Se publicaron las escalas salariales modificadas en base al acuerdo paritario firmado el 6 de noviembre de 2023, para poder calcular las diferencias acordadas.
Para facilitar la interpretación de los aumentos, les recordamos lo resuelto en los acuerdos
paritarios firmados el 31/7 y el 6/11.
En el primero se acordó un 44% sobre la escala salarial de Julio, del cual ya se pagó: 11% de septiembre sobre escala de julio, 22% en octubre sobre escala de julio y 33% en noviembre sobre la escala de julio, quedando pendiente para enero 2024 un 44% sobre la escala de julio.
En el segundo se acordó una recomposición salarial que adiciona al incremento previsto en el Acta Acuerdo de fecha 31/7 para los meses de octubre (8%), noviembre (7%) y diciembre (7%), los cuales se adicionarán con el mismo criterio indicado en el acuerdo del 31/7.
- Escala salarial FATERyH – Octubre 2023 – con recomposición
salarial. (Contiene 3 solapas).
La 1ª solapa corresponde a la escala con un 22% de aumento ya abonado en octubre el cual surge
del cálculo del acuerdo paritario del 31/7.
La 2ª solapa contiene la escala con un 30% de aumento, (22%+8%) los cuales surgen de ambos
acuerdos y que corresponde que se considere como escala final de octubre 2023.
La 3º solapa contiene el equivalente a la diferencia (8%) entre el valor de la 2ª escala y la 1º escala,
que es con la que se debe calcular el ajuste a pagar del mes de octubre. - Escala salarial FATERyH – Noviembre 2023 – con recomposición salarial. (Contiene 3 solapas).
La 1ª es la publicada por el SUTERH según el acuerdo al 31/7 (33% sobre julio) y con la cual se han
abonado los sueldos de noviembre.
La 2ª contiene el 33% del 1º convenio más el 15% (8% de octubre+7% de noviembre) del segundo
convenio y que corresponde que se considere como escala final de noviembre 2023.
La 3º solapa es para calcular la diferencia no abonada de noviembre. - Escala salarial FATERyH – Dicembre 2023 – con recomposición salarial. (Contiene 1 solapa).
Esta plantilla está calculada con el 33% del 1º convenio más el 22% (8% de octubre+7% de
noviembre+7% de diciembre) del segundo convenio y que corresponde que se considere como
escala final de diciembre 2023.
Escala salarial Octubre 2023
Escala salarial Noviembre 2023
Escala salarial Diciembre 2023
Una consulta, el bono anual SUTERH como se calcula sobre el sueldo de un empleado suplente que trabaja por día? Gracias.
Hola buenas tardes, el bono de $ 20.000 hay que pagarlo en diciembre?
Hola que tal, era lo que querían, no se de que se quejan, querían pagar más porqué todo era regalado, Yo no lo vote. Ahora paguen la luz y el gas aysa sin subsidio y los aumentos de los encargados, recuerden que antes estaban subsidiados los servicios y que incluso pagaron parte de los sueldos en la pandemia. No es un cambio para mejor, es la destrucción del salario y de la clase media.
Tengo q pagar el sac diciembre. Pero en el recibo suman los aumentos d oct nov y dic retroactivo , claramente va a ser el mejor sueldo , q referencia tomo para abonarlo ?
buenos dias
opino que los adicionales de octubre y noviembre NO integran la base de calculo
del sac , ya que corresponden a oct y noviembre respectivamente
Lo que si puede pasar es que si al bruto de noviembre se le suma el adicional de noviembre
ESA sea la base para el calculo del sac, podria ser mejor noviembre ajustado, que diciembre
para calcular el sac.
Buenas tardes
segun la CAPAHI, no serian esas las escalas de los meses de octubre , noviembre y diciembre
ver circular 85 de la capahi, donde informa que la recomposiicion salarial del 8, 7 y 7
se harian de forma independiente, sobre el bruto de cada mes liquidado, sin sumarle el bono de 20000.
Por lo tanto si es asi, NO habria escalas nuevas ni de octubre, nov ni diciembre
en ese caso a lo liquidado en octubre , sin bono, se le adiciona un 8 %
a lo liquidado en noviembre , sin bono, se le adiciona un 7%
y en diciembre se aplica la misma escala de noviembre , y a lo que se liquide se le adiciona un 7%
eso pareceria ser lo que informa la CAPAHI, ante el silencio de radio del sindicato que no explica como aplicar la recomposicion salarial
Si alguien interpreta de otra forma, o sabe cual es la correcta, COMPARTIR la info.
muchas gracias
Y que pasa con los bonos de $20.000 en nov y enero?
Los absorbe el % de aumento?
No se liquida o si se liquida en 11/2023?
consulta que pasa con lla resolucion 1934/15 que dice que se debera adicionar junto con la 2da cuota de sac un importe correspondiente al 20% de la remuneracion basica. Esta vigente ?
si, esta vigente
es el 20 % sobre el sueldo basico
NO aplica a los adicionales, ni otros conceptos.
Buenos dias
Según la cámara los valores no son los publicados dado a que los porcentajes son directos sobre los haberes de Octubre Noviembre
Yo entiendo lo mismo…la semana pasada la Cámara publicó las “nuevas” escalas aplicando los porcentajes del Acuerdo “Complementario” a los Básicos de AGOSTO (la misma base a la que se le aplican los “11%”)…ahora dicen (o eso interpreto) que esos porcentajes se aplican a los básicos de Octubre y Noviembre determinados por el Acuerdo “Original” (o sea, ya CON EL 11% INCLUIDO)…paralelamente no entiendo por qué ni el Gremio ni la Federación publican las ESCALAS MODIFICADAS máxime teniendo en cuenta que el Acuerdo Complementario está homologado hace mas de 1 mes (no sé si alguien me puede explicar la razón)…o sea, todo muy confuso…todo hacen a destiempo….siempre complicándonos la vida a los que debemos liquidar los sueldos. Te agradecería Ignacio si podés aclarar todo esto.
Buenos dias
segun la nueva circular de la cámara, pareceria que se calcula
sobre lo liquidado en octubre , sin el bono, un 8%
sobre lo liquidado en noviembre, sin bono, un 7%
en diciembre se calcula con la escala de noviembre, y se aplica un 7% de adicional
es lo que interpreto segun la circular 85 de la capahi.
Lamentablemente el sindicato NO DA INFORMACION
Necesito escala salarial de diciembre 2023
Gracias x la publicacion.
Debe ser uno de los pocos gremios con aumentos salariales superiores a la inflación. El tema que quienes pagan sus sueldos no tienen la misma suerte (jubilados, empleados, profesionales, etc). La ecuación en un momento dejará de ser viable.
mil gracias por subir la escala de diciembre porque estos impresentables de suther no la suben a la pagina y hay que calcular el sac
Buenos dias Ignacio, muchas gracias por la info como siempre, necesito consultarte de dónde sacaste estas escalas, son realmente oficiales? porque no las veo ni en la página del SUTERH ni el FATERYH y yo les había consultado por wp el mes pasado pidiendo por las escalas actualizadas y me contestaron en forma tajante que no iban a haber escalas nuevas
Hola bien día. Nosotros los encargados somos los trabajadores en blanco. En la línea de las pobreza . De que aumento anblan. Ustedes. Aparte si en la obra social para nosotros sale más caro que un privado y encima te cobra todo más caro asta las consulta es una vergüenza.
Entonces que esperás para renunciar, cabeza de termo……vamos a ver si en otro trabajo cobrás igual que en Suteryh…
hola bien dia a usted sr o sra alcides
todos los trabajadores en blanco o no están complicados no se crean los únicos
este post “anbla” del último aumento que dio su sindicato y se niegan a graficar en escalas salariales actualizadas, el aumento en importes existe, que tengas ganas de verlo o no es otro tema
este blog esta enfocado hacia los profesionales de ciencias economicas mas que nada la gente que liquida sueldos para dar a conocer este tipo de informacion de novedades de liquidacion, no es para plasmar ni recibir quejas sobre que los aumentos son insuficientes, para eso están las redes sociales de los propios sindicatos
si realmente crees que una prepaga te sale más barata que una obra social sindical estas delirando lo lamento, anda a consultar a una prepaga para que te termines horrorizando
Gracias por la actualización sobre la nueva escala salarial de diciembre de 2023 para los Encargados de Edificios, basada en el acuerdo paritario de noviembre. Información valiosa para entender las variaciones salariales acordadas. ¡Gracias por mantenernos al tanto!