Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada. Empleados de Comercio CCT 130/75. Febrero-Marzo-Abril 2014. Según acuerdo mayo 2013.
Según lo acordado en la última negociación paritaria salarial de mayo 2013, en Febrero de 2014 se incorpora al básico las sumas no remunerativas acordadas en el mencionado acuerdo.
Artículo segundo Acuerdo salarial mayo 2013:
Así el incremento total acordado mantendrá su carácter no remunerativo hasta el mes de enero de 2014 inclusive. A partir del mes de febrero del 2014 se incorporará a las escalas de los salarios básicos de la actividad, vigentes al mes de mayo del 2013, debiendo incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no sufra una merma en su ingreso neto y siga percibiendo en su salario de bolsillo el mismo monto nominal que recibía cuando los conceptos le eran liquidados sin aportes atento su carácter no remunerativo, y sin computar para ese único fin, el importe no remunerativo equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75, toda vez que al adquirir carácter salarial, se aplicará a la nueva escala de básicos convencionales resultante, el adicional por presentismo convencional anteriormente mencionado, en sustitución de la asignación no remunerativa complementaria pactada en el presente artículo.
Recordemos que con fecha 16 de mayo, gremio y empresarios acordaron el aumento salarial 2013 para la actividad mercantil. En el citado acuerdo, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de mayo de 2013. El incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:
El 24% acumulado, se incorporará totalmente al básico de convenio a partir de Febrero de 2014, cuando pasará a tener carácter remunerativo. Quedando las escalas de de la siguiente manera:
Escala salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 FEBRERO 2014.
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| Empleados de Comercio CCT 130/75 | JORNADA COMPLETA | MEDIA JORNADA | 2/3 DE JORNADA |
|---|---|---|---|
| Categorías | Básico | Básico | Básico |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 3.334,00 | $ 4.445,33 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 3.346,62 | $ 4.462,16 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 3.390,84 | $ 4.521,12 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 3.381,37 | $ 4.508,49 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 3.400,32 | $ 4.533,76 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 3.476,10 | $ 4.634,80 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 3.447,68 | $ 4.596,91 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 3.397,16 | $ 4.529,54 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 3.428,74 | $ 4.571,65 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 3.532,95 | $ 4.710,59 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 3.435,05 | $ 4.580,07 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente
artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente
al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadas parciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
hola ignacio, yo trabajo en un call center y estamos anotados bajo empleados de comercio auxiliar especializado B yo trabajo 36 hs semanales y tengo un basico de 4086 ¿Eso esta bien?
hola trabajo hace un año y medio como empeada de comercio y cajera, el dia feriado por carnaval me hicieron trabajar jornada completa los dos dias cuanto me tienen que pagar, yo trabajo media jornada y me pagan 70 pesos el dia esta bien, lo que me estan pagando…
Hola mi situación es un tanto complicada,trabajo en un mercado haciendo de todo pero en realidad soy administrativo C, trabajo 9 1/2 diarias estoy blanqueado por medio jornal.
y cobro $7500,00 y pedí un aumento de $ 500,00 pero me lo negaron.
Por favor necesito saber si esta bien o que debo hacer, desde ya muchas gracias hugo de Santa Cruz.
Buenas, paso a comentarles trabajo en un shopping 4hs y gano $2600 en total que según mi jefe asi es por ley. Trabajo fines de semanas y feriados,y no cobro nada por ellos, figuro como auxiliar a.
cuanto es mi neto a cobrar y como se pagan los fines de semanas y feriados. Muchas gracias.
hola ignacio,cumplí un año como adminitrativa "A" pero soy la encargada,trabajo 8hs diarias de lunes a viernes y este mes me liquidaron 5.900 no entiendo en que se basan los descuentos,cuando debería cambiar de categoría y que debería estar cobrando realmente.Gracias
hola ignacio,cumplí un año como adminitrativa "A" pero soy la encargada,trabajo 8hs diarias de lunes a viernes y este mes me liquidaron 5.900 no entiendo en que se basan los descuentos,cuando debería cambiar de categoría y que debería estar cobrando realmente.Gracias
hola igancio,cumplí un año trabajando para la misma empresa,estoy en administrativa "A"pero soy encargada,trabajo 8hs por día de lunes a viernes y mi liquidación este mes fue de 5.900,mi pregunta es,esta bien lo liquidado?cuando debería cambiar de categoría,GRACIAS
hola ignacio,cumplí un año como adminitrativa "A" pero soy la encargada,trabajo 8hs diarias de lunes a viernes y este mes me liquidaron 5.900 no entiendo en que se basan los descuentos,cuando debería cambiar de categoría y que debería estar cobrando realmente.Gracias
Buen día Ignacio, mi consulta es la siguiente: acabo de cumplir 60 años, y voy a comenzar los trámites jubilatorios, pero, voy a seguir trabajando; mi pregunta es; Mi sueldo seguirá siendo el mismo, así como los aportes, o hay cambios . Desde yá, agradecida por tu respuesta.
Si no publican no importa por lo menos saquen gente a la calle a ver en que condiciones estamos despues de todo es dinero que no nos dan a nos ni a ud…gracias
hola,a todos seria muy bueno que toda la gente que escribe en esta pagina cobrara mas o menos lo mismo,ustedes como sindicato tienen la obligacion de protegernos y no perpetuarse en el sillon que es nuestro…salgan a la calle a laburar y no dejen que se abusen de nosotros,es muy fasil echarle la culpa al gobierno pero nosotros somos comercio no estatales,,,los espero en mi trabajo,hace 3 años que estoy en negro en el S,E.C …gracias..
Para lo único que sirven es para descontarnos cada vez mas todos los meses y hacer arreglos por debajo de la mesa porque los trabajadores hace rato que no somos representados.. Siguen sin poner sobre la mesa el trabajo los fines de semana, el estatuto de teleoperadores, y tantos temas mas bicicleteados hace años..
Me podrían decir como se toma la hora de almuerzo en comercio para el cálculo de sueldo? o sea para una persona que trabaja de 09 a 18 con una hora de almuerzo trabaja 9 horas u 8 ? Porque hay un fallo en el que el juez tomó como parte del sueldo la hora de almuerzo pero en general hay que descontarla ¿a uds como se las toman en sus respectivos trabajos? Gracias !!
Cavalieri está con cristina, olvidate que superemos el 24 y en dos cuotas, hasta cuando vamos a aguantar? cri cri
Hola Ignacio te hago una consulta desde cuando rige que se paga por jornada completa aunque no lo fuera?
gracias,
Joaquín.
hola Ignacio mi nombre es sol, yo trabajo en un call center que estamos bajo empleados de comercio con la categoría de auxiliar especializado B trabajamos jornadas de 36Hs y cobramos de Básico 4086,51
Me confundió eso que decía que pasando las 32 Hs teníamos que cobrar la jornada completa, ¿Nos están pagando bien?