Empleados de Comercio comienza hoy con las reuniones formales, se espera que sean las últimas para cerrar la revisión salarial.
El sindicato de de Empleados de Comercio, realizará hoy una nueva ronda de negociaciones salariales para cerrar un nuevo acuerdo salarial, se trata de una revisión adelantada.
En abril pasado se cerró el acuerdo salarial 2022/2023 con un incremento salarial no remunerativo del 59.5% en 7 tramos, de los cuales ya hay aplicado 4 hasta este mes.
Ahora, el líder mercantil Armando Cavalieri volverá reunirse con los representantes de la Cámara de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y de la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) para actualizar los valores salariales de los empleados.
Pero lo cierto es que hasta el momento no se han definido los números de la nueva pauta salarial, pero una de las posibilidades sería el adelantamiento de las cuotas del acuerdo vigente.
En abril el 59,5% se distribuyó en siete tramos: 6% en abril, y otro tanto en mayo y junio; 10% en agosto y lo mismo, en septiembre; 11% en noviembre y el 10,5% restante, en enero 2023.
Para enero también estaba pautada la revisión salarial, pero por los aumentos en la canasta básica se anticipa la negociación salarial.
Se espera que además del adelantamiento de los tramos, tal como ocurrió en la revisión de la UOM la semana pasada, se acuerde un plus salarial para no perder con la inflación que ya pasó el 70% interanual.
lo que nadie se da cuenta, que porcentaje o bono en este caso es lo mismo xq los aumentos son no remunerativos, entonces NO SE COMPUTAN, ni para los aportes jubilatorios, ni para la indemnizacion, entonces ellos te dicen si, el sueldo es de 90000 si, si, pero en realidad es mentira, xq asi como esta hoy, en enero del 23 tenes un basico de 87188.65 y un no rem de 51877.25, para maestranza por ejemplo, y si te rajan te pagan la indemnizacion x antiguedad x los 81877, es decir si tenes 10 años de antiguedad cobras 518772 pesos menos, eso no te lo dicen, y practicamente nadie se da cuenta, asi como que no se computo en el aguinaldo y que a diciembre tu aguinaldo no tiene 25000 mas o menos xq el no remunerativo tampoco se computa para eso, es decir, SIEMPRE joden al empleado, x donde lo mires
Si Analia tenemos el aporte y los bonos para atención medica y no tenemos aportes para jubilación ( que corresponde y nos dejan desprotegidos en caso de despido tambien estamos desprotegidos por la galopante inflación cuando decidan aumentarnos el sueldo la inflación se nos adelanta dos cifras por mes
No se que defienden y todos los delegados hacen la vista gorda
NO ENTIENDO COMO SEGUIMOS CONFIANDO EN ELLOS !!!!
Parece que adelantan el 10,5 de enero para agosto.
Sigan agonizando… muertos de hambre.
Y Q PASO AL FINAL ?
Vayan a votar manga peloduros, hace 100 años los garca el viejo ese y siempre llorando atras de un teclado.
Siempre es en detrimento de los trabadores, una vergüenza que se siga perpetuando un Sindicalista que no representa ni defiende a los trabajadores, Sin ir mas lejos, Suther dio un bono de $ 137 mil pesos en cuotas de $ 12000,
Dicen que aplicaron 4 aumentos mentira son 3 hasta el día de hoy recién va a estar el cuarto aumento con el sueldo correspondiente a Agosto .son de terrorrrrrr
Consulta quiero votar pasa que se valla está impresentable persona de Cavalieri. Alguien sabe cuándo y como hacer para poder votar
Basta de cargarnos Cavalieri vendido basura
Señor Cavalieri usted se preguntó si nosotros los que trabajamos estamos de acuerdo con los arreglos que ustedes hacen, claro mientras ustedes cobran millonarias sumas que nosotros los trabajadores les pagamos con nuestros descuentos, respeten y queremos ser escuchados y que nosotros arreglemos no ustedes, arreglaron y en el segundo tramo ya la inflación estaba por lo arreglado por un año no nos jodan más.
Hola todos los q estamos en comercio sabemos q la inflacion es mas alta.
Otra x favorrr basta de cuotasss de bonos
Arreglen los sueldos como debe ser sin vueltas. Todas las cuotas ya al basico mas aumeto q supere la inflacion para vivir dignamente para eso trabajamos para q paguen lo que tienen q pagar y vivir bien
Empleados por favor, sigan trabajando que necesitamos de todos para salir adelante.
Atte. Cavalieri Armando
Cavalieri, ponete las pilas, nunca se vió q los aumentos no jueguen para el cálculo de los adicionales o en el SAC de donde sacaste eso? Lo peor es q se t esta haciendo costumbre y nunca contestan los reclamos.. hay q ir cambiando el convenio colectivo es viejísimo y no contempla los nuevos puestos de trabajo. Una vecita para nosotros por favor
Andate yaa!!!!
Sr. Cavalieri, la inflación nos ganó ampliamente a los empleados de comercio, necesitamos que los aumentos sean remunerativos y de esa manera también incorporados a los aguinaldos, no es posible que el aguinaldo del segundo semestre 2021 fue prácticamente igual al aguinaldo del primer semestre 2022.
Necesitamos urgente actualización antes de abril 2023 porque para esa fecha los aumentos previstos van a ser migajas.
Estoy de acuerdo que todos tenemos que colaborar, pero casualmente siempre el mas perjudicado es el empleado.
Lo saludo atte.-
Cecilia A.
Si patrón! En la Riqueza y en la pobreza con usted. Ojala no se muera nunca y la parka que anda revoloteando no golpee su puerta.
Uds tienen llenos los bolsillos mientras que nosotros trabajamos durante todo el dia y el misero aumento se va con los descuentos es una vergüenza que pida que sigamos trabajando
Si cobrásemos como usted todo bien.Saludos !
Ya están hablando de aplicar un bono. Nada de bonos. Los aumentos son porcentaje que si bien es poco es mucho mejor que un bono
Yo lo veo bien lo del bono por parte del gobierno y que valla al básico y así le cortas un poco el curro de lo negociados entre el sindicato y la patronal.
Esté sistema corrupto y capitalista dejá al descubierto los sindicatos qué definitivamente no defienden al trabajador .por eso la gente joven se quiere ir del país una lastima argentina Hera el granero del mundo potencia mundial
TODOS LOS GREMIOS NO SON IGUALES,EL PROBLEMA ES EL MERCANTIL EL PEOR POR LEJOS
LOS OTROS SIEMPRE CONSIGUEN BONOS ARRIBA DE 100000 y MAS TAMBIEN
Y CUANDO CIERRAN LAS PARITARIAS ,DE ENTRADA YA MANOTEAN UN TREINTA MINIMO
BANCARIOS,CAMIONEROS,ACEITEROS ETC
EL PROBLEMA ES CAVALLIERI ,QUE CIERRA BIEN LA PARITARIA PERO PARA EL BOLSILLO DE DEL