Resolución 2198/23 de la Secretaría de Trabajo.
El Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo salarial alcanzado en la paritaria 2023 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
El acuerdo, firmado el 26 de octubre pasado, estableció un incremento remunerativo del 9% para el mes de octubre. Este incremento se calcula en función de los básicos de septiembre, sumando tanto los conceptos remunerativos como no remunerativos.
Adicionalmente, se ha acordado la aplicación de un aumento no remunerativo del 38% en tres tramos, basado en el nuevo salario básico de octubre.
Estos tres tramos se distribuyen de la siguiente manera:
- Un aumento del 11% en octubre de 2023.
- Un aumento del 13,5% en noviembre de 2023.
- Un aumento del 13,5% en diciembre de 2023.
La base para calcular este incremento del 38% en tres tramos son los nuevos salarios básicos que estarán vigentes a partir de octubre de 2023, los cuales incluyen el mencionado 9% de aumento remunerativo.
Para más detalles, pueden ver el artículo Empleados de Comercio: claves del acuerdo octubre 2023.
Homologación acuerdo salarial empleados de comercio
Hay que haver un paro nacional hasta que paguen un buen sueldo ya que cada dia alcanza menos la plata y los gremialistas se llenan los bolcillos con nuestro sudor
Quiero saber cuánto voy a cobrar con los descuentos q nos hacen ..no era el 20 %este.mes ,,dicen q cobramos una cosa q al final nunca es porq nos sacan un montón …no dan bonos entonces ganamos igual o menos q el mes pasado….y al resto les siguen dando bonos …dale Cavalieri promete las pilas porq plata hay …
Que paso? De 47% al 38% como se bajaron la tanga!!!
COMO LES ESTAN ROBANDO AL EMPLEADO DE CPMERCIO , HEY CAVALIERE , SON PERONISTA KICHNERISTA LA MISMA ESCUELA QUE ESTE GOBIERNO CORRUPTO ,HAGAN UNA COMPARACION DEL RECIBO DEL MES 09/2023 Y TOMEN AHORA EL RECIBO DE 10/2023 , PERO ESO SI USTEDES RECIBIRAN UNA LINDA GANANCIA A COSTILLA DE LOS APORTES DE LOS EMPLEADOS Y LA PATRONAL,VAN A RECAUDAR MUCHO MAS DE APORTES Y AL EMPLEADO MIGAJAS.-
Cuando deberian liquidar lo homologado ? Hasta cuando tiene tiempo el empleador?
Nose quien es aaRicardo pero apoyo su comentario, no tienen vergüenza, debería ser por lo menos el doble el aumento para poder seguir pagando mes a mes nuestros gastos.
Los representantes del gremio viven con ese monto? MUCHACHoS pónganse las pikss y tengan un poco de empatia con el laburante.
Ignacio en mi caso cobramos antes de la homologacion (o sea sin el nuevo acuerdo) como lo tendrian que liquidar para el proximo mes??
Mamga de delicuentes como puede ser que cobré menos que el mes pasado que hago con 256 pesos cuando tendría que cobrara más por el aumento lindo acuerdo que hacen siempre para los empresario ustedes no representan a nadie pongacen las pilas haci como nos descuentan en la boleta sino para que son gremio que tenemos que salir nosotros para cuidar los intereses
Es increíble que un empleado de comercio vote a Massa después de semejante vergüenza déjense de joder cobramos lo mismo que en septiembre , que ascooo las mafias
Se calculan los acuerdos para el s.a.c ?
Hola, si se calcula para el SAC. Lo dice el art 1 inciso C parrafo 4
Se calcula para el sac estos acuerdos?
Cuando un aumento dice NO REMUNERATIVO no se computa para aguinaldo o Sac
Hola, Ignacio. Hay fecha estimada para el acuerdo de la rama de Call Center? Gracias por toda la info que brindas.
En este caso los montos no remunerativos si se tendrán en cuenta para el cálculo del aguinaldo… A diferencia del año pasado verdad ?
Hola que miseria un 38% dense de joder les parece que eso es bueno magas de garcas
Estamos todos de acuerdo con lo que decis..
Vamos ahora sí se homólogo la pobreza!!!
Que hacen las MyPimes que no pueden pagar eso aumentos? Cierran?