Armando Cavalieri se reunió con la ministra Sandra Pettovello y el secretario de Trabajo, Omar Yasín, para confirmarle que en enero incluirá esa innovación en su convenio.
El líder de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri, estuvo reunido con la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, y el secretario de Trabajo, Omar Yasín.
En la reunión prometió que se corregirá un artículo de la reforma laboral que afectaba las cuotas solidarias que pactan sindicalistas y empresarios en los convenios.
Además, le confirmó que en enero incluirá en su convenio un nuevo sistema de indemnizaciones previsto en el DNU con la creación de un Fondo de Cese Laboral como el de la UOCRA.
Fondo de Cese de Empleados de Comercio
Cavalieri afirmó: “Hace rato que venimos negociando con las cámaras, que mantienen una discusión por el aporte. Hay cámaras que quieren poner menos plata y cámaras que quieren poner más. Conjugar todas esas cosas nos lleva trabajo. Pero nosotros estamos cerca de llegar a un arreglo y eso fue lo que le dijimos a la ministra (Pettovello)”.
La Ministra de Capital Humano, informó en sus redes que “El gremialista expresó su adhesión a la figura Fondo de Cese, incluida en el DNU 70, que establece un sistema de cobro de indemnización inmediato y justo a fin de poder hacer frente a futuros despidos. Una promesa de campaña de Javier Milei que hoy es realidad”.
¿Qué es el Fondo de Cese?
El nuevo sistema indemnizatorio figura en el artículo 81 del DNU, que sustituye el artículo 245 de la Ley N° 20.744 de Contrato de Trabajo, y contempla lo siguiente:
“Mediante convenio colectivo de trabajo, las partes podrán sustituir el presente régimen indemnizatorio por un fondo o sistema de cese laboral cuyo costo estará siempre a cargo del empleador, con un aporte mensual que no podrá ser superior al 8% de la remuneración computable. Por su parte, los empleadores podrán optar por contratar un sistema privado de capitalización a su costo, a fin de solventar la indemnización prevista en el presente artículo y/o la suma que libremente se pacte entre las partes para el supuesto de desvinculación por mutuo acuerdo conforme artículo 241 de la presente ley”.
El sistema tiene las mismas características que el sistema que tiene actualmente la UOCRA.
¿Cuota Solidaria por Fondo de Cese?
“Algunos artículos del DNU pareciera que afectaran las obligaciones que surgen de nuestro convenio colectivo de trabajo, que establece cláusulas de retenciones y aportes al sindicato. Fuimos a la consulta (con el Gobierno) porque si este decreto lo voltea pone en bancarrota a todo el gremio, a las 350 filiales del interior”, dijo Cavalieri.
Según el sindicalista, Pettovello y Yasín le aseguraron que el DNU “no pone en duda” las cuotas solidarias y que “van a seguir las cláusulas convencionales pactadas entre empresarios y trabajadores”.
Como el decreto de Milei fija límites, Cavalieri dijo que el Gobierno lo aclarará “por la vía de la reglamentación” del DNU o con una resolución oficial ante las dudas que planteen los gremios.
Cintia dice
Hola Ignacio. A las personas que estamos bajo convenio anterior con antigüedad, nos tendrían primero que indemnizar de la manera tradicional y después al empezar de cero adherirnos al fondo de cese laboral? Saludos y gracias
Monica dice
O sea que nos van a pagar lo que la patronal se le antoja y cuando se le de la gana en mi caso tengo 15 años de antigüedad y si me despiden me dan la miserable suma de 8 % es una una locura
Sol dice
Que pasa si el empleador con contrata ninguna entidad y no hace este aporte ( en fin que pasa si se hace el bolu) como podemos saber si lo hace?
Miguel dice
Mi pregunta es la misma , yo tengo 24 años de antigüedad
Esto modifica los derechos adquiridos o es para los nuevos puestos laborales ?
Sandra dice
Que pasa con los empleados que tenemos años de antigüedad, cómo sería este tema?? Cómo afecta a los empleados??
Dante dice
Es una porquería que entres a trabajar a un comercio y tener que aportar sin ninguna consulta, cómo si ellos hicieran algo por los trabajadores, ese cavalieri siempre estuvo ahí y nadie lo voto para representar a nadie, son más corruptos….
Lu dice
Nada le falta a Cavalieri. Cada vez q puede vender el gremio al mejor postor, ahí está él levantando la mano xa q lo elijan primero
Floricel dice
Floricelopez
No juegues con fuego Cavalieri, te podes quemar y feo.
mariana areco dice
Haber, porque tenemos que aguantar esto y dejar nuestro futuro en el? Si yo no firmo no acuerdo nada, yo quiero una indemnización como corresponde en caso de despido, como se puede hacer para correr a este tipo o que se muera de una vez es un h d puta
Pocho dice
Este viejo ridículo no me representa en nada!
Sinvergüenza vendido.
patricio dice
Cuando se va a tocar el arpa con san pedro el hombre de avanzada edad este ?
Maxi dice
Muchos de los que se quejan seguramente lo votaron a milei,me van a decir que no sabían lo que se venía,hay que ser muy verde,vienen por vos y los derechos que quedan, los gremios son el último escollo que les quedan a este Anarco que gobierna solo para un grupo bien selecto
Hernan dice
Por favor no te olvides que de enero a marzo tenés que aumentarnos un 100 x100 los sueldos , bancarios ya arreglaron 180 porciento y nosotros en enero estamos recién en 100 porciento, se habla de un 200 porciento de inflación, no dejen que nos coman la mitad del sueldo por favor
danilo dice
desde Comercio desmintieron a Petovello, aseverando: “Se habló acerca de los aportes y contribuciones que surgen de la Convenio Colectivo de Trabajo de Comercio, y se analizó el impacto que podría tener el DNU en ese sentido”. Y añadieron: “Se trató de un encuentro donde se evaluó el alcance que podrían tener en la vida interna de 350 filiales que componen la Federación en todo el país, que representa más de un millón y medio de trabajadores”
Rodrigo dice
Que sos el vocero de de esa rata, se cago siempre en los empleados de comercio
Cintia dice
Q entregador, como siguen con el aporte obligatorio ahi si q adhiere al fondo. Entregador miserable
Diego dice
Qué pasa con las personas que tenemos antigüedad en su trabajo, en mi caso 17 años de trabajo en blanco en la empresa. No entiendo cómo es lo del 8%.
Dios nos ayude dice
Es una desgracia pensar que los que te tienen que defender son los mismos que te entregan a tus verdugos. No tengo palabras para expresar mi indignación.