Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada. Empleados de Comercio CCT 130/75. Febrero-Marzo-Abril 2014. Según acuerdo mayo 2013.
Según lo acordado en la última negociación paritaria salarial de mayo 2013, en Febrero de 2014 se incorpora al básico las sumas no remunerativas acordadas en el mencionado acuerdo.
Artículo segundo Acuerdo salarial mayo 2013:
Así el incremento total acordado mantendrá su carácter no remunerativo hasta el mes de enero de 2014 inclusive. A partir del mes de febrero del 2014 se incorporará a las escalas de los salarios básicos de la actividad, vigentes al mes de mayo del 2013, debiendo incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no sufra una merma en su ingreso neto y siga percibiendo en su salario de bolsillo el mismo monto nominal que recibía cuando los conceptos le eran liquidados sin aportes atento su carácter no remunerativo, y sin computar para ese único fin, el importe no remunerativo equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75, toda vez que al adquirir carácter salarial, se aplicará a la nueva escala de básicos convencionales resultante, el adicional por presentismo convencional anteriormente mencionado, en sustitución de la asignación no remunerativa complementaria pactada en el presente artículo.
Recordemos que con fecha 16 de mayo, gremio y empresarios acordaron el aumento salarial 2013 para la actividad mercantil. En el citado acuerdo, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de mayo de 2013. El incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:
El 24% acumulado, se incorporará totalmente al básico de convenio a partir de Febrero de 2014, cuando pasará a tener carácter remunerativo. Quedando las escalas de de la siguiente manera:
Escala salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 FEBRERO 2014.
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| Empleados de Comercio CCT 130/75 | JORNADA COMPLETA | MEDIA JORNADA | 2/3 DE JORNADA |
|---|---|---|---|
| Categorías | Básico | Básico | Básico |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 3.334,00 | $ 4.445,33 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 3.346,62 | $ 4.462,16 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 3.390,84 | $ 4.521,12 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 3.381,37 | $ 4.508,49 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 3.400,32 | $ 4.533,76 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 3.476,10 | $ 4.634,80 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 3.419,24 | $ 4.558,98 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 3.447,68 | $ 4.596,91 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 3.397,16 | $ 4.529,54 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 3.428,74 | $ 4.571,65 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 3.532,95 | $ 4.710,59 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 3.435,05 | $ 4.580,07 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 3.397,15 | $ 4.529,53 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 3.491,90 | $ 4.655,86 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 3.523,48 | $ 4.697,97 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 3.592,96 | $ 4.790,61 |
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente
artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente
al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadas parciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Hola,queria saber cuanto estan pagando para hacer un reemplazo en una zapateria
Hola, soy empleada de comercio vendedora B trabajo 20hs semanales me descontaron este mes sobre un codigo 0341 (Farmacia) $440. Quisiera saber si eso corresponde. y si los aportes me corresponden completos o en forma proporcional gracias
hola yo trabajo en un spa, me pusieron en bco hace un mes.. trabajo solo los fines de semana y feriados. 9 hs por dias. cuanto seria mi sueldo?
hola yo trabajo solo fines de semanas y feriados , 9 hs cada dia en un spa, atencion al cliente. cuanto seria mi sueldo?
Hola! Trabajo 6 hs. 5 dias a la semana vendedor B. Me corresponde 1/2 jornada o 2/3 jornada.? AGRADEZCO RESPUESTA
Hola Julieta, ninguna de las dos, serían 30 horas semanales, está mas cerca de las 2/3
hola necesito saber cual seria mi sueldo como empleada de comercio!! tarbajao hace 9 años en negro!!!!!!!30 horas semanales!! me dan 3500$
Buenas tardes, trabajo 9hs de l a v., hace 3 años y 2 meses. Estoy blanqueada solo por 4 hs, 2 días a la semana.
Cuanto debería cobrar realmente por las 9 hs de l a v, teniendo 3 años y 2 meses de ant?
por que me pagan $ 5800
Gracias.
consulta, trabajo hace 2 meses, en una empresa de ventas telefonicas, como vendedora y diseñadora grafica a la vez, me tomaron por 2 horas pero trabajo 5, de lunes a viernes, me podrian decir cuanto me corresponde por las 2 horas y cuanto por las extras. gracias
gracias por la informacion!!! ahora se q me estan re cagando…. me hacen trabajar 10 hs y media los dias habiles y de 6:30 a 13hs los sabados… y me pagan media jornada(personal auxiliar A) y mas 2000en negro por mes
Hola buenas tardes, yo trabajo 8hs. 6 dias a la semana estoy en negro y cuando es doble no me pagan doble si falto x dscmpostura. Me descuentan quiero saber por favor que tengo qe hacer porque no quiero perder el trabajo y nose qe hacer y cobro 4000 al mer Y cobro x semana
consulta,antes pertenecia a los empleados de comercio.y ahora a smata trabajo de lunes a sabado de 8.30hs a 13hs y de 16.30hs a 20.30hs.quiero saber cuanto deberia cobrar tengo una antiguedad de 7años..gracias!!!
buenos dias. hay alquien por aqui todavia? quieron consultar porque estoy embarazada, y mi medico dice que tengo que trabajar menos hs, pero mi empleador me dice que no es posible. yo trabajo 9 hs de lunes a viernes, podria trabajar 6 o 7?????Mora.
HACE 5 AÑOS TRABAJO EN UN LOCAL 8 HS DIARIAS DE LUNES A VIERNES DE 10 A 18HS CORRIDO Y AHORA LA EMPRESA ME DICE QUE VA A CAMBIAR EL HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 10 A 19HS, SE PUEDE HACER ESO EN FORMA INCONSULTA DESPUES DE HABERSE ESTABLECIDO EL HORARIO DE 10 A 18HS COMO INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO?
DESDE YA MUCHAS GRACIAS.
yo trabajo media jornada como vendedor b . en ocasiones se me es llamado a cubrir horas fuera de mi jornada , llegando a cumplir la jornada entera . mi pregunta esas horas que para mi son extras a mi jornada como deberían abonármelas mi empleador ?ya que me dice que son horas comunes y allí entramos en dudas. porque creo que toda hora fuera de mi jornal es extra.
si trabajo 6 horas de lunes a viernes , cuanto e corresponde ?