Paritaria 2023: suba del 19.5% en tres tramos, más una suma no remunerativas de 25.000 pesos
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron el acuerdo paritario 2023 para la actividad mercantil.
El aumento 19.5%
Las partes pactaron un incremento salarial de 19,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de ABRIL de 2023, con todos los aumentos oportunamente acordados.
La mencionada suba de 19,5% se abonará en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos:
- 6,5% desde abril,
- 6,5% desde mayo y
- 6,5% desde junio.
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2023 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de julio de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Suma no remunerativa $25.000
Asimismo, se acordó el otorgamiento de una suma fija no remunerativa, por única vez y de naturaleza excepcional, en dos cuotas de $12.500 cada una, a abonarse durante el transcurso del mes de:
- abril de 2023 (la primera)
- mayo de 2023 (la segunda)
Todo ello conforme las prescripciones que dispone el art. 6 de la ley 24.241.
Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Contribución a la obra social $1.200
Por último, se informa que las partes signatarias acordaron la actualización del aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, convenido en la cláusula décima del acuerdo del 21 de abril de 2022, elevando en $600 la suma originalmente pactada en $600, para llevarla a $1200 por el plazo de vigencia del presente acuerdo.
Comunidado
Esperemos que Tecval/ BYMA no cague a sus trabajadores como lo hizo con los aumentos de febrero y marzo. Que fueron absorbidos por aumentos que ellos dieron como compensación en anteriores meses.
Hola buenas quería saber, que significa “no acumulativo” con respecto a este aumento. Gracias
significa que siempre la base va a ser abril 2023… entonces es un 6.5 sobre abril 2023, un 13% en mayo sobre abril 2023 y un 19.50% en junio sobre abril 2023… o sea menos que la inflacion… para que realmente sea valido deberia ser acumulativo el aumento
La verdad una burla al trabajador y viendo a qué partido político es afiliado el sindicato,cosa que yo disiento por completo,clientelismo político y el trabajador que se joda,la verdad una vergüenza 🤬
Hola! Tengo una duda, lo no remunerativo qué hasta el momento no pasó al básico,
Pasa y de ese montó calculan el aumento del 6,5????
O el 6,5 es sin lo no remunerativo.
Exactamente, este mes lo no remunerativo pasa al basico.
Por lo tanto hay que calcular el 6.5% sobre el basico + lo que antes era no remunerativo.
Lo no rem del 59.50% paso ahora en abril 2023 al basico… lo que no entiendo es si este nuevo 6.50 es sobre el basico remunerativo o lo vamos a poner como no remunerativo??
Siempre abajito, abajito de la inflación… perfecto!!
AsI seguimos perdiendo poder adquisitivo y nos vamos a la Z…
Que buenos negocios hace el sindicato!!
Defienden los knteteses de cq menos los de sus empleados, que les dan de comer…
ya esta homolagado? los 12.500 es para todos igual o se ajusta según alguna situación del trabajador.
Gracias
LOS INCREMENTOS DEL 6.5% SON REMUNERATIVOS O NO REMUNERATIVOS EL ACTA NO DICE NADA SOLO SE SABE DEL BONO DE 25.000 NO REMUNERATIVO ?
remunerativo
El acuerdo dice que el aumento va con los sueldos del mes de marzo 2023. Entonces quiere decir que no entra lo no remunerativo que veníamos cobrando? Porque ese importe recién pasa a remunerativo con el sueldo de 04/2023. Estoy equivocada?
El acuerdo no fue publicado, el que está circulando no es el definitvo
Hola ignacio, segun la calculadora de faecys, la base de calculo es el basico de marzo de 2023, por lo que el no remunerativo queda excluido de la misma aparentemente. Saludos.
Gracias!
Hola Ignacio. Por qué hay tanto misterio en la publicación y homologación definitiva del acuerdo? Sería un chiste que no se haga la base de cálculo sobre Abril
no aclara si ese 19.5 es remunerativo o no remunerativo.
*REMUNERATIVO*
ALGUIEN SABE DONDE ESTA PUBLICADO EL TEXTO DEL ACUERDO ?
Buen dia Ignacio
Gracias por todos tus aportes, son muy valiosos.
La duda es con respecto al valor que se debe tener en cuenta para el aumento. En el acuerdo dice escala salarial de marzo 2023 mas todos los aumentos correspondientes.
En la calculadora de faecsys el basico para un administrativo d, por ejemplo, es de 186 mil pesos. Tiene en cuenta para el aumento solo el basico de marzo de 2023 que seria de 124 768 pesos.
En la calculadora de tu pagina el basico para un administrativo d es de 189.000 pesos, es decir, tiene en cuenta para el aumento el basico de marzo 2023 mas el aumento no remunerativo del periodo anterior.
Cual seria el valor correcto?.
Saludos
Se toma abril
Es una miseria , el aumento a mi se me va mas de la mitad en alquiler 1 monoambiente , estamos todos mal los empleados de comercio.
ESTO ACUERDO ES UNA ESTAFA ,LOS EMPLEADOS CON LOS DESCUENTOS , VAN A COBRAR MENOS QUE MARZO 2023 Y ESE AUMENTO EN OSECAC OTRA GRAN ESTAFA ERA POR UNICA POR EL COVID Y AHORA DE PASAR A COBRAR 600 PESOS LO DUPLICARON A 1200 PESOS, GREMIALSTAS TIENEN QUE SER TODOS DELINCUENTES
Hola ignacio! el bono es para todos el mismo o se calcula el proporcional en el caso de que no cumplamos con las 48 hs semanales? Gracias por responder!!!
Como desde hace varios años, los acuerdos son una garcha, beneficios solo por los pobres comercios de capital y gran bs as (que la levantan con la pala), y que tienen subsidiado hasta el aire que respiran.. Acá en el interior los precios son muy distintos al igual que la inflación, se ronda en entre el 8 y 9% mensual real, no de escritorio y a nosotros el aumento encima lo hacen no remunerativo. Sr. Cavallieri ( aunque sr. le queda demasiado grande), siga haciendo sus negocios, el resto que se cague. Año tras año empeora los acuerdos no los mejora. Salgan de la burbuja de la capi y vengan al interior del país, donde hay inflación sobre inflación, etc, así que calculen la real. encriptados en el poder, ya que a los afiliados no nos permiten votar.