¿Se pueden fraccionar las vacaciones?
Es frecuente la consulta sobre si es posible fraccionar las vacaciones, sobre todo cuando son varios días de vacaciones por la mayor antigüedad del trabajador. Otros típico caso es cuando los trabajadores tienen hijos en edad escolar y pretenden guardar días de licencia para las vacaciones de invierno.
¿Se pueden fraccionar las vacaciones?
En principio, la ley de contrato de trabajo (Ley 20744), no permite el fraccionamiento de las vacaciones. Con la única excepción que la misma ley contempla en el artículo 164:
Así es que, el mencionado artículo admite que “Podrá acumularse a un período de vacaciones la tercera parte de un período inmediatamente anterior que no se hubiere gozado en la extensión fijada por esta ley.
La acumulación y consiguiente reducción del tiempo de vacaciones en uno de los períodos, deberá ser convenida por las partes.”
Por lo tanto, como esta es es la única excepción que hace la ley, otros supuestos de goce de vacaciones fraccionadas, aún cuando surja de un pedido del empleado y haya sido acordado expresamente con el trabajador, quedan fuera de la normativa laboral vigente.
Excepciones de la le PyME
Fuera de lo expuesta anteriormente, la Ley 24.467 de la pequeña empresa en su artículo 90 establece:
ARTICULO 90. — Los convenios colectivos de trabajo referidos a la pequeña empresa podrán modificar en cualquier sentido las formalidades, requisitos, aviso y oportunidad de goce de la licencia anual ordinaria.
Y el artículo 2 del decreto 146/99, que reglamenta el artículo 90 de la Ley 24.467, establece que:
“Cada uno de los períodos en que se fraccione convencionalmente la licencia anual ordinaria deberá tener una duración mínima de SEIS (6) días laborables continuos.”
Por lo tanto, el convenio colectivo puede, para la pequeña empresa, regular este aspecto.
El caso de los fuera de Convenio
Ahora, en el caso de una relación fura de convenio, solo se permite la excepción de la ley 20744.Para el caso de otras actividades que tienen regulación propia, como es el caso de los trabajadores de Casas Particulares, Ley 26.844, se pueden fraccionar a pedido del empleado, el goce de las vacaciones en otras épocas del año, en tanto se garantice un período continuo de licencia no inferior a dos tercios de la que corresponda conforme a su antigüedad (artículo 31 de la ley 26.844).
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me quedan 3 dias de vacaciones los cuales pensaba tomarmelos desde un lunes hasta un miercoles y regresar al trabajo el dia jueves. Me dicen que tengo que contar el sabado y domingo anterior por estar fraccionada. Cosa que hacemos por que no las da todas juntas.
me quedan dos días de vacaciones y me quiero tomar jueves y viernes, pero la señora que liquida sueldos dice también que entra sábado y domingo o lo mismo que diga bueno me tomo viernes y el sabado, me quiere computar el domingo como dia vacacional ( aclaro que sabado y domingo nunca trabaje), que me los descuentas de las proximas vacaciones o los descuenta del sueldo, esto es correcto porque no encuentro ley que ampere sus dichos para ver si es correcto,
Buenos Días. En mi empresa me han asignado las vacaciones para el 18/12/2023, estamos a 09/11/2023 y todavía no me han notificado. Por lo general nos hacen firmar en la empresa, pero este año mandaron carta documento y a mi domicilio y a mi domicilio no llegó nada. Recién cuando yo consulto con mi jefa, ella consulta con otra área, y ahí me indican que la carta está en la empresa y que la vaya a buscar a la secretaria. Trabajo en un call. Legalmente yo debería esperar que ellos me las den? o debería ir a rastrearla yo?
Sin contar que por lo general todos los años nos fraccionan las vacaciones y este año no lo están permitiendo y tengo 28 dias. Se puede hacer una solicitud formal para que me permitan tomarme 14 dias en diciembre-enero y 14 dias en julio 2024?
Hola .es legal que me dividan las vacaciones,tengo 28 días ,me quieren dar 14 ahora y 14 en marzo.es legal,me pueden obligar?
no
Buen día. A mí me queda una sema a de vacaciones pero solo me quiero tomar un día en la semana, que sería un día jueves. Cómo se toma eso o como me lo descuentan en días?
Muy buenos día quería consultar por , el fraccionamiento de vacaciones , un ejemplo de lo que quiero hacer yo , es tomarme de 1 día o 2 cada ves que nesecita realizar algún trámite, en verdad se podría realizar ?
buen día mi nombre es Beatriz de tengo 28 días de vacaciones y quiero fraccionarlas ya me he tomado una semana por enfermedad de mi marido y quiero tomarme del 22 de febrero al 8 de marzo, y dejar una semana para mas adelante. Se puede tomar así ? desde ya muchas gracias.
¿En qué inciso de la ley 20744 se menciona textualmente la prohibición para fraccionar las vacaciones? No encontré en la misma dónde es que lo menciona….
Hola, si tengo 5 dias de vacaciones como debo tomármelos?
Hola Ignacio tengo 21 días de vacaciones soy administrativo estoy como empleado de comercio y hace 5 años que nunca me pude tomar los 21 días corridos, me dejan solamente 14 días y el resto me los dan dentro del año. Esto es legal se puede hacer? Porque estoy próximo a los 28 días y tengo compañeros que tampoco pueden tomarse los días corridos con 21 días en adelante.
Hola Cristian, las posibilidades son las que desarrollo en el artículo
Hola tengo una consulta cuándo me tendría que tomar las vacaciones de 2023 porque yo tengo fecha de ingreso el 10 de octubre de 2018 y mi patrón me dice que todavía no me corresponde los 21 días de vacaciones que solo me corresponde 14 días porque las vacaciones del 2023 recién me corresponden del 31 de diciembre en adelante me dijo Yo quiero saber o sea yo ahora quiero sacar las vacaciones pero yo pensé que me correspondían 21 días porque estamos en el 2023 y él me dice que no que recién del 31 de diciembre de 2023 puedo tomarme las vacaciones del 2023
2022: 14 días
2023: 21 días
Calculadora de días de vacaciones online
Yo quiero saber si ahora me corresponde los 21 días o como dice mi patrón los 14 días solamente en esta fecha
https://www.ignacioonline.com.ar/calculadora-dia-de-vacaciones/
Hola yo necesito saber, tengo 7 días de vacaciones yo trabajo de lunes a viernes 8 1/2 hs y los sábados 4 hs solo 1/2 día , puedo tomarme los sábados? Como se computan x 1/2 día?? O día completo,??
Muchaa gracias por el artículo. Muy presiso. Es una lástima por que hoy las empresas ofrecen flexibilidad y los trabajadores la buscan. Claro que es un punto donde podría darse abusos perodo debería haber algún mecanismo para poder pactar como gozar las vacaciones. En otros países aún con leyes muy proteccionistas admiten el fraccionamiento y no hay ningún problema.
Hola!! Consulta, si a mi me corresponden 14 días de vacaciones, puedo fraccionados en 2/3 tomarme 9 días primero. Y luego los otros 5 restantes.? Soy empleada de comercio, dependiendo de una sociedad del estado.
queria saber si te pueden cortar la vacaciones
Hola ignacio tengo 28 dias de vacaciones y la empresa ya me dio 7 dia hace1 mes y medio ahora me encuentro por cobertura que me dan 7 dias mas es legal lo que estan haciendo? Gracias.