Aunque el acuerdo 2010 venció el 30 de abril pasado, a 15 días del mes de junio no han logrado pornese de acuerdo en varios puntos de la negociación salarial. Diferencias en la base de aplicación, adicionales por fallo de caja y para Clarkistas, son algunos de los puntos que estancan las negociaciones salariales de empleados de comercio.
La firma del acuerdo salarial pactado dos semanas atrás entre el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), y las cámaras empresarias del sector de comercio continúan estancadas por discordancia entre las partes sobre la base dónde aplicar el 30 por ciento de aumento.
“Se consiguió un aumento del 30%, el cual está dividido en tres cuotas: la primera es retroactiva al mes de mayo del 15%, un 8% en septiembre y un 7% restante en diciembre” afirmaron desde el Sindicato, pero todavía quedan puntos por disctutir, que no son menos importantes y están trabando la negociación.
Carlos de la Vega, de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), dijo que “el sindicato cambió de posición, ya que había firmado en la paritaria cerrada en 2010 que esa era la última vez que los porcentajes de aumento se aplicaban sobre el salario de bolsillo (el sueldo básico más las sumas no remunerativas), de tal modo que en adelante se negociaría sobre las escalas salariales de convenio”.
De la Vega enfatizó que comenzar a hablar de salario de bolsillo obligaría a las cámaras del sector a revisar la aceptación del porcentaje del 30% que se había pactado hasta ahora, porque en la práctica el aumento se iría hasta el 39%.
“Nosotros respetamos y hacemos respetar lo que se firma. No es serio que a la siguiente reunión de haber llegado a un acuerdo se cambien las reglas de juego”, dijo de la Vega, y subrayó que “así no se va a seguir negociando, no estamos dispuestos a proseguir el diálogo”, concluyó.
En tanto, desde el gremio de comercio se dijo que “el reclamo siempre fue sobre el total del salario, no sobre los básicos, como ya se acordó el año pasado. La intención fue la de llevar el sueldo de la categoría más baja a un piso de $ 4.000”.
Lo cierto, es que el acuerdo Junio 2010, en su Artículo Primero inciso V) dice al respecto:
“Las partes firmantes del presente acuerdo convienen que a su vencimiento por cumplimiento del plazo o por la causa que fuere, será condición esencial para la celebración de un nuevo acuerdo que reemplace o sustituya o complemente total o parcialmente al presente, fijar en aquel las remuneraciones de la actividad sobre los salarios básicos convencionales que corresponden a cada categoría conformados a partir de la fecha, con más los adicionales no remunerativos ya pactados y que se pactan por el presente, estén integrados o por integrarse a dichos básicos, conforme los procedimientos de incorporación acordados a tal efecto.”
Los empresarios mantienen su posición respecto a este punto, que labase de cálculo del incremento debe ser sobre los básicos de convenio más las sumas no remunerativas pendientes de incorporar al salario, tal cual quedó establecido en el acuerdo de junio 2010.
En las negociaciones del año pasado el gremio cedió en ese punto que condiciona la negociación actual, a cambio de que el incremento del 2010 se hiciera sobre toda la remuneración y sumas no remunerativas, más los adicionales hasta un tope de 900 pesos.
Pero ahora el sindicato rechaza esa cláusula y exige que la nueva recomposición salarial se calcule, al igual que el año pasado, sobre todo el salario percibido.
Desde el sindicato se exigen un plus por “falla de caja” de $ 500 para las cajeras de los hipermercados, pero los empresarios no aceptaron la cifra por considerarla exorbitante. En el acuerdo que quedó en la nada se habría llegado a acercar una cifra de $ 250.
Lo mismo ocurre con el suplemento de $ 600 a $ 700 pesos para los “clarkistas,” Cavalieri pido este aumento especial para evitar que el titular del gremio de camioneros, Hugo Moyano, le siga sacando a Comercio esos empleados de logística con promesas de mejores salarios. Pero las cámaras empresarias se oponen rotundamente.
El incremento salarial acordado se iba a pagar 15% retroactivo a mayo, 8% en agosto y 7% en diciembre, aunque había discusiones sobre cómo pagar el retroactivo para poder cumplir con la primera cuota del salario anual complementario.
Plus por zona desfavorable
Se sigue conversando sobre un 30 o 35% de zona desfavorable. Desde algunos sectores del sindicato son optimistas sobre el tema, pero no tanto del lado empresario.
Si bien el incremento acordado se pagará 15% retroactivo a mayo, 8% en agosto y 7% en diciembre, solo algunas empresas, en general grandes cadenas de supermercado, lo están pagando. La mayoría de los empleados de comercio no han cobrado aún el aumento.
La Cámara Argentina de Comercio (CAC), en su página web, se mostró a favor de esta medida “sugerimos a aquellas empresas que deseen adelantar parte del incremento salarial, que lo hagan registrando el mismo en el recibo de sueldo como “Incremento a cuenta paritaria 2011” y que se tenga en cuenta que las tratativas se llevan adelante tomando como base de cálculo para aplicar el aumento, el básico de convenio vigente para abril 2011, más las sumas no remunerativas vigentes y no la totalidad de haberes que percibe el trabajador.
Al problema del retraso en la firma del acuerdo, se suma que en este mes de junio se paga la priemra cuota del SAC (Suendo Anual Complemtario), por lo que, si se acuerdo en estos días, los empleadores deberán pagar, el retroactivo de mayo junto con el aguinaldo, con todos las complicaciones que esto traerá.
Para quienes no han pagado “Incremento a cuenta paritaria 2011,” desde el sector empresario no se descarta que el retroativo de mayo se abone con la liquidación de junio, que se paga en julio, y que se postergue para agosto el pago del medio aguinaldo semestral. La otra opción es pagar en cuotas el aumento retroactivo y cumplir con el pago del Sueldo Anual Complementario parcial en tiempo y forma.
hola compañeros este sindicato h.p es complice de los empresarios la alargan para seguir cagandonos.en el super que trabajo echaron gente con escusa de reducion de personal. y dijieron si se sigue aumentando el sueldo seguiremos echando.da bronca que los que tendrian que defendernos nos traicionen.
no se esta firmando nada las negociaciones estan pasradas dejen de confundir a la gente por favor
El aguinaldo se debe provisionar mes a mes, no tiene nada que ver con el aumento, las empresas deberían poder afrontarlo tranquilamente.
LO DE LA FIRMA DEL ACUERDO NO CREAN NADA !!!, ES MENTIRA !!! , DESDE DICIEMBRE 2010 VIENEN DANDO BUENAS NOTICIAS Y NADA , SON SOLO MENTIRAS , PARA SEGUIR ESTIRANDO.
Y SI LLEGAN A FIRMAR ALGO EN ALGUN MOMENTO SEGURO QUE NO VA A SER LO QUE VENIAN ANUNCIANDO , ADEMAS DESPUES HAY QUE ESPERAR LA HOMOLOGACION , EN MI EMPRESA HASTA QUE NO ESTE HOMOLOGADO NO PAGAN NADA
En IPROFESIONAL hoy dicen que el Básico de Comercio es de $2.850 y mi recibo MAYO 2011 dice $2.350 con 18 años de antiguedad , quién carajo le está pasando esas cifras a estos medios.
Sindicato de mierda ni siquieran saler a aclarar las mentiras que se publican.
SE ESTA FIRMANDO AHORA ME LO DIJERON EN EL SINDICATO ,,,POR FIN.MARIANO
necesitamos un sindicato disidente este no tiene arreglo pablo
DEFINIDO! PARO DE MERCANTILES VIERNES 24/06/2011
Lamentablemente y a la vista de que los sueldos de los empleados de comercio no alcanzan a cubrir los gastos mensuales de las familias sumado a ser el ÚNICO sindicato que no ha acordado y menos aún implementado el correspondiente aumento salarial se ha decidido llevar a cabo el próximo viernes 24/06/2011 HUELGA GENERAL LABORAL durante todo el día citado con motivo de llamado de atención y reclamo al necesario ajuste de salario. Atento a las resoluciones que puedan llegar a tomar luego de efectuado el paro general del 24/06 se reserva la fecha del miércoles 06/07/2011 para una segunda huelga de empleados de comercio.
Reenvíen la información a sus respectivos compañeros y delegados.
Alejandra quien sos?? La mujer de Ignacio o de cavallieri?? Seguro que la minita porque no te da para otra cosa!!!!!!!!!!!
CAVALLIERI Y LA RECONCHA DE TU MADRE, PUTO.
Las mismas no, lamentablemente va empeorando el panorama. Ignacio, haces bien en no engancharte con los que te tiran la lengua para que los mandes a la mierda.
Es una vergüenza que estemos todavía en estas instancias, para el comentario 22, querido, es normal que las negociaciones sean lentas, pero las pretenciones ya se sabian en enero, me decis que hace falta medio año para conseguir acordar algo? TAN INUTILES SON? Parece que si.
Yo no me adhiero al paro, soy tercera en una empresa y no puedo hacer un paro solita, me meten un shock de cul.
buenas tardes tengo una duda con respecto al fallo de caja para quee tipo de cajeros va ser ? porque yo trabajo prestando servicio de cajera para otras empresas y bancos (cobro de impuestos). mi empresa es de transporte de caudales pero pertenecemos a empleado de comercio.
DIGAN A AQUE HORA HAY QUE JUNTARCE PARA EL PARO SOY DE CORDOBA
Prendamos Fuegoooooooooooo, no puede ser que nos tomen por Pelotudos!!!!!!
Que lo pario pasan las semanas y las mismas palabras, solucion buscar otro laburo mejor pago y de otro sindicato, o prender fuego al sindicato con todos adentro.
ME SUMO AL PARO… ALGUIEN QUE ORGANICE UNA LISTA DE LAS PERSONAS QUE NOS ADHERIMOS VIA MAIL!!! QUE TIENE TIEMPO PARA HACERLO? TIENE QUE SER CON CONFIRMACION DE ASISTENCIA, SINO NO VA A IR NADIE LLEGADO EL MOMENTO!!!