Ley de Hipermercados: El CEC advirtió que el 20% de los trabajadores de Concordia podría quedar en la calle.
Entre Ríos – Mediante un comunicado enviado a la redacción de Central de Noticias, el Centro Empleados de Comercio de Concordia se manifiesta en contra de la implementación de la Ley 9393 que regula la instalación de las grandes superficies comerciales en la Provincia de Entre Ríos, moción que fué apoyada por diversos centros del territorio entrerriano. En cuanto a la ciudad de Concordia, se advierte que el 20% de los trabajadores quedarían en la calle.
El comunicado dice textualmente:
La aplicación y reglamentación del Art. 2 ley 9393 sobre el número de locales de acuerdo a la cantidad de habitantes de cada población, afectaría a nuestra ciudad en particular, dejando innumerable cantidad de trabajadores sin su puesto de trabajo, y su familia sin sustento, en razón de que cada grupo económico debe reducir su número de locales a dos por cada localidad de hasta 300 000 habitantes, indicando el inciso B) del mismo articulo que las cadenas de distribución o venta EXISTENTES a la sanción de la presente ley se considerarán INCLUIDAS en sus alcances.-
En Concordia CARREFOUR, que actualmente posee 2 locales (con 200.000 habitantes), otros afectados, Bazar El Entrerriano, Megatone S.A, por otra parte la ciudad se encontraría limitada en la inversión de nuevos emprendimientos o cadenas que permitiria la generación de fuentes genuinas de trabajo.
2 – LA BUROCRACIA ATENTA CONTRA LA GENERACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO GENUINOArt. 3 Ley 9393 : Regula la autorización de la instalación de grandes superficies o cadenas de distribución y ventas y su habilitación, las que deberán contar con una autorización especial de la autoridad de aplicación, además de ser una norma contradictoria con el artículo anterior es discriminatoria en cuanto al trato igualitario ante la ley de todos los comerciantes, siendo concientes que la burocracia atenta contra la generación de puestos de trabajo genuino.- ( Art. 2 y Art.5 )
LOS ARTICULOS 9 AL 15… REGULAN COMERCIO MINORISTA ¿??
3- SE REDUCE NUESTRA REMUNERACIÓN EN $ 300 O MÁS
Las restricciones del Art. 16 de la ley 9393 que impone topes horarios, prohibición del trabajo en feriados nacionales y domingos infringen la legislación vigente en el orden nacional ( 26.474) y la misma Constitución Nacional, en consecuencia por el principio de la jerarquía de las leyes, ésta no sería de aplicación.- Además, las grandes cadenas han firmado convenios con la FAECYS a nivel nacional para el pago doble del trabajo en día domingo, lo que implica $ 300 o $ 400 mensuales para todo aquel trabajador que labore esos días. Con la aplicación de los inciso b) y c) del Art. 16 ley 9.393 nuestras remuneraciones se verían reducidas en ese importe lo que implica un gran perjuicio económico sobre nuestros ingresos, el pago de la educación de nuestros hijos, de su recreación o el pago de alguna cuota para la adquisición de bienes y servicios que hacen al bienestar de nuestras familias.-
4-SE DISMINUYEN LOS PUESTOS DE TRABAJO Y EL PAGO DE HORAS EXTRAS.-
Esta misma restricción del Art. 16 que regula distintos horarios de apertura y cierre de las grandes cadenas se reduce paralelamente la cantidad de trabajadores que se ocupan para cubrir francos, horarios rotativos, feriados y domingos, ya que al disminuir la cantidad de horas de apertura de los comercios, se necesitarían menos trabajadores y habrá menos pagos de horas extras.-
SE ESTIMA EN ESTA CIUDAD QUE UN 20 O 15% DE TRABAJADORES QUEDARAN EN LA CALLE…. ADEMÁS DE LOS TRABAJADORES DIRECTOS, DE COMERCIO, TAMBIEN LOS INDIRECTOS, SEGURDAD, LIMPIEZA, ETC.
EN CUANTO A LOS PRODUCTOS REGIONALES POLLOS HUEVOS Y ARROZ PRODUCIDOS EN NUETRA PROVINCIA SON PROMOCIONADOS Y COMERCIALIZADOS POR ESTAS CADENAS A NIVEL NACIONAL, ASI COMO UN GRAN PROCENTAJE DE CARNE VACUNA PROCESADA, JUGOS DE FRUTAS (FRESCOR FRUTAFIEL), VERDURAS, HARINAS Y SUBPRODUCTOS-
POR TODO LO EXPUESTO SERIA DE GRAN UTILIDAD DISCUTIR UNA NUEVA LEY EN LA QUE LOS TRABAJADORES PODAMOS APORTAR NUESTRA OPINIÓN, PUNTOS DE VISTA DE LOS TRABAJADORES, EXPERIENCIAS EN LA ACTIVIDAD E INQUIETUDES PARA BENEFICIO DEL PUEBLO ENTRERRIANO
ADHIEREN C.E.C. CONCORDIA- S.E.C. PARANÁ C.E.C. GUALEGUAYCHÚ C.E.C. NOGOYÁ C.E.C. VILLAGUAY -C.E.C. CHAJARI – C.E.C. FEDERACION- C.E.C. SAN SALVADOR C.E.C. FEDERAL C.E.C. CRESPO C.E.C. DIAMANTE C.E.C. LA PAZ C.E.C. GUALEGUAY C.E.C. VICTORIA C.E.C. VIALE Secretario General
Deja una respuesta