En el el portal del Sindicato de Empleados de Comercio de La Pampa han publicado las escalas salariales en formato de planilla excel. La planilla, que se puede descarga a la PC, contiene un archivo excel con la planilla salarial 2010/2011 de todas las categorías, con el acrecentamiento del básico para los meses de junio 2010 a noviembre de 2011, y según la antigüedad del empleado. También determina el saldo de los acuerdos (anteriores y junio 2010).
El procedimiento que han seguido desde el SEC de la Pampa es el mismo que utilizado el SEC de Bahía Blanca y el de Mar del Plata. Es decir que tanto que el aumento otorgado en junio del 27%, que se aplica en tres tramos acumulativos, 15% en julio, 7% en septiembre y 5% en diciembre, son determinados sobre una base calculada inicialmente, y no sobre los básicos de cada mes.
Como completar los datos en planilla:
Arriba a la izquierda, en la zona de color gris, debemos completar :
- Cuotas: corresponde a las cuotas establecidas por los acuerdos para incorporar las sumas no remunerativas al básico. En total son 17 cuotas, 12 cuotas para los acuerdos anteriores, contando a partir de Julio de 2010 hasta junio de 2011, y 5 cuotas para el acuerdo de junio 2010, que se incorporan a partir de julio 2011 hasta noviembre de 2011.
- Coef. acumulado: Corresponde coeficiente de aumento. Es el 0,15 de mayo a agosto del 2010, pasa a 0.2305 a partir de septiembre, y a 0.292 a partir de diciembre de 2010.
- Antigüedad: 0.0075 Desde mayo de 2010 y hasta noviembre de 2010. Y 0.01 desde diciembre 2010 en adelante.
Ej.:
En la imagen, vemos como ejemplo, los datos que se deben completar para obtener la planilla salarial del mes de julio 2010.
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HOLA! MI PREGUNTA ES SÍ SURGE DIFERENCIA CON RESPECTO AL BÀSICO QUE ESTAN PUBLICANDO CON EL INCREMENTO BAJO QUE CONCEPTO LO DISCRIMINAMOS EN EL RECIBO??? ADEMÀS SE IRIA INCREMENTANDO TODOS LOS MESES!!! QUE LIO QUE HICIERONN ESTOS MUCHACHOSSS!! CAROLINA
foreber200304
ignacio: te agradezco, en nombre de los compañeros de archivos activo, todo lo que nos informas me ayuda para poder aclarar las inquietudes sobre la liquidacion del sueldo y tener las cuentas mas claras. Ya que el FAECys. nos complica unpoco las cosas.
Hola Ignacio! pero en estas planillas no se tiene en cuenta la antiguedad para calcular el 20% de abril,el problema es que tengo un empleado que es vendedor B con tres años de antiguedad y otro maestranza A con 12 años de antiguedad? deberìa utilizar la escala de abril de 2008 para el càlculo del 20%, para estar seguro de que esta bien calculado? julian
Sergio, la plantilla es solo una referencia, no hay forma para quien las determina, saber que antiguedad y que conceptos extras tenía el empleado a abril de 2008, por eso las tomas sobre el básico solamente.
De todas formas ese cálculo no es correcto, el 20% es sobre los valores de abril de 2008.
Hola Ignacio mi nombre es sergio, te queria preguntar por el 20% del 2008. Estoy viendo en estas planillas que se calcula solamente con el basico sin antig., esto esta correcto?. El calculo del 20% no varia con la antiguedad por año?.
Ej: Maestranza con 1 año de antig. (1293.65+9.70)*20%= 260.67 entonces se actualizaria cada año.
Yo soy de jujuy y en el SEC me dijeron de esa forma liquidar.
Muy buena tu pagina
Hola Ignacio!
Tengo dos inquietudes:
*con respecto a cómo se calcula el aguinaldo, mi mejor sueldo fue el mes de mayo 2010 ya que cobré comisiones. Quería saber si se toma éste cómo mi mejor sueldo dividido en dos o si se prorratean las comisiones cobradas en este periodo.
* con respecto al cálculo del presentismo: que conceptos remunerativos se toman para el cálculo? Ya que ademas del sueldo bruto tengo el ítem a cuenta de futuros aumentos y quiero saber si entra para el cálculo del presentismo
Muchas gracias
Hola Julian, mi opinión es que se debe calcular como está en estas planillas y en las de Bahía Blanca.
Hola Marianela, cuantas horas al mes?
hola ignacio! te quería preguntar como sería el coeficiente de acrecentamiento de un empleado que trabaja 6 días al mes, puede ser que el % de obra social sea 15% y el coeficiente me quede: 100-17.5/100-19.5 o sea 1.02484? gracias por tu ayuda! saludos! marianela
hola! la consulta es por el 20% del acuerdo de abril 2008, hay que calcularlo con los básicos a esa fecha y no se incrementa? debería utilizar la escala de abril de 2008 para calcularlo? te pregunto porque entre a trabajar a un estudio y me parece que lo estan calculando mal! quería sacarme la duda con vos! muy bueno el blog! te sigo hace unos meses! muchas gracias! julian
Hola Marcela, lo que dice la ley es que la jornada parcial no puede exceder las 2/3 partes de la jornada, en caso de excderla, se deberá pagar como jornada completa.
Muchas gracias Fabián!!! un saludo grande
HOLA IGNACIO!
SIMPLEMENTE, FELICITARTE POR TÚ PÁGINA, REALMENTE SOS MUY CLARO EN CADA UNA DE TUS EXPLICACIÓNES Y LA INFORMACIÓN PUBLICADA EN TÚ BLOG ES SUMAMENTE ÚTIL… FABIÁN DE CÓRDOBA
Hola Ignacio te consulto respecto de un contrato a tiempo parcial de comercio en el cual se han excedido la horas de 2/3 pasa directanente como contrato a tiempo completo? en ese caso se liquidan los 30 días o de acuerdo a las horas reales trabajadas? Muchas gracias Marcela
De nada Mauricio, saludos!
Hola JIMENA, espero que no traiga mas confusión de la que ya hay, la verdad no entiendo en que pueda diferir, croe que lo que han publicado La Pampa y Bahía Blanca es lo correcto, no debería diferir de eso. El acrecentamiento está bien determinado, lo único es la movilidad o no de los porcentajes de aumento.
Graci Norma! saludos!
Hola Mariano, la obra social se calcula por jornada completa desde el año pasado, antes era proporcional como los demás descuentos.
Gracias Celeste, saludos!
Hola Cr. Pablo, no, porque si fueran 22 y 27 no serían acumulados. Es así:
100 + 15% = 115 + 7% = 123.05 + 5% = 129.2
se van acululando.
Si, creo que es clara la planilla, y es útil a futuro. La verdad no se que es lo que va a publicar FAECYS, si es muy diferente a esto, las cosas se van a complicar mas de lo que ya están.
Hola Ignacio, esta buena la planilla pero creo q con esta planilla el neto a cobrar da menos cuando liquidamos empleados con antiguedad. Es asi?. Por casualidad tenes las formulas con que se hacen los calculos de la planilla (xq esta protegida y no las puedo ver) En particular me interesa saber como llegan a los importes del acuerdo junio 2010. Un abrazo. Excelente lo que haces, muy bueno el blog.
Fabian
Estimado porque los coeficientes acum de la planilla en sept y dic son 0.2305 y 02920 respectivamente??? no deberian ser 0.22 y 0.27 ?¿?¿? im lost
bue falta mucho, definitivamente voy a usar esa planilla de la Pampa, es lo mas claro que he visto en años de este "bendito" "gremio"(?¿?¿)
saludos como siempre muy eficiente
Cr. Pablo A.