La CGT y la UIA llegaron a un acuerdo por el cual aquellos trabajadores imposibilitados de trabajar por el Covid-19 percibirán el 75% de su salario.
La Unión Industrial Argentina (UIA) y la Central General de los Trabajadores (CGT) alcanzaron un acuerdo para aplicar durante los meses de abril y mayo un recorte salarial de hasta el 25% a los trabajadores que sean suspendidos en sus tareas por efecto de la vigencia de la cuarentena social y obligatoria.
El documento, quedará homologado por una resolución específica que el Poder Ejecutivo oficializará en las próximas horas.
El texto consensuado establece que aquellos trabajadores que no cumplieron con sus tareas habituales ante la paralización de actividades impuesta por la cuarentena podrán ser suspendidos por sus empleadores con la garantía del pago del 75% de su salario neto.
Por otra parte, se encuentra la autorización de suspensiones que no regirá para el caso de adultos mayores, trabajadores de grupos de riesgo, enfermos, embarazadas, o personal dedicado a tareas bajo el esquema de teletrabajo, los que seguirán cobrando la totalidad de su salario habitual.
También quedarán fuera del régimen de suspensiones con el pago del 75% del salario aquellos empleados que se desempeñen en actividades que quedaron exceptuadas del cumplimiento del aislamiento, como el caso de los trabajadores del sector sanitario.
Empleados de Comercio
Por su parte, el gremio de empleados de Comercio representado por Armando Cavalieri, sigue manteniendo conversaciones con las cámaras de comercio por el mismo tema.
En los próximos días, habría novedades y se podría acordar una medida similar a la de la UIA. “estimo que mañana podremos tenerlo rubricado”, le comento a Ámbito Mario Grinman, directivo de la CAC.
La reducción salarial se ubicaría en el orden del 70 a 75%” explicó el directivo empresario.
hola, al empleado se le hace descuento de todos los aportes sobre el 100% de su bruto y sobre ese neto se paga solo el 75%? o solo se le descuenta obra social y sindicato?
Ignacio como es el procedimiento para aplicar esta reduccion? la norma habla de un acuerdo, pero debe instrumentarse entre empleados y empleador, para luego homologarse….? no dan los tiempos….
Los supermercados estuvieron abiertos y no cerraron vendieron bien .un aceite tienen a 800 de 5 litros .se pasan de los precios. Y también echaron gente le sacan el sueldo a sus empleados por suspensiones. Y no tienen para pagar?? Corrientes. Supermax vendió a dos manos
comercio se esta llenando de guita con la pandemia y queres bajar los sueldos che las bases de delegados cual es su funcion hijos de puta
y el chamuyo que el gobierno ponia el 50% del sueldo cavalieri es lo que te falta pero no te hagas problemas te queda muy poco
El empleado pagara su cuota sindical y le descontarán sueldo y cargas sociales cosa que a su empleador no. No importa cuando leas esto…
Buenos dìas Ignacio:
Estos salarios del 75% serìan no remunerativos?
Buenos días
Ignacio
Si la empresa obtiene el beneficio de recibir parte del salario de sus trabajadores, que otorga el Estado, puede también reducir los salarios por suspensión si su gremio (En este caso Empleados de Comercio) así lo determina????
Buen día Ignacio, esto aplicaría para los sueldos de Abril?
Para el empleado de comercio tambien?