Paritaria 2023: suba del 19.5% en tres tramos, más una suma no remunerativas de 25.000 pesos
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron el acuerdo paritario 2023 para la actividad mercantil.
El aumento 19.5%
Las partes pactaron un incremento salarial de 19,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de ABRIL de 2023, con todos los aumentos oportunamente acordados.
La mencionada suba de 19,5% se abonará en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos:
- 6,5% desde abril,
- 6,5% desde mayo y
- 6,5% desde junio.
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2023 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de julio de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Suma no remunerativa $25.000
Asimismo, se acordó el otorgamiento de una suma fija no remunerativa, por única vez y de naturaleza excepcional, en dos cuotas de $12.500 cada una, a abonarse durante el transcurso del mes de:
- abril de 2023 (la primera)
- mayo de 2023 (la segunda)
Todo ello conforme las prescripciones que dispone el art. 6 de la ley 24.241.
Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Contribución a la obra social $1.200
Por último, se informa que las partes signatarias acordaron la actualización del aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, convenido en la cláusula décima del acuerdo del 21 de abril de 2022, elevando en $600 la suma originalmente pactada en $600, para llevarla a $1200 por el plazo de vigencia del presente acuerdo.
Comunidado
Buenas, si tengo un sueldo mayor al básico…..se me incrementa con base a este o solo respeto al sueldo de convenio la proporción. Es decir, por ejemplo si el sueldo basico de convenio sería 100 y ganó 150 el aumento del 6.5% va sobre el 100 obel de 150?
Solo respecto al básico de convenio
Es de acuerdo a lo que hayas acordado, en mi caso acordé que la diferencia tambien se incremente cuando aumenta el básico, porque si no la inflación tambien se come ese aumento,pero esos son acuerdos personales.
Vergonzoso en tramos …como si la inflación fuera en tramos ,debes semental mensual ,un vergüenza el.sueldo básico, aumentes eso rmas cantidad un alquiler sale 70.000 aproximadamente como vivimos con niños .a ver si viven ustedes con esos aumentos,y ese sueldo miserable que no nos alcanza .Siempre gente sin inescrupulos que realmente nobles interesa,los empleados quieren esclavos ….
El bono de 25000 es proporcional a las horas trabajadas?
Jaaaa, no te preocupes Germán este viejo carcaman no creo q llegue hasta el 2027, está mas cerca del arpa q la guitarra y desp… Agarrate
Porq no te creas q vaya a cambiar mucho con el q suba.
Asco dan estos sindicalistas… Solo buscan sus beneficios… Siempre subas en ahora 3 o ahora 6 y sin intereses. La inflamación se come el aumento en menos de lo que duran el plan de cuotas. Se nos ca gan de risa en la cara. Basu ras!
Inflación de marzo 7,7% …que bueno arrancar la paritaria del año sabiendo que seguimos perdiendo
Se cobra este aumento en el sueldo de mayo???y el bono se paga en el mes de abril??
Gracias Ignacio por la información. Siempre clara y correcta.
A los compañeros… Lean atenta y correctamente, está todo bien explícito.
Hola que significa suma no acumulativa a las sumas 6,5%.gracias
Que pasa con empleados de call center ? Se traslada este acuerdo a esa rama ?? Y coincido con todos tenemos una inflación de 7% y cierran un acuerdo por menos. Una locura. Ya vivo para trabajar no trabajo para vivir xq tengo que sumar horas extras y feriados para cobrar un sueldo para llegar a fin de mes y re contra ajustándome en todo.
Es remunerativo el aumento? Va al básico? O es no remunerativo como los aumentos anteriores??
Hagamos memoria, el año pasado mismo trimestre tuvimos 18 % ( 6 % cada mes ), y este año con mas inflacion que 2022 se arreglo 19.5 % ( 6.5 % X 3 MESES )
UN DESASTRE QUE EL MINISTERIO CONVALIDE ESTE AUMENTO
Nos van a dar un bono de $ 25000 por el acuerdo 2022, DEBERIAN HABERLO DADO MINIMO NOVIEMBRE Y DICIEMBRE 2022
LA OUCRO ARREGLA 22 % Y MEJOR DISTRIBUIDO ( 10 + 8 + 4 % )
LA UOM ARREGLA 18 % ( 10 + 8 % ACUMULATIVO )
QUEDA CLARO QUE ESTE GREMIO ES EL PEOR DE TODOS Y QUEDA MAS CLARO QUE NOS ESTAN LICUANDO MALLLLLLLLLLL
Pero es por 3 meses y se va a seguir negociando. Igualmente, me causo gracia que des de ejemplo la uom, vos sabés cuánto cobran ???? Jajajja no somos el peor gremio, yo diría que ese es el peor.
A los que vivimos en la Patagonia, porque nos pagan el 5% de zona desfavorable si en realidad los demás entes cobran el 20% y otros el 40% encima tenemos que pagarles al sindicato una cuota de la cual yo no firmé! Un desastre
Ignacio esta mal actualizada la calculadora de sueldo de empleado de comercio con respecto al bono no remunerativo, esta aplicando el total por cada mes, 25000 en Abril y 25000 para Mayo, es la mitad por cada uno
Entonces en abril hay dos aumentos? El que eleva el básico a más de $187.000 más el 6,5% y el bono de $12.500? Gracias por su respuesta.
El aporte de la obra social es obligatorio ? Si no usas la obra social de comercio? Si o si