Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada. Empleados de Comercio CCT 130/75. Febrero-Marzo-Abril 2014. Según acuerdo mayo 2013.
Según lo acordado en la última negociación paritaria salarial de mayo 2013, en Febrero de 2014 se incorpora al básico las sumas no remunerativas acordadas en el mencionado acuerdo.
Artículo segundo Acuerdo salarial mayo 2013:
Así el incremento total acordado mantendrá su carácter no remunerativo hasta el mes de enero de 2014 inclusive. A partir del mes de febrero del 2014 se incorporará a las escalas de los salarios básicos de la actividad, vigentes al mes de mayo del 2013, debiendo incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no sufra una merma en su ingreso neto y siga percibiendo en su salario de bolsillo el mismo monto nominal que recibía cuando los conceptos le eran liquidados sin aportes atento su carácter no remunerativo, y sin computar para ese único fin, el importe no remunerativo equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75, toda vez que al adquirir carácter salarial, se aplicará a la nueva escala de básicos convencionales resultante, el adicional por presentismo convencional anteriormente mencionado, en sustitución de la asignación no remunerativa complementaria pactada en el presente artículo.
Recordemos que con fecha 16 de mayo, gremio y empresarios acordaron el aumento salarial 2013 para la actividad mercantil. En el citado acuerdo, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de mayo de 2013. El incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:
El 24% acumulado, se incorporará totalmente al básico de convenio a partir de Febrero de 2014, cuando pasará a tener carácter remunerativo. Quedando las escalas de de la siguiente manera:
Escala salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 FEBRERO 2014.
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| Empleados de Comercio CCT 130/75 | JORNADA COMPLETA | MEDIA JORNADA | 2/3 DE JORNADA |
|---|---|---|---|
| Categorías | Básico | Básico | Básico |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 3.334,00 | $ 4.445,33 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 3.346,62 | $ 4.462,16 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 3.390,84 | $ 4.521,12 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 3.381,37 | $ 4.508,49 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 3.400,32 | $ 4.533,76 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 3.476,10 | $ 4.634,80 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 3.447,68 | $ 4.596,91 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 3.397,16 | $ 4.529,54 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 3.428,74 | $ 4.571,65 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 3.532,95 | $ 4.710,59 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 3.435,05 | $ 4.580,07 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente
artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente
al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadas parciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Hola tengo un sueldo básico de 4100 soy cajera b y trabajo 30..semanales cuánto es el aumento y eso se suma pero no se descuenta no entiendo
Yo al igual q vos pero cobro 5800. Talves cuenta la antiguedad en.la q estas
cuanto esde bolsillo la jornada completa
hola querio que me saquen una duda , soy vendedora b , trabajo en shopping 4 dias de la semana 8 hs , tengo entendido que soy part time . hasta hace 4 meses me habia explicado la contadora de la empresa que mi contrato era de 128 hs semanales y que eso se interpreta como 32 hs semanales y que los dias que hago de mas me pagaban como horas adicionales , pero estos ultimos meses me dejaron de pagas dichas hs porq segun ellos la forma de contar estaba mal , por ejemplo mirando el calendario del mes de abril yo trabajo martes ,miercoles,viernes y domingos , trae 5 semanas por ende la ultima semana q es el 29 y 30 , ahi ya no llego a las 32 hs semanales , pero me paso de las 128 y la respuesta de la empresa es q no me las pagan como horas adicionales a esa 16 hs porq nooo , cuestion que antes si me las pagaban y ahora siempre que los meses traen 5 semanas y son imcompletas , esa horas no me las pagan . Entonces mi pregunta es si corresponde o no , ojala me puedan responder y entender mi planteo . ya me fui al agec y me dijeron q me corresponde que me las paguen pero ya dije eso en la empresa y nada , tampoco me dieron mucha atencion en la sede , espero q por este medio sea mas eficaz , desde ya muchas gracias . chechu
hola soy encargada de local de ropa, tengo un premio de 1000$ que nunca se actualizo porque no entra en los acuerdos ya que son sobre el básico, quisiera saber si este depende de la empresa o esta reglamentado en algún lado?
hola trabajo en una empresa constructora como administrativa contable hace 2 años estoy en negro. trabajo 5hs por dia es decir 25hs semanales, mi sueldo es de $2800, cuanto deberia estar ganando?
DIOS MIO, POBRE GENTE, QUE POCO GANA… NO LES DA VERGÜENZA A SUS SINDICALISTAS CONSEGUIRLES TAN POCA PLATA A ESTE GREMIO… SIEMPRE EL EMPLEADO DE COMERCIO GANÓ UNA MISERIA… DESAFILIENSE MUCHACHOS !!! PARA QUE VAN A APORTAR A UN SINDICATO QUE NO CONSIGUE NADA…
hola tengo un basico de10800 pesos y ahora me pusieron 7065 pesos y pusieron antiguedad y precentismo y el resto en un item acuedo de sueldo la pregunta ¿es me pueden bajar el basico por mas que sea mas que el convenio? gracias
Hola buenas tardes, tengo una incertidumbre con respecto al presentismo, en el calculo del mismo si bien se incluye el básico mas la antigüedad, se debe incluir en este calculo el concepto de "a cuenta de futuros aumento" esto bajo el convenio de empleados de comercios.
Espero puedan disiparme esta duda.
Desde ya muchas gracias!!!
Saludos.
Hola que tal? Soy P. Aux. B. trabajo 46 horas semanales y cobro 6000 en mano, está bien? además me anotaron como si trabajo medio dia.
Saludos!
Buenas tardes. Necesito asesoramiento en este caso. Trabajo jornada completa y mi sueldo es mitad en blanco y mitad en negro. Mi empleador, quiere bajo mi consentimiento reducir mi jornada a la mitad. Es legal? Que hago? Gracias
hola buenas tardes! necesito realizarte una consulta; yo trabajo 36hs semanales por 6 dias a la semana pero no me pagan por jornada completa; comon debo hacer para reclamarlo. aguabrdo comentarios
Consulta ignacio tenes idea de cuanto va a ser el aumento, yo trabajo 9 hs diarias con un sueldo de 5800$ en mano para mi, quisiera saber maso menos a cuanto se va a ir con los aumentos de las paritarias de abril si tenes idea muchas gracias
Hola, trabajo en una concesionaria d autos de telemarketer de 9 am hasta las 19.h de lunes a viernes y los sabados de 10 h hasta las 17 pm me cancelan 3.100 pesos mensual. cual seria mi categoria como empleada y que salario deberia devengar?
hola mi consulta es sobre los $1000 ?? que se van a pagar en abril y marzo de 2014… supestamente es una suma fija, para todas las categorias por igual, no remunerativa. Que se sabe, es para todas las provincias o alguna queda excluida???? soy de la pampa