UTHGRA acordó prorrogar hasta el 31 de julio 2020 el procedimiento para la aplicación del artículo 223 bis LCT.
La Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra) prorrogó hasta el 31 de julio 2020 los acuerdos que contemplan el procedimiento para la aplicación del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo 20744.
La prórroga alcanza a los convenios: CCT 389/04 y el CCT 362/03.
Resumen del acuerdo
- Los suspendidos ercibirán el 75% correspondiente a la columna identificada en los anexos del acuerdo con el título “Acuerdo 223 bis Mayo 2020”
- Trabajadores incluidos en grupos de riesgos conforme Resolución MT 207/20 percibirán el 100% del monto establecido en la columna identificada con el título “Salario Mes Mayo 2020”.
- Personal que presta tareas, percibirá el salario convencional normal y habitual con carácter remunerativo
- Se incluye cláusula que garantiza la validez de comunicaciones por Whats App, correo electrónico, etc., durante el tiempo que dure la pandemia.
- Se suspende nuevamente por 30 días la inclusión en el básico del 28 % pactada para el mes de Marzo de 2020, continuando la negociación mensual con la entidad sindical sobre cuando ingresaran al básico.
Habrá aumento de sueldo para lo que nunca dejamos de trabajar.
Con un ejemplo práctico nos quedaría mejor explicado, por lo menos para mí que trabajo en un hotel hioy día doa días por semanas nos descontaron atp no nos pagaron aguinaldo nos dicen q nos seguirán descontando atp y los q no están llendo a trabajar ganan lo mismo o más q los q estamos llendo. Algún ej práctico por favor, gracias.