• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Escalas Salariales en excel para empleados de comercio

31 julio, 2010 Por Ignacio 75 comentarios

El SEC de la Pampa publicó en las escalas salariales en formato de planilla excel

En el el portal del Sindicato de Empleados de Comercio de La Pampa han publicado las escalas salariales en formato de planilla excel. La planilla, que se puede descarga a la PC, contiene un archivo excel con la planilla salarial 2010/2011 de todas las categorías, con el acrecentamiento del básico para los meses de junio 2010 a noviembre de 2011, y según la antigüedad del empleado. También determina el saldo de los acuerdos (anteriores y junio 2010).

El procedimiento que han seguido desde el SEC de la Pampa es el mismo que utilizado el SEC de Bahía Blanca y el de Mar del Plata. Es decir que tanto que el aumento otorgado en junio del 27%, que se aplica en tres tramos acumulativos, 15% en julio, 7% en septiembre y 5% en diciembre, son determinados sobre una base calculada inicialmente, y no sobre los básicos de cada mes.

Descargar planilla.

Como completar los datos en planilla:

Arriba a la izquierda, en la zona de color gris, debemos completar :

  • Cuotas: corresponde a las cuotas establecidas por los acuerdos para incorporar las sumas no remunerativas al básico. En total son 17 cuotas, 12 cuotas para los acuerdos anteriores, contando a partir de Julio de 2010 hasta junio de 2011, y 5 cuotas para el acuerdo de junio 2010, que se incorporan a partir de julio 2011 hasta noviembre de 2011.
  • Coef. acumulado: Corresponde coeficiente de aumento. Es el 0,15 de mayo a agosto del 2010, pasa a 0.2305 a partir de septiembre, y a 0.292 a partir de diciembre de 2010.
  • Antigüedad: 0.0075 Desde mayo de 2010 y hasta noviembre de 2010. Y 0.01 desde diciembre 2010 en adelante.


Ej.:

En la imagen, vemos como ejemplo, los datos que se deben completar para obtener la planilla salarial del mes de julio 2010.
.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Planillas excel, Sin categoría Etiquetado como: acuerdo Salarial 2010, Escala Salarial empleados de comercio, SEC La Pampa

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    7 agosto, 2010 a las 8:30 pm

    ola mi basico es de 1326, pesos ahora con todos lo acuerdos cobro 2250 en mano tengo dos años y medio en la agencia me corresponde un aumento en el basico?

    Responder
  3. Anónimo dice

    6 agosto, 2010 a las 5:12 am

    hola genio quiero hacerte una consulta , mi esposa trabaja en comarcio y hace de cajera , vendedora, repositora , maestranza .en que categoria encaja o cuantas le corresponde ?
    somos de cordoba capital

    Responder
  4. Ignacio dice

    5 agosto, 2010 a las 4:55 pm

    hola Marianela. me parece que es 31,5 en vez de 34,5!

    NO, el tema del SMVM no influirá

    Responder
  5. Anónimo dice

    5 agosto, 2010 a las 2:50 pm

    hola ignacio, te consulto desde aqui, el sueldo podria aumentar aun mas con esta discusion del sueldo vital y movil del gobierno? soy empleado de comercio

    Responder
  6. Anónimo dice

    5 agosto, 2010 a las 2:10 pm

    hola ignacio! gracias por la respuesta! tenes razòn serìa 100-17.5/100-34.5: 1.2595, para los trabajadores a tiempo parcial que trabajan 40hs al mes??? saludos! marianela.

    Responder
  7. Anónimo dice

    5 agosto, 2010 a las 2:06 pm

    hola ignacio! que serìa mejor hacer, tomar las escalas que publicaron desde la pampa o mar del plata o esperar que las publiquen el sec o faecys?? muy bueno el bloj. jorge

    Responder
  8. Ignacio dice

    5 agosto, 2010 a las 12:55 pm

    Carolina, si, se genera una diferencia, pero no veo el motivo para volverse loco por eso. El nombre? el que mas les guste.

    Responder
  9. Anónimo dice

    5 agosto, 2010 a las 11:26 am

    HOLA! MI PREGUNTA ES SÍ SURGE DIFERENCIA CON RESPECTO AL BÀSICO QUE ESTAN PUBLICANDO CON EL INCREMENTO, BAJO QUE CONCEPTO LO DISCRIMINAMOS EN EL RECIBO??? QUE CONCEPTO USARÌAS IGNACIO? PORQUE AL BÀSICO DEBEMOS DEJARLO COMO LO PUBLICAN. ADEMÀS ESTE CONCEPTO SE IRIA INCREMENTANDO TODOS LOS MESES!!! QUE LIO QUE HICIERONN ESTOS MUCHACHOSSS!! CAROLINA

    Responder
  10. Ignacio dice

    5 agosto, 2010 a las 3:47 am

    Hola Rafael, no, son otra rama, y por ahora no he tenido noticias de ningún aumento.

    Hola Marianela, si, si trabajan 40 horas por mes, el porcentaje efectivo de obra social es de 15. Pero me parece que estas reemplazando mal en la formula de acrecentamiento

    Hola Julian, un error que han cometido mucho, el acuerdo abril de 2008 es muy claro al respecto.

    Hola Carolina, no se ha establecido límite, es uno del los puntos pendientes en el acuerdo. De donde salen esos 5?

    Responder
  11. Anónimo dice

    5 agosto, 2010 a las 12:36 am

    hola ignacio trabajo en rio negro sabes mas o menos cuanto tengo que cobrar en agosto? tengo la especializacion de auxiliar A GRACIAS

    Responder
  12. Anónimo dice

    4 agosto, 2010 a las 10:18 pm

    Hola Ignacio: cuántos empleados se pueden tener con contrato parcial en un comercio, según he leído el máximo son cinco? Gracias Carolina

    Responder
  13. Anónimo dice

    4 agosto, 2010 a las 8:43 pm

    hola Ignacio! mi pregunta surge porque en el estudio en el cual entre a trabajar lo cálculaban: el 20% del básico + antigüedad al mes en curso, o sea, lo actualizaban todos los meses. de ahi viene mi pregunta si el 20% de abril de 2008 se calcula con la escala de abril 2008 y si no se incrementa!! Julian

    Responder
  14. Anónimo dice

    4 agosto, 2010 a las 8:37 pm

    hola ignacio! te reitero la pregunta, trabajan 40 horas por mes,como sería el coeficiente de acrecentamiento, puede ser que el % de obra social sea 15% y el coeficiente me quede: 100-17.5/100-19.5 o sea 1.02484? disculpa lo exprese mal! marianela.

    Responder
  15. Anónimo dice

    4 agosto, 2010 a las 3:39 pm

    Ignacio, quisiera si podés informarme con respecto a mi categoria, soy empleado de comercio, rama "Acopio de Cereal", es cierto que estos aumento que dieron a empleados de comercio no me corresponden???

    Muchas gracias y muy buena la página.
    Rafael

    Responder
  16. Ignacio dice

    4 agosto, 2010 a las 3:01 pm

    Hola Julian, se supone que eso ya se calculó en abril de 2008.

    Hola foreber200304, gracias!

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1499) AGIP (173) Aguinaldo (78) Aguinaldo - SAC (109) ANSeS (522) Aplicativos (206) ARBA (350) Asignación Universal por Hijo (246) Autónomos (122) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (261) Casos Prácticos (217) CNTA (92) Convenio Multilateral (88) coronovirus (89) Escala Salarial (188) Factura Electrónica (78) FAECYS (395) FATSA (77) Ganancias (420) Homologación Acuerdos (126) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (119) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (83) Monotributistas (172) Noticias (87) Paritarias (532) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (189) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (87) Recibo de Sueldos (209) Resoluciones (493) Sanidad (94) SEC (101) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (125) UOM (217) UTEDYC (148)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d