Comercio cerró un 5% no remunerativos hasta diciembre en dos cuotas de 2.5% cada una.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria 2024-2026 para la actividad mercantil.
Las partes pactaron un incremento salarial de 5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de octubre de 2024, con más las sumas de carácter no remunerativo a dicha fecha.
La mencionada suba de 5% se abonará en su valor nominal y en dos tramos no acumulativos:
- 2,5% a partir de noviembre 2024 y
- 2,5% a partir de diciembre 2024.
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de noviembre de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Cabe destacar que las partes acordaron incorporar las sumas no remunerativas a los básicos de convenio de la siguiente forma: el incremento de nov-24 con los haberes de dic-24; el incremento de dic-24 con los haberes de ene-25.
Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Vale mencionar que la presente revisión se da en el marco del compromiso de reunión pactado por las partes en el acuerdo del pasado 1° de octubre ante las variaciones económicas registradas desde entonces, previsto en la cláusula 4ta del mencionado entendimiento.
Escala salarial noviembre 2024
| Categoría | Básico | No rem |
|---|---|---|
| Maestranza A | $ 606.965,00 | $ 270.046,00 |
| Maestranza B | $ 608.722,00 | $ 270.828,00 |
| Maestranza C | $ 614.879,00 | $ 273.566,00 |
| Administración A | $ 613.560,00 | $ 272.980,00 |
| Administración B | $ 616.201,00 | $ 274.155,00 |
| Administración C | $ 618.838,00 | $ 275.329,00 |
| Administración D | $ 626.754,00 | $ 278.851,00 |
| Administración E | $ 633.350,00 | $ 281.784,00 |
| Administración F | $ 643.024,00 | $ 286.090,00 |
| Cajeros A | $ 615.758,00 | $ 273.957,00 |
| Cajeros B | $ 618.838,00 | $ 275.329,00 |
| Cajeros C | $ 622.796,00 | $ 277.089,00 |
| Personal Auxiliar A | $ 615.758,00 | $ 273.957,00 |
| Personal Auxiliar B | $ 620.156,00 | $ 275.914,00 |
| Personal Auxiliar C | $ 634.669,00 | $ 282.372,00 |
| Auxiliar Especializado A | $ 621.037,00 | $ 276.307,00 |
| Auxiliar Especializado B | $ 628.952,00 | $ 279.828,00 |
| Vendedor A | $ 615.758,00 | $ 273.957,00 |
| Vendedor B | $ 628.954,00 | $ 279.828,00 |
| Vendedor C | $ 633.350,00 | $ 281.784,00 |
| Vendedor D | $ 643.024,00 | $ 286.090,00 |
Escala salarial Diciembre 2024
| Categorías | Básico | No rem |
|---|---|---|
| Maestranza A | $ 628.356 | $ 270.046 |
| Maestranza B | $ 630.174 | $ 270.828 |
| Maestranza C | $ 636.547 | $ 273.566 |
| Administración A | $ 635.183 | $ 272.980 |
| Administración B | $ 637.917 | $ 274.155 |
| Administración C | $ 640.647 | $ 275.329 |
| Administración D | $ 648.842 | $ 278.851 |
| Administración E | $ 655.669 | $ 281.783 |
| Administración F | $ 665.685 | $ 286.090 |
| Cajeros A | $ 637.458 | $ 273.957 |
| Cajeros B | $ 640.647 | $ 275.329 |
| Cajeros C | $ 644.744 | $ 277.089 |
| Personal Auxiliar A | $ 637.458 | $ 273.957 |
| Personal Auxiliar B | $ 642.011 | $ 275.914 |
| Personal Auxiliar C | $ 657.036 | $ 282.372 |
| Auxiliar Especializado A | $ 642.923 | $ 276.307 |
| Auxiliar Especializado B | $ 651.117 | $ 279.828 |
| Vendedor A | $ 637.458 | $ 273.957 |
| Vendedor B | $ 651.119 | $ 279.828 |
| Vendedor C | $ 655.669 | $ 281.783 |
| Vendedor D | $ 665.685 | $ 286.090 |
Buenos días, el básico Maestranza categoría “A” de Octubre era de $ 551.679.- no $ 606.965.- que era el último acuerdo que se había firmado. Y el no remunerativo $ 303.941.- no $ 270.046,00
Además la escala que colocaron de Diciembre es la misma que de Noviembre
Por favor lo pueden verificar muchas gracias
Susana
Ahi estoy mirando las escalas y comparandolas y veo que el basico y no remunerativo de noviembre es igual al de diciembre, no se supone que el aumento de noviembre se incorpora al basico de diciembre??
Esto es UNA BURLA 2,5% cuando la inflación del mes pasado fue 2,7 que aumento de mierda es una vergüenza que nos hagan esto.
Ese Sr se ve que no oaga un carajo y si lo paga no le afecta es un pobre MISERABLE.
Ignacio, el No Remunerativo de Noviembre y Diciembre en el listado son iguales, Diciembre no debería tener un 2,5 extra?
lo tiene
Respuesta de la IA a este bochornoso acuerdo de ultima hora , no tiene calificativos por eso apele a la IA sino los tengo que mandar a la ………El incremento salarial del 2.5% para los empleados de comercio y la inflación del 2.7% pueden tener varios impactos en el sector y en la economía en general:
Impacto en los Empleados de Comercio
Poder Adquisitivo: A pesar del aumento salarial, si la inflación es más alta, los empleados pueden no ver una mejora significativa en su poder adquisitivo. Los precios de bienes y servicios podrían seguir subiendo, lo que compensaría el aumento salarial.
Presupuesto Familiar: Los empleados tendrán que ajustar sus presupuestos familiares en función de los nuevos precios y el aumento salarial, tratando de equilibrar ingresos y gastos.
Motivación y Retención: Un aumento salarial puede mejorar la moral y la motivación de los empleados, aunque si la inflación sigue siendo alta, estos beneficios pueden verse limitados.
Buen día Ignacio,
Las escalas publicadas son identicas entre noviembre y diciembre. Eso es correcto?
Gracias
Hola Ignacio, gracias por mantenernos siempre informados. A la escala de diciembre le falta la incorporación del 2,5% de aumento de noviembre según entiendo del acuerdo. Saludos!
si, ya está solucionado
una miseria… mientras otros arreglan el 15 porciento y bono de 150 lucas, a comercio esta pedorrada. Que caraduras
Hola Ignacio, me parece que hay un error en las escalas porque son los 2 meses iguales, saludos
Cavallieri sos una estafa…total a vos no te va mal,los sueldos una miseria,bajo la línea de la pobreza…si tendrías algo de dignidad que no creo…..renunciarías
Hola, en la tabla que publicaron les quedó diciembre igual a noviembre. Falta incorporar al básico de diciembre el no remunerativo de noviembre.
si, ya está solucionado
Ignacio creo que la escala de Diciembre esta repetida en la publicación, muchas gracias por siempre mantenernos informados a los que trabajamos diariamente con las liquidaciones de sueldos
Una vergüenza este aumento
La escala de noviembre y diciembre se cargaron con el mismo importe
si, ya está solucionado
Se están burlando c con el aumento.. ahí q pregguntarle si los sindiccalista tienen el mismo sueldo de nosotros los empleados de comercio