Armando Cavalieri activa la revisión salarial de los empleados de Comercio para superar el 100%.
El gremio de Empleados de Comercio, activó las negociaciones salariales con las cámaras empresarias y la semana próxima, comenzarán a discutir formalmente una suba de salarios para el trimestre enero, febrero y marzo 2023.
Las negociaciones habían quedado estancaadas luego de la incertidumbre generada por el bono de $24.000s respecto de la letra chica de la norma. Aunque esto suena más a excusa para patear la pelota para adelante que a un verdadero problema.
De todos modos, ahora no queda más que sentarse a discutir y ya comenzaron las tratativas informales.
Obviamente, los porcenajtes no están confirmados, pero la FAECyS quiere cerrar un incremetno interanual similar a los alcanzados por gremios como la UOM, UOCRA, Camioneros, que terminaron por arriba del 105%.
Recordemos que los Empleados de Comercio sólo recibieron un 59,5% en la última negociación salrial, una paritaria que, en el caso de los mercantiles, se extiende de abril de 2022 a marzo de 2023.
Según el gremio, la idea es estar en torno al 110% de aumento habían explicado fuentes sindicales cercanas a la negociación fines del año pasado, pero hoy los números que se manejan están por debajo de esa porcentaje.
Acuerdo primer trimestre 2023
La negociación contemplan un incremento salarial para el primer del año, con aumentos no remunerativos de manera escalonada, como se ha acordado en los últimos tiempos.
Desde el remio de comercio, las aspiraciones apuntan a lograr un 45% de umaneto, que sería se escalonarían en 15% en enero, 15% en Febrero y 15% en marzo, que sumado al 59.5% del año pasado, completaría un 104,5%.
Y si bien supera el 100%, sigue estándo por debajo de lo alnazado por los demás gremios UOM (110%), Camioneros (107%) y la UOCRA (105%).
Ahora, esto es lo que pretende el gremio que lidera Armando Cavalieri, pero distina es la meta de las cámaras, que quieren cerrar números algo menores, más cercanos a un 40% para el primer trimestre del año, lo que daría un porcentaje cercano al cien interanual.
De todos modos, todavía falta para lograr cerrar un acuerdo, la negociaciones son hasta el momento informales y recién la semana próxima se reunirían formalmente.
Además, la discusión no se agota sólo en los porcentajes y los tramos, además queda discutir que sucederá con la absorción del bono de 24 mil pesos del decreto 841/22 que se debía pagar en diciembre pasado.
Asimismo, queda por definir como se incorporarán las sumas no remunerativas al básico de convenio, según el último acuerdo sería en abril.
“Ya empezamos las negociaciones, ahora vienen varios intercambios hasta que estemos cerca y firmemos“, fijeron desde el gremio de Empleados de Comercio con optimismo por llegar a un entendimiento sin demasiado conflicto, lo cual no se si es bueno para sus representados que cada mes pierden contra la inflación.
Habrá que aguardar a la semana próxima, que esperemos sea la definitoria en la negociación.
Hola! en la calculadora figura el mismo sueldo en enero que diciembre, ya está actualizada con el 10.5% que se planteó en la última paritaria? gracias, saludos
Es una verdadera VERGUENZA lo que consiguen para los empleados de comercio y encima hacen propaganda como que fuera un gran logro.Los sueldos una miseria los aguinaldos corresponden al
sueldo que cobrabamos hace un año vacaciones igual horas extras igual todo se calcula sobre la misma
base Una verdadera MISERIA lo que ganamos trabajamos dos millones de horas y nos cagamos de hambre
A ver si alguna vez alguno se pone las pilas desde la epoca de Fatala como dirigente siempre manejado por
los mismos corruptos y vendidos a favor de los empresarios y nunca en defensa del propio afiliado.
Una verdadera PORQUERIA pertencer a este gremio.Creo que mas de un afiliado va a estar de acuerdo con
mi comentario.
Siempre nos caga esa viejo de porquería, hasta cuando vamos a permitir que haga lo que quiera, Comercio es todo. y nos re cagan. .
Sigan votando a este viejo decrepito millonario mientras nosotros los empleados cada vez estamos mas empobrecidos, cobramos el aguinaldo por la mitad, nos roban desde siempre, sigan votándolo manga de ignaros
Si pero los aumentos de hora no se ven mi aguinaldo fue el mismo que en julio una vergüenza solo bonos o futuros aumentos que no se ven
Que viejo de mierda, lo único que le importa es llenarse los bolsillos el, es un cagón y chupamedia de los empresarios. Inventan los aumentos no remunerativos para no pagarle lo que corresponde de aguinaldo a los empleados, te dan un bono pero que será absorbido en futuras paritarias
Una verguenza el aumento estamos en el 2023 que tiene que ver lo del año pasado si ya no alcanza..
Pablo, es cierto a medias. Si hace la cuenta, por los importes no remunerativos que se reciben y se dejan de retener aportes, durante los 6 meses resulta un beneficio de bolsillo mayor al que se hubiera pagado de aguinaldo por ese importe si fuese remunerativo. Eso no quita que al señor sólo le interese llenarse los bolsillos.
Eso si tenes poca antiguedad, si tenes varios años de antiguedad es una estafa.
La verdad que parece una cargada porque nos estan subiendo todo y la verdad que sea asi escalonado no me parece , y cabalieri en ves de preocuparte por lo que pasa en brasil que se preocupe por lo que pasa acá en la argentina y que no regale los sueldos
Siempre el empleado termina perdiendo el empresario se lleva con pala el señor armando cavalieri nunca conoció un recibo de sueldo de un empleado con todo lo que tiene y quiere más
La verdad nunca voy a entender xq a los empleados de comercio siempre nos cagan que tenemos que hacer salir hacer kilombo como hacen los demás para que nos paguen el bono y no den aumentos estamos cobrando un sueldo miserables dejemos de joder basta hay que poner punto final
Dice 15% para cada vez, aunque ya sabemos q siempre firman para menos y seguimos en la misma, sin contar a muchos no cobramos ni el bono
Siempre estamos en perdida el aguinaldo y las vacaciones no son remunerativos y cobramos un miseros pesos por el aguinaldo y aún dan vuelta con el porcentaje que pelen por el 110 %porcentaje
Es un vergüenza lo que hacen los directivos de comercio . Si hacen paro nadie come a luchar por los derechos de los empleados de comercio basta de denigrar a los empleados . Ya a las paritarias y que sean remunerativas . Hay gente que está pagando alquiler y no le alcanza todos los días suben las cosas .
Cavallieri ponete las pilas, hace un arreglo coherente acampañando la inflación y nó lo que haces con migajas para todo el año. Los votos van a hablar..
El bono de 24000 que se absorba por lo que dejamos de ganar en el Aguinaldo.. así nadie pierde.. además que muchos compensaran a través de la deducción de ganancias.. Solo los empleados mercantiles perdimos
¿La base para el cálculo sigue siendo el salario de abril del año pasado? o los aumentos de 2022 pasan al remunerativo?
Gracias
Si, en principio de debería ser la misma porque es parte de la paritaria 2022