Se traslada la Asignación No Remunerativa correspondiente al mes de enero de 2023 al mes de septiembre de 2022 para la rama turismo CCT 547/08.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT), firmaron un nuevo acuerdo en el marco de la Paritaria 2022-2023 concerniente a los trabajadores comprendidos en el CCT 547/08 Rama Turismo.
Tal como quedó establecido en el acuerdo, las partes acordaron en adelantar el incremento del 10,5% de enero 2023 a septiembre 2022.
Se traslada la Asignación No Remunerativa correspondiente al mes de enero de 2023 al mes de septiembre de 2022, con los mismos alcances y efectos.
Todos los incrementos pactados en el acta de fecha 19 de mayo de 2022 mantendrán su carácter de no remunerativos.
Y quedarán en consecuencia incorporados a las escalas salariales de los salarios básicos convencionales correspondientes para cada categoría vigentes al mes de marzo de 2023 a partir del mes de abril de 2023.
Acta acuerdo y Escala Salarial 2022-2023 Empleados de Comercio Turismo.
Hola. Cmo estas? T hago una pregunta. Trabajo en agencia de viajes bajo convenios empleados de comercio. Pero rubro turismo. Esperando el aumento de febrero /marzo 2023. Me encuentro que no lo tengo. Ya que la contadora de la empresa nos comenta que no correspondería. Es así? Como puedo saber para próximas veces que corresponde y que no?
Buenas tardes!!! consulta : tenemos una empresa nueva en el estudio que se dedica a la fabricación de aberturas de aluminio, el convenio de metalúrgicos como que no está del todo claro en que rama tendría que encuadrarlo… es el primer y único empleado que tiene y lo vamos a categorizar como peón.- Me podran ayudar con esta duda??
Muchas gracias!!
Buenos días, consulta,yo trabajaba para el centro empleados de comercio de Mendoza,el 1 de agosto del 2022 ,la comisión directiva y el secretario general Fernando Ligorria me despidieron sin causa,y todavía no me depositan el total de mís 13 años de antigüedad, me podrías hacer una liquidación final porfavor,para saber cuánto me corresponde mí indemnización.
Hola Leonardo, tendrías que asesorarte con un abogado laboral