En Noviembre 2022 se aplica un 11% de aumento salarial sobre las escalas de Empleados de Comercio del CCT 130/75.
En Noviembre los Empleados de Comercio tienen un 11% de aumento salarial, tal y como fue acordado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) con las cámaras mercantiles.
Se trata del 6° y último tramo (hasta el momento) de aumento, de esta manera se llega al 59.5%, respecto a abril pasado, tal como estaba previsto en la última acta salarial de la paritaria 2022-2023 de Empleados de Comercio.
En la primera negociación paritaria se habían acordado 7 tramos, pero luego, por efecto de la inflación, se acordó en un acta posterior, reducirlo a 6, de la siguiente manera:
- 6% en abril,
- 6% en mayo
- 6% en junio,
- 20,5% en agosto
- 10% en septiembre
- 11% en noviembre
Completando así un 59.5% de aumento salarial, no remunerativo, sobre los básico de abril 2022.
¿Cuánto gana en septiembre un empleado de comercio?
De esta manera, un Maestranza A, a jornada completa y sin antigüedad pasará a tener un bruto total de $139.066, que más el presentismo llega a los $146.331 bruto y de bolsillo unos $124.957.
En el caso de un trabajador a media jornada, el monto de bolsillo pasaría a $60.233.
Recordemos que la canasta básica total de Septiembre 2022, todavía no se publicó la de octubre, fue de $128.000, para una familia de 4 integrantes, dos mayores y dos adultos, según el informe del INDEC.
Escala salarial Empleados de Comercio Noviembre 2022 CCT 130/75.
| Categoría | Básico | No remunerativo | Total |
|---|---|---|---|
| Maestranza A | $ 87.188,65 | $ 51.877,25 | $ 139.065,90 |
| Maestranza B | $ 87.441,01 | $ 52.027,40 | $ 139.468,41 |
| Maestranza C | $ 88.325,25 | $ 52.553,53 | $ 140.878,78 |
| Administración A | $ 88.135,92 | $ 52.440,87 | $ 140.576,79 |
| Administración B | $ 88.515,16 | $ 52.666,52 | $ 141.181,69 |
| Administración C | $ 88.894,10 | $ 52.891,99 | $ 141.786,08 |
| Administración D | $ 90.031,28 | $ 53.568,61 | $ 143.599,89 |
| Administración E | $ 90.978,63 | $ 54.132,28 | $ 145.110,91 |
| Administración F | $ 92.368,44 | $ 54.959,22 | $ 147.327,66 |
| Cajeros A | $ 88.451,66 | $ 52.628,74 | $ 141.080,40 |
| Cajeros B | $ 88.894,07 | $ 52.891,97 | $ 141.786,05 |
| Cajeros C | $ 89.462,64 | $ 53.230,27 | $ 142.692,91 |
| Personal Auxiliar A | $ 88.451,66 | $ 52.628,74 | $ 141.080,40 |
| Personal Auxiliar B | $ 89.083,39 | $ 53.004,62 | $ 142.088,00 |
| Personal Auxiliar C | $ 91.168,17 | $ 54.245,06 | $ 145.413,24 |
| Auxiliar Especializado A | $ 89.210,05 | $ 53.079,98 | $ 142.290,03 |
| Auxiliar Especializado B | $ 90.347,00 | $ 53.756,47 | $ 144.103,47 |
| Vendedor A | $ 88.451,66 | $ 52.628,74 | $ 141.080,40 |
| Vendedor B | $ 90.347,23 | $ 53.756,60 | $ 144.103,83 |
| Vendedor C | $ 90.978,62 | $ 54.132,28 | $ 145.110,90 |
| Vendedor D | $ 92.368,44 | $ 54.959,22 | $ 147.327,66 |
Se debe tener en cuenta que en todos los casos, los aumentos se pagan como sumas no remunerativas, no impactan en adicionales de convenio y tampoco en el Aguinaldo.
Cuándo se incorpora la suma no remunerativa al básico
Está previsto en el acuerdo salarial que las sumas no remunerativas se incorporen al básico de convenio en abril 2023.
Ignacio, admiro tu paciencia de ver como una pagina que brinda excelente información se transforma en tribuna para protestar contra una realidad que la propia gente no es capaz de cambiar. Gente!! entiendo la frustación y tambien la siento, pero respetemos y valoremos la importancia que tiene disponer de la información que encontramos SIEMPRE aca y en forma GRATUITA. Estoy seguro que representa un gran esfuerzo mantener el sitio actualizado con lo cambiante que es la realidad de nuestro país.
Por favor que nadie se enoje, mi intencion es aportar a que no perdamos el foco, aqui nos informamos sobre lo que deciden nuestros dirigentes, hay muchas formas de quejarse de ellos y estoy seguro que esta no es util, aunque nos produzca un alivio dejar salir la bronca.
Saludos Ignacio y sumamente agradecido por tus aportes que, a mi entender, a veces defienden demasiado al empleado pero bueno, son puntos de vista
Gracias Carlos, agradezco mucho tu mensaje! un abrazo
CHE NO ME CENSURES COMO HACES SIEMPRE SINO VOY A PENSAR QUE ESTAS ENTONGADO CON GARCALIERI, TREMENDO SORET$ QUE HACE 1 MES QUE NO HABLA DE REAPERTURA NI BONO HDMP !!!
Pensá lo que quieras, mis acciones y mis formas de actuar y pensar tienen su respaldo en años que escribo en esta página.
Se puede escribir y comentar lo que quieran, pero siempre con respeto.
Saludos
Apoyo el paro, estamos 40 puntos por debajo de la inflación y el 60% del sueldo en negro!!! Es una locura.. indignante!!! Vamos al paro yaaaaaa!!!
Ignacio, yo trabajo 8 hs de lunes a sábado (sábado también 8 hs, 48 hs semanales), tengo categoría vendedor B y no llego a los 144, estoy en 132.. por qué eso?
Yo apoyo paro para diciembre y hay que sacar a los dirigentes sindicales por qué no nos defienden ni no representan!!!
Es una vergüenza como el empleado de comercio ha perdido el poder adquisitivo, y cavalliere ni habla del mejoras salariales, claro a él no le hace falta, encima para nuestro aguinaldo no se incluye las sumas no remunerativa, injusto muy injusto!!! A ver sra Mirna defienda nuestro sueldo por qué el que UD tiene es gracias a nosotros, muevase sra para que las sumas no remunerativa se incluyan en el aguinaldo y por el bono para los empleados de comercio.
Cuando piensa abrir nuevamente paritarias Comercio. Dicen que nos dieron un 59%, pero al ser retroactivas no llega ni al 50. Es una verguenza el poder adquisitivo que perdemos. Es una joda la dirigencia esta y eso que somos el gremio mas grande. No se abusen de los mansos.
Todas estas sumas no se toman en cuenta para el calculo del SAC???
Vamossssssssssssss a PAROOOOO EN DICIEMBREEEEEEEEE
NI HABLAR! VERGONZOZO
VAMOOOOOOOOOOOOO SIIIIIIIIIIII A LSO OTROA LES AUMENTARON EL 130% Y A NOSOTROS NI LLEGAMOS A LA MITAD!
si porfavor !! ya basta!!!
Hola,quisiera saber cuanto seria mi Sueldo Basico,teniendo 4hs diarias de Lunes a Sabado,llevando 2 años de trabajo
Gracias
Utedyc es la burla! 46 horas semanales y un basico de 90 mil neto. Eso es una verguenza
Hay gremios que cerraron arriba del 100% las paritarias + bonos y este gremio del orto solo dio un 59%?? es joda loco? Tanto se van a cagar en el trabajador? Porque no se juntan a pelear por nuestro sueldo? Indignado!! siempre 20 o 30 puntos abajo de la inflación! Es una locura esto!!
vamos a reclamar !!
Buenos días Ignacio. Si bien aclaras que “los aumentos se pagan como sumas no remunerativas, no impactan en adicionales de convenio y tampoco en el Aguinaldo”, tengo entendido que por jurisprudencia CSJN, se debe tener en cuenta para los conceptos indemnizatorios (245, 232, 233 y 156) – no para SAC proporc. ES CORRECTO? Gracias
Traté ese tema muchas veces: https://www.ignacioonline.com.ar/empleados-de-comercio-cuanto-perdes-de-aguinaldo-en-junio/
Pero la jurisprudencia de la CSJN alcanza cuando haces un juicio, no es un plenario de Camara.
Mi marido trabaja en blanco y lo no remunerable no se lo pagan por qué el patrón dice que eso no se lo tiene que pagar doy de pergamino
Decile al patrón que es un chanta. Saludos
alto pollerudo
Hola. Me ofrecen un salario de 65.000 por 48hs semanales, 50.000 en blanco. Está bien ese sueldo? o se estan abusando?
No me parece mal, pero q se vaya ajustando a las paritarias, aunq sea mitad en blanco y la otra mitad en negro y q no te haga descuento sobre lo q te dan en negro porq ni vos, ni la patronal hacen aportes. A ver no es lo más justo para ningún trabajador porq ellos se quedan con años de aportes nuestros y luego nuestra jubilación es la mínima. Pero en este país de negreros, negreros q uno trabaja para q ellos la vivan mejor. Es algo q ya deberíamos ir caminando y comenzar hacer valer nuestros derechos.
Hola. Cómo le podés decir que es un buen sueldo cuando está haciendo una jornada laboral de 8 horas de lunes a sábado y cuando más arriba te están diciendo que el sueldo básico de la categoría mas baja es de casi $140.000? Ese sueldo debería cobrar si trabajara a medio tiempo.
Hola, $65000 mas los $50000 en total o solo los 65 mil? porque si es solo eso, es un abuso complemente, un empleado trabajando 48 horas semanales tiene que estar cobrando algo de $125 mil aunque sigamos por debajo de la inflación.
Depende
Buenas tardes, es una suma ridícula … más del doble te tienen que pagar. Saludos
Te están re cagando. Entiendo que de los 65000, 15 son en negro. Aún siendo el caso de que fueran 65000 en negro y 50 en blanco (115 total) te siguen cagando. No solo que estás cobrando menos de lo que te corresponde, aportás menos y por lo tanto, cuando puedas hacer el cambio de obra social no vas a poder acceder a planes superadores)