Es un archivo en formato excel para cada Categoría de julio de 2010 a noviembre de 2011:
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Importante
Varios preguntaron por las diferencias entre las escalas publicadas por la CAME y las publicadas por los SEC de Bahía Blanca y La Pampa. Tales difernecias, se deben a que en la planilla de escalas salariales de la CAME, para calcular el acrecentamiento, dividen las cuotas que pasan a integrar el básic por 0.86 en vez de dividirlo por 0.851… o multiplicarlo por 1.17391, como es que se debe calcular el acrecentamiento.
Fuente: CAME
Hola Ignacio: soy Deborah, deje mi pregunta y no eh recibido respuesta todavia. POr favor contestala para no quedarme con la duda.
LA transcribo. Muchas GRacias por tomarte el tiempo en ayudarnos.
Buenos Dias Ignacio: quisiera consultarte acerca de estas escalas, al liquidar me salen valores distintos en los diferentes basicos acrecentados, debido a la antiguedad, ya que dos personas de la misma categoria tienen basicos distintos (sin tener en cuenta el item de antiguedad, liquidando por separado, es decir teniendo en cuenta la primera fila inicial) debido a que en estas cuotas de los acuerdos anteriores se encuentra comprendido el acuerdo Abril-08, que es el 20% de basico + antiguedad (si no tuviera otros conceptos remunerativos), entonces varian.
Por ejemplo Administrativo F antiguedad 23 años Basico acrecentado 1516.84 y un Adm. F antiguedad 6 años 1513.27.
Estas bien mi interpretacion? POrque me confunde al ver escalas tan uniformes.
Saludos.
Deborah.
Hola ignacio; con respecto a una liquidacion final por despido en la indenmizacion por antiguedad tengo que tomar las asignaciones no remunerativas tambien o solo las con aportes ya que las dos sun remuneraciones, desde ya muchisimas gracias y muy bueno tu foro .
Hola Ignacio!!!! Te consulto por cómo liquidar vacaciones para julio-10 para comercio. Las liquido por recibo separado, así que con el sueldo liquidaré el proporcional de los acuerdos por los días trabajados en el mes. Pero tengo dudas respecto de cómo indicar las vacaciones gozadas – separo el valor que de por el cálculo sobre el remunerativo, y en otro item NO remunerativo. (Total acuerdos/25*14)= Vacac. No remunerativas?
Porque si sumo (Remunerativos+No Remunerativos)/25*14= y lo expreso todo junto tendría que pagar Jub y Ob social sobre todo y me parece que no sería justo.
Bueno si podés, decirme qué te parece a vos. Te lo agradecería. Saludos
Una consulta sobre el tema embargos: Para determinar si se retiene el 10% o el 20% ¿tomo el bruto remunerativo mas el no remunerativo?
Y ese 10% o 20% ¿se aplica al total recién mencionado menos el SMVM o se aplica sobre el neto menos el SMVM?
Desde ya muchas gracias.
Hola Ignacio:
En el mes de Julio 2010 el acuerdo dice que hay que incorporar las sumas remunerativas para el cálculo de las horas extras? esos es asi?
Gracias
oscar
HOLA IGNACIO! POR FAVOR SACAME UNA DUDA, SI TENGO QUE LIQUIDAR VACACIONES A UN EMPLEADO DE COMERCIO ESTE MES TAMBIÉN TENGO QUE CALCULAR UN PLUS DE 20% SOBRE LOS CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS??? JULIAN
Graciela, si, se deberían tomar ambos conceptos
Vanesa, si, es exactamente lo que digo, no entiendo la aclaración, dividir o multiplicar por el inverso, es lo mismo. Lo que yo digo es que la CAME dividió por 0.86, lo que es un error.
El tema de Bahía Blanca es distinto, ellos tienen una antiguedad de 1.2%.
Hola Cr. Pablo, si, el acuerdo es una contradicción en si mismo, da un aumento no remunerativo, que lo hace remunerativo para todo, menos para afrontar las cargas sociales. Si, habría que liquidar dos items, uno remunerativo y otro no remunerativo.
hola ignacio. Te comento, el dia 13/7 envie el teleg. de renuncia donde decia que trabajaba hasta el 15/7 (DESDE EL 01 AL 15 TENGO 100 HS NORM. Y 50 HS EXTRAS). Hasta el dia de hoy (5/8) no recibi la liquidacion y me tienen a las vueltas. Cuanto tiempo tienen para hacer la liq. final? y que me tienen que liquidar?. Muchas gracias. Ramón. te paso los datos segun recibo junio:
categ: Maestranza A tarea: sereno fecha ing: 09/09/09 antig: 0
BASICO: 1293,65 ASIST.: 129,31 ZONA 20%: 258.73
NO REM: ACTA ACUERDO 12/2007: 250 + RESTO DE ACUERDOS
ESTIMADO Nacho como siempre muy eficaz. existe la posibilidad de que publiques un recibo de vacaiones al dia de hoy por ejemplo con todos estos cambios y segun el ultimo acuerdo que hay que tomar lo no rem para liquidar las mismas?¿?¿ aunque vaya contra la misma LCT.. en fin..
en un recibo aparte vacaciones rem y vacaciones no rem?¿? raro…
Salut Cr. Pablo
Ignacio, disculpa que te moleste nuevamente. Si dividis la cuota por 0,8519 0 multiplicas por 1,173913 da lo mismo. En la escala de B Blanca vendedor B da 1473,19 contra pesos 1466,12 de la Came. Para mi la diferencia esta en el calculo de la antiguedad. Pero cual es la correcta?
Gracias
Vanesa
Hola Ignacio, disculpame que te consulte nuevamente lo mismo: para liquidar las indemnizaciones por vacaciones no gozadas y por preaviso, debo hacer el cálculo sobre la base remunerativa o sobre la suma de lo remunerativo + lo no remunerativo, en empleados de comercio?
Gracias
Hola Cristian, si, hay difernecias, y esta radica en que la planilla de la CAME para calcular el acrecentamiento divide la cuaota que pasa a remunerativo por 0.86 en vez de 0.851… o multiplicarlo por 1.17391, como es que se debe calcular el acrecentamiento.
Hay diferencia entre las escalas de Bahía Blanca y de la CAME !!! y tiene razón Susana cuando dice que las planillas de la CAME siguen con errores!!!! Por ejemplo Administrartivo E – Julio 2010.
Cristian.
Ignacio! esto es una locura
las escalas de bahia blanca y mar del plata establecen para un administrativo A inicial $1394.29 y esta de la CAME $1393.58 … no es mucho pero hay algo que se calculo disitnto…
Ignacio te consulto por cómo liquidar las vacaciones gozadas, el valor a liquidar por los acuerdos lo tendríamos que liquidar también como no remunerativos. Es decir Acuerdos delmes dividido/25 por días de vacaciones y consignarlo en el recibo por separado, como "VACACIONES GOZADAS NO REMUNERATIVAS" y el los acuerdos liquidarlo por 14 días??
Vos que pensas al respecto. Muchas gracias por todo
claudia