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Empleados Comercio Escalas Abril 2014: Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada – con aumento

16 abril, 2014 Por Ignacio 116 comentarios

Índice de Contenidos

  • Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014 JORNADA COMPLETA
  • Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
  • MEDIA JORNADA
  • Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
  • 2/3 JORNADA
    • Newsletter
    • ¡Gracias!

ESCALAS SALARIALES ABRIL-SEPTIEMBRE 2014 EMPLEADOS DE COMERCIO. COMPLETA, MEDIA Y JORNADA Y 2/3 DE JORNADA. EMPLEADOS DE COMERCIO CCT 130/75. SEGÚN ACUERDO ABRIL 2014.

El nuevo Acuerdo salarial de Empleados de Comercio CCT 130/75 incrementan en un 27% las escalas salariales vigentes a efectivizarse en dos tramos de manera remunerativa y no acumulativa de la siguiente manera:
  • 17% a partir de abril de 2014; y
  • 10% a partir de setiembre de 2014.

La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento salarial serán las escalas salariales vigentes en el mes de marzo de 2014, 

Asimismo, se conviene el pago de una asignación por única vez, con carácter extraordinario y no remunerativa de $ 2.400 en dos cuotas iguales de $ 1.200 en los meses de julio y noviembre de 2014, respectivamente.
Por último, no obstante que la homologación del Acuerdo es condición para su validez y exigibilidad, se establece que en caso de estar pendiente la misma y se produzcan vencimientos de plazos para el pago de los incrementos pactados, los empleadores abonarán las sumas devengadas con la mención de “pago anticipado a cuenta del Acuerdo colectivo abril 2014″, las que quedarán reemplazadas y compensadas por los rubros correspondientes una vez homologado el Acuerdo.
Hasta el momento ninguna de las partes a publicada las escalas salariales, pero como quienes liquidamos sueldos ya tenemos que comenzar con las liquidaciones, dejo las escalas salariales según lo establecido en el acuerdo del 11 de abril 2014.

 Homologación acuerdo aquí

Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014

JORNADA COMPLETA

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border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
font-size: 12px;
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padding: 4px;
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}
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color: #FFF;
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}

JORNADA COMPLETA Base de Cálculo 17% s/marzo 27% s/marzo
Categorías Marzo 2014 Abril 2014 Septiembre 2014
Maestranza A $ 6.667,99 $ 7.801,55 $ 8.468,35
Maestranza B $ 6.693,24 $ 7.831,09 $ 8.500,41
Maestranza C $ 6.781,68 $ 7.934,57 $ 8.612,73
Administración A $ 6.762,73 $ 7.912,39 $ 8.588,67
Administración B $ 6.800,64 $ 7.956,75 $ 8.636,81
Administración C $ 6.838,47 $ 8.001,01 $ 8.684,86
Administración D $ 6.952,20 $ 8.134,07 $ 8.829,29
Administración E $ 7.046,95 $ 8.244,93 $ 8.949,63
Administración F $ 7.185,91 $ 8.407,51 $ 9.126,11
Cajeros A $ 6.794,29 $ 7.949,32 $ 8.628,75
Cajeros B $ 6.838,47 $ 8.001,01 $ 8.684,86
Cajeros C $ 6.895,36 $ 8.067,57 $ 8.757,11
Personal Auxiliar A $ 6.794,31 $ 7.949,34 $ 8.628,77
Personal Auxiliar B $ 6.857,47 $ 8.023,24 $ 8.708,99
Personal Auxiliar C $ 7.065,89 $ 8.267,09 $ 8.973,68
Auxiliar Especializado A $ 6.870,10 $ 8.038,02 $ 8.725,03
Auxiliar Especializado B $ 6.983,79 $ 8.171,03 $ 8.869,41
Vendedor A $ 6.794,29 $ 7.949,32 $ 8.628,75
Vendedor B $ 6.983,79 $ 8.171,03 $ 8.869,41
Vendedor C $ 7.046,95 $ 8.244,93 $ 8.949,63
Vendedor D $ 7.185,91 $ 8.407,51 $ 9.126,11

Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014

MEDIA JORNADA

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font-size: 12px;
}
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padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
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background-color: #D04396;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}

MEDIA JORNADA Base de Cálculo 17% s/marzo 27% s/marzo
Categorías Marzo 2014 Abril 2014 Septiembre 2014
Maestranza A $ 3.334,00 $ 3.900,77 $ 4.234,17
Maestranza B $ 3.346,62 $ 3.915,55 $ 4.250,21
Maestranza C $ 3.390,84 $ 3.967,28 $ 4.306,37
Administración A $ 3.381,37 $ 3.956,20 $ 4.294,33
Administración B $ 3.400,32 $ 3.978,37 $ 4.318,41
Administración C $ 3.419,24 $ 4.000,50 $ 4.342,43
Administración D $ 3.476,10 $ 4.067,04 $ 4.414,65
Administración E $ 3.523,48 $ 4.122,47 $ 4.474,81
Administración F $ 3.592,96 $ 4.203,76 $ 4.563,05
Cajeros A $ 3.397,15 $ 3.974,66 $ 4.314,37
Cajeros B $ 3.419,24 $ 4.000,50 $ 4.342,43
Cajeros C $ 3.447,68 $ 4.033,79 $ 4.378,55
Personal Auxiliar A $ 3.397,16 $ 3.974,67 $ 4.314,39
Personal Auxiliar B $ 3.428,74 $ 4.011,62 $ 4.354,49
Personal Auxiliar C $ 3.532,95 $ 4.133,55 $ 4.486,84
Auxiliar Especializado A $ 3.435,05 $ 4.019,01 $ 4.362,51
Auxiliar Especializado B $ 3.491,90 $ 4.085,52 $ 4.434,71
Vendedor A $ 3.397,15 $ 3.974,66 $ 4.314,37
Vendedor B $ 3.491,90 $ 4.085,52 $ 4.434,71
Vendedor C $ 3.523,48 $ 4.122,47 $ 4.474,81
Vendedor D $ 3.592,96 $ 4.203,76 $ 4.563,05

Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014

2/3 JORNADA

table.tableizer-table {
border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
font-size: 12px;
}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
}
.tableizer-table th {
background-color: #104E8B;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}

2/3 JORNADA Base de Cálculo 17% s/marzo 27% s/marzo
Categorías Marzo 2014 Abril 2014 Septiembre 2014
Maestranza A $ 4.445,33 $ 5.201,03 $ 5.645,56
Maestranza B $ 4.462,16 $ 5.220,73 $ 5.666,94
Maestranza C $ 4.521,12 $ 5.289,71 $ 5.741,82
Administración A $ 4.508,49 $ 5.274,93 $ 5.725,78
Administración B $ 4.533,76 $ 5.304,50 $ 5.757,88
Administración C $ 4.558,98 $ 5.334,01 $ 5.789,90
Administración D $ 4.634,80 $ 5.422,72 $ 5.886,20
Administración E $ 4.697,97 $ 5.496,62 $ 5.966,42
Administración F $ 4.790,61 $ 5.605,01 $ 6.084,07
Cajeros A $ 4.529,53 $ 5.299,55 $ 5.752,50
Cajeros B $ 4.558,98 $ 5.334,01 $ 5.789,90
Cajeros C $ 4.596,91 $ 5.378,38 $ 5.838,07
Personal Auxiliar A $ 4.529,54 $ 5.299,56 $ 5.752,52
Personal Auxiliar B $ 4.571,65 $ 5.348,83 $ 5.805,99
Personal Auxiliar C $ 4.710,59 $ 5.511,39 $ 5.982,45
Auxiliar Especializado A $ 4.580,07 $ 5.358,68 $ 5.816,68
Auxiliar Especializado B $ 4.655,86 $ 5.447,36 $ 5.912,94
Vendedor A $ 4.529,53 $ 5.299,55 $ 5.752,50
Vendedor B $ 4.655,86 $ 5.447,36 $ 5.912,94
Vendedor C $ 4.697,97 $ 5.496,62 $ 5.966,42
Vendedor D $ 4.790,61 $ 5.605,01 $ 6.084,07



Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.

Asignación por única vez
Se conviene el pago de una asignación por única vez, con carácter extraordinario y no remunerativa de $ 2.400 en dos cuotas iguales de $ 1.200 en los meses de julio y noviembre de 2014, respectivamente.



IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadasparciales.


– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas


Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.



Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.

Asignación por única vez
Se conviene el pago de una asignación por única vez, con carácter extraordinario y no remunerativa de $ 2.400 en dos cuotas iguales de $ 1.200 en los meses de julio y noviembre de 2014, respectivamente.



IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadasparciales.


– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas


Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.

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Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: 2014, Escalas Empleados de Comercio, Escalas Salariales 2014, FAECYS

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Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    3 noviembre, 2015 a las 7:43 pm

    Hola yo trabajo 32 horas semanales q sueldo me corresponde

    Responder
  3. Mariana dice

    15 octubre, 2015 a las 6:55 am

    Buenas quería hacerte una consulta trabajo en un supermercado de cajera 48 hs semanales, en horario de comercio (cortado 4hs a la mañana y 4hs a la tarde) trabajo de lunes a lunes me dan el franco de la semana cualquier día, los sábado y domingos trabajando las 8 horas diarias, la consulta es cuantos franco me tocan al mes??? me dan sólo 4 al mes. Uno por semana y la otra consulta es los sábados a partir de las 13 horas deberían pagarme horas extras? Porque no lo están haciendo. Tengo el sindicato de empleados comercio es la misma ley de trabajo para toda la Argentina o varía según la provincia, te escribo desde San Luis hace 17 años que estoy en la empresa. Leo que les dan 6 francos al mes y les pagan las horas al 100% los sábados también, eso no pasa acá. Debería consultar con un abogado laboral? Esperó su respuesta desde ya muchas Gracias.

    Responder
  4. carolina dice

    4 septiembre, 2015 a las 12:37 pm

    Hola,buen dia ,tengo una duda existencial,trabajo medio dia como cajera en un supermercado,nos obligan a ir los domingos y nos dan un franco en la semana .. Pueden obligarnos hacer eso ? O yo puedo optar por trabajar todos los dias sin tomarme franco y descanzar el domingo? Me urge saberlo porque necesito los dias domingos poris hijos… Gracias!!!

    Responder
    • Ignacio dice

      7 septiembre, 2015 a las 12:59 pm

      Hola Carolina, "existencial"? no será mucho? 😉
      Mientras te den el franco compensatorio, están a derecho.

      Responder
  5. Lara dice

    30 julio, 2015 a las 2:45 am

    Hola hola… trabajo d 9.30 a 18. De lun a vie. Adm A. Solo me liquidan las 8hs que trabajo. Es correcto? La media hs de almuerzo no la incluyen en la jornada laboral. Saludos!

    Responder
    • Ignacio dice

      7 septiembre, 2015 a las 1:00 pm

      Hola Lara, tienen que liquidar las horas trabajadas. Si la media hora es libre y te podés ir del lugar de trabajo, se puede considerar que no forma parte de la jornada de trabajo, caso contrario, es parte de la jornada y se debe liquidar como tal

      Responder
  6. Anónimo dice

    15 junio, 2015 a las 4:12 pm

    hola mi pregunta es puedo cobrar la signacion de mi hija si mi marido esta deseempleado y yo soy ama de casa? desde marzo no nos pagan…

    Responder
  7. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 a las 7:16 pm

    hola ignacio mi pregunta es se les pagan horas nocturnas al personal de comercio y si es asi desde que hora seria y hasta cuando finalizaria

    Responder
  8. Sebastian Pedraza dice

    1 abril, 2015 a las 5:04 pm

    Hola Ignacio, perdon por la molestia, pero hay algo que me preocupa: Trabajo de lunes a viernes 8 horas mas una de almuerzo, es decir 9 en total, sin embargo en mi recibo de sueldo dice auxiliar B jornada reducida. Porque esta sucediendo esto?
    Por otro lado respecto de los aumentos anuales por inflacion, sucede que no todos reciben por igual el mismo valor de aumento, aunque seamos empleados de la misma categoria. Entonces, como puede pasar esto? yo he trabajado en muchos lados pero nunca vi algo como esto.
    Muchas gracias y perdon por la molestia.

    Responder
  9. Sebastian Pedraza dice

    1 abril, 2015 a las 5:03 pm

    Hola Ignacio, perdon por la molestia, pero hay algo que me preocupa: Trabajo de lunes a viernes 8 horas mas una de almuerzo, es decir 9 en total, sin embargo en mi recibo de sueldo dice auxiliar B jornada reducida. Porque esta sucediendo esto?
    Por otro lado respecto de los aumentos anuales por inflacion, sucede que no todos reciben por igual el mismo valor de aumento, aunque seamos empleados de la misma categoria. Entonces, como puede pasar esto? yo he trabajado en muchos lados pero nunca vi algo como esto.
    Muchas gracias y perdon por la molestia.

    Responder
  10. Anónimo dice

    1 abril, 2015 a las 5:03 pm

    Hola Ignacio, perdon por la molestia, pero hay algo que me preocupa: Trabajo de lunes a viernes 8 horas mas una de almuerzo, es decir 9 en total, sin embargo en mi recibo de sueldo dice auxiliar B jornada reducida. Porque esta sucediendo esto?
    Por otro lado respecto de los aumentos anuales por inflacion, sucede que no todos reciben por igual el mismo valor de aumento, aunque seamos empleados de la misma categoria. Entonces, como puede pasar esto? yo he trabajado en muchos lados pero nunca vi algo como esto.
    Muchas gracias y perdon por la molestia.

    Responder
  11. Anónimo dice

    31 marzo, 2015 a las 4:40 pm

    Buenos dias mi nombre es Natalia y tengo la misma inquietud que muchos si trabajo 36hs semanales en un call center L-V 9 a 15 y Sabados de 10 a 16 me deberian pagar como jornada completa o hay alguna excepcion? Gracias!

    Responder
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