Analizamos las implicaciones de la conversión de sumas no remunerativas en remunerativas y las perspectivas futuras a medida que se activa la cláusula de revisión salarial.
Desde enero de 2024, se implementa una nueva escala salarial para los Empleados de Comercio de la rama general bajo el CCT 130/75. Sin embargo, es importante aclarar que esta actualización no implica un aumento salarial de bolsillo.
Esta distinción es importante, ya que algunos medios han informado incorrectamente que habrá un aumento en enero, lo cual no es el caso por el momento.
Es cierto que los salarios básicos del convenio se incrementan con respecto a diciembre, pero esto se debe a que la suma no remunerativa acordada previamente ahora se incorpora al salario básico del convenio, convirtiéndose en un componente remunerativo.
Sin embargo, esto no se traduce en un aumento del salario neto de los empleados, sino en una reducción, debido a que las sumas no remunerativas están sujetas a un descuento adicional del 14% en comparación con las sumas no remunerativas.
Es importante destacar que aún está en vigencia la cláusula de revisión salarial, que se activa en enero. Por lo tanto, es probable que pronto tengamos noticias sobre posibles ajustes.
Hasta el momento, no ha habido comunicaciones formales ni negociaciones entre la FAECyS y las Cámaras Mercantiles.
No obstante, es fundamental que se inicie la negociación salarial en los próximos días, de lo contrario, los sueldos netos seguirán siendo inferiores a los de diciembre.
Aunque no tenemos cifras específicas en este momento, podemos tomar como referencia los últimos acuerdos cerrados en otros sectores. Por ejemplo, los acuerdos de la UOM y los Químicos resultaron en un aumento salarial del 25.5% en función del IPC. En contraste, la UOCRA, UECARA y UTEDyC cerraron con un aumento del 20%.
Por lo tanto, es muy probable que el aumento salarial para los Empleados de Comercio esté dentro de ese rango.
Escala Enero 2024 Empleados de Comercio
A continuación, presentamos la escala salarial vigente hasta el momento, aunque es importante recordar que esta información puede cambiar en cualquier momento a medida que se avance en las negociaciones. Estamos a la espera de novedades y actualizaciones concretas en los próximos días.
| Categoría | Básico |
|---|---|
| Maestranza A | 397.394,90 |
| Maestranza B | 398.545,32 |
| Maestranza C | 402.575,82 |
| Administración A | 401.713,02 |
| Administración B | 403.441,68 |
| Administración C | 405.168,32 |
| Administración D | 410.351,27 |
| Administración E | 414.669,38 |
| Administración F | 421.003,76 |
| Cajeros A | 403.152,05 |
| Cajeros B | 405.168,32 |
| Cajeros C | 407.759,80 |
| Personal Auxiliar A | 403.152,05 |
| Personal Auxiliar B | 406.031,14 |
| Personal Auxiliar C | 415.533,21 |
| Auxiliar Especializado A | 406.608,36 |
| Auxiliar Especializado B | 411.790,30 |
| Vendedor A | 403.152,05 |
| Vendedor B | 411.791,31 |
| Vendedor C | 414.669,38 |
| Vendedor D | 421.003,76 |
Adicionales de Convenio
En cuanto a los adicionales de convenio, si tenemos aumento efectivo, y esto es porque somo se calculan en función del básico, al incrementarse este, también aumentan los adicionales de Armado de Vidrieras, Cajeros, Chofer y Ayudante de Chofer
| Adicional | Importe |
|---|---|
| Armado de Vidrieras | 15.771,61 |
| Cajeros A y C | 49.386,13 |
| Cajeros B | 194.480,79 |
| Ayudante de chofer – Primeros 100 Kms. | 33,06 |
| Ayudante de chofer – Más de 100 Kms. | 40,66 |
| Chofer – Primeros 100 Kms | 40,60 |
| Chofer – Más de 100 Kms. | 47,36 |
ACTUALIZACIÓN
Con fecha 26 de enero 2024 se firmó el nuevo acuerdo salarial ver.
Las paritarias deberían ser por empresa y no por actividad. Que similitud tienen Carrefour y el almacenero de Gonzalez Catan, Ninguno. Por lo cual esto pareciera que fuera bajo para un hipermercado y lleva a la quiebra o a despidos a los pequeños comercios.
Vergüenza los sueldos de empleados de comercio con un básico que ya estaba para atrás. Y ahora ni hablar cuando el básico mínimo debería estar en 750.000 sobre todos aquellos que trabajamos rotativos sábados domingos feriados y no se pagan extras.
A ver si entendí bien. Piden 25.5 % de aumento para febrero. O sea que no se tiene en cuenta la inflación de Diciembre 25 % ni la de enero ponele 20% siendo generoso y ni hablar de la de Febrero. Y como el sueldo de Enero se reduce de bolsillo un 14 % esa paritaria se transforma en un 10% de aumento de bolsillo para Febrero. No les da verguenza, en serio nos consideran con tan poca instrucción como para no darnos cuenta. Gracias por tan poco.
9hs laburo para que lo trabajado en un día no me alcance ni para un pollo entero . Garcalieri sos nefasto !!!
Gente el portal “El Cronista” acaba de publicar hace 8 hs aproximadamente que Cavallieri informo, nose si durante o después de la marcha (no lo aclara), que el mínimo que se está negociando es del 25,5%, tampoco aclara si es para el trimestre (enero-frebrero-marzo) o solo para enero. Es el primer portal que hace mención a un porcentaje, los demás medios al parecer no tienen información al respecto. Ignacio vos seguís también sin información acerca de este tema? O te han informado algo ya?
Que raro este hdp, acordando solo lo que a ellos le combiene y cuando ellos quieren, siempre de la mano de los empresarios
Pero para hacer paro,porque le tocan el culo son los primeros en salir.
10 mil pesos te descuenta del sueldo miserable que cobramos,para lo obra social de mierda que tienen.. plata que usan para mantener sus niveles de vida.
Y la gente pelotudaa que los siguen.. y no llegan a fin de mes,sean inteligentes y renuncien al sindicato que no van cambiar nada en ustedes,pero si le van hacer un daño a estos hdp
Total vergüenza para el SEC!!! Sr. Cavallieri debe retirarse y dejar paso a personas que realmente quieran un cambio para este sector, solo se ha enriquesido a más no poder, dando limosna a los empleados de comercio que siempre vamos detrás de los precios. Éste es un sector de trabajadores que somos explotados, sin defensa alguna, humillados por algunos sectores que cobran sueldos dignos, ej: Bancarios, Aceiteros, etc.
Por q no se sectorizan las escalas salariares según el rango de facturación de cada empresa o comercio?Obviamente, las grandes empresas pueden pagar sueldos dignos y sin embargo pagan miserias aportando lo mismo que tiene que aportar un Quiosco o pequeña tienda de ropa.
ESTE PAIS NECESITA CAMBIOS RADICALES Y DE UNA VEZ POR TODAS SACAR LAS LACRAS QUE MANEJAN LOS HILOS.
Es una vergüenza el sueldo que tenemos y somos los que más laburamos y el viejo hijo de una gran puta se tiene que ir tantos años robando y viendo de nosotros
Hola soy chofer de reparto en una pyme, hago reparto de alimentos balanceados cargo y descargo solo, por día saliendo del depósito hago 130 km promedio por día masomenos, me corresponde cobrar adicional por kms? No entiendo bien cómo se calcula
Muchachos solo les digo algo!! ” no solo que no tenemos paritarias para nosotros” si no que este mes cobramos menos que el sueldo de Diciembre!! es lamentable, otra vez somos perjudicados por nuestro propio gremio!! el cual no soy afiliado y me descuenta todos los meses
como puede ser que no hayan arreglado nada a esta altura, al menos hubieran corregido las escalas para que el remunerativo actual llegue al mismo neto del mes pasado, xq asi las cosas se cobrara menos, ya que el no remunerativo no tenia el 14% de descuento, con lo cual en mano este mes si no hay aumento alguno, se cobrara el 4.6% menos que el mes anterior, y creo que ilegal bajarte el sueldo no?
Ignacio, no va a haber paritaria para comercio en Enero?
¿Buenos días, porque somos el único gremio que no abrió paritarias, se sabe algo ???
TERMINO DE HABLAR CON UN SINDICALISTA DE COMERCIO ,SE SIENTAN HABLAR RECIEN FIN DE MES O MEDIADOS DE FEBRERO PARA SABER LA INFLACION DE ENERO Y PARA LA DIFERENCIA DE INFLACION DE OCT/NOV/DIC 2023
ESTARIAS COBRANDO RECIEN ALGUN AUMENTO PRIMEROS DIAS DE MARZO
Hoy es 25 de enero y todavía no hay novedades? Vamos a cobrar menos que en diciembre!!!
Ayer fueron al paro pero no hay paritarias? El único gremio que no cerró paritarias!!!!
Por diosss