia por maternidad, pero si tenes problemas durante el embarazo,creo que se considera como enfermedad,si tenes certificado médico deberian pagarte el sueldo hasta que te den el alta y te reincorpores.Ni loco el empleador te puede echar si hicistes las cosas correctamente como avisar fehacientemente ,presentar certificados médicos,etc. Eso si una vez que pase todo el tema de embarazo y nacimiento , algunos HDP toman represalias,aun ahí tambien te ampara la Ley.
2º No sé si por el tipo de tareas que realizas entra el tema de ART.
Asesorate bien en serio, así te aseguras pasar el embarazo tranquila.
Suerte!!
Abran la mente!! La unica solucion es armar otra lista, este es el momento, el que la arme gana, cava y el otro son mafia… imaginen un sindi dirigido por nosotros… pongan huevos muchachos es la que nos queda,
el tiempo pasa y cada vez nos alcanza menos…. si no hacemos nada nosotros nuestros representantes corruptos y los empleadores nos van a seguir explotando ,hasta cuando se puede aguantar esto? hay que ir y sacarlos a patadas a todos
buenas tardes:
tengo una duda, yo soy empleada estoy embarazaa de 4 meses pero hace tres meses que no voy a trabajar por problemas con el embarazo, pregunto que pasa con el art, 208 de la lct, sólo tres meses me cubre de sueldo por mi antigüdad, yo hace 1 año y 7 meses que trabajo, mi marido tiene trabajo y está en blanco el cobra el salario por mi hija mayor, que pasa conmigo
gracias
Esto sigue muy mal muchachos ahora Garcalieri se salió devuelta con la suya:
http://www.ambito.com/noticia.asp?id=580706
Vamos a tener que ponernos las pilas para desacernos de este lastre, que negocia los peores salarios de la Argentina, que no actuliza las categorias, en fin que no pelea nada a favor del empleado.
Ustedes hablan y no tienen idea de nada . saben quienes representan las secretaria opositora ??
Tienen idea como averiguas si estas habilitado para votar? Gracias! Saludos