Licencias y permisos especiales para Empleados de Comercio bajo el CCT 130/75.
El CCT 130/75 de Empleados de Comercio establece un régimen de licencias y permisos empleados para los trabajadores del sector, que son los que a continuación se detallan:
Casamiento
Los Empleados de Comercio tendrán derecho a 12 días de licencia corridos por casamiento (son dos días más que los que otorga la ley de contrato de trabajo), con goce total de sus remuneraciones, en la fecha en que el mismo determine, pudiendo, si así lo decidiere, adicionarlo al período de vacaciones anuales.
Trámites prematrimoniales
El empleado tendrá derecho a 1 día de permiso sin pérdida de remuneración por todo concepto para trámites prematrimoniales.
Casamiento de Hijos
Corresponderá al empleado 1 día de licencia por casamiento de hijos.
Enfermedad de familiar
El empleador otorgará sin goce de remuneraciones licencia por hasta 30 días por año, por enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia personal del empleado.
Se debe justificar debidamente esa circunstancia mediante el mecanismo del Art. 227 de la ley 20.744.
Fallecimiento de familiar
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días de licencia corridos, por fallecimiento de abuelos, padres o hermanos políticos o hijos del cónyuge debidamente justificado el fallecimiento
Además, el empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 4 días corridos de licencia por fallecimiento de padre, hijos, cónyuges o hermanos/as, debidamente comprobado.
Fallecimiento a más de 500 kilómetros
Cuando estos fallecimientos ocurrieran a más de quinientos kilómetros, se otorgarán 2 días corridos más de licencia, también paga, debiendo justificar la realización del viaje.
Nacimiento
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días hábiles por nacimiento de hijos.
Donación de Sangre
Se otorgará, con goce total de sus remuneraciones, la jornada completa de licencia al trabajador cuando éste concurra a dar sangre, debiendo presentar la certificación fehaciente que lo acredite
Mudanza
El empleador concederá, con goce total de remuneraciones 2 días corridos de licencia al empleado que deba mudarse de vivienda, debidamente justificado.
Carga pública
El empleador otorgará autorización con goce total de sus remuneraciones al empleado que por situaciones o emplazamientos personales con carácter de carga pública, deba comparecer ante reparticiones oficiales, debiendo presentar la certificación fehaciente que lo acredite.
Licencia por examen
Estudiantes secundario
El empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 10 días de licencia como máximo, por año, para los estudiantes secundarios, a efectos de preparar sus materias y rendir exámenes.
Se fija el ciclo lectivo normal según las especialidades que se cursen y debiendo justificar la rendición de exámenes mediante la certificación de la autoridad educacional correspondiente.
Esta licencia, a solicitud del empleado/a, podrá acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.
Estudiantes universitario
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 20 días de licencia como máximo, por año, para los estudiantes universitarios a efectos de preparar sus materias y rendir exámenes
Pudiendo solicitar hasta un máximo de 4 días por examen, fijándose el lapso completo en 7 años y debiendo justificar la rendición de exámenes mediante la certificación de la autoridad educacional correspondiente.
Cuando en el año se excediera de 5 exámenes sin repetirlos se otorgarán 4 días más de licencia con goce de remuneraciones.
Estas licencias así establecidas a solicitud del empleado/a, podrán acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.
Compras
A solicitud del empleado, el empleador le otorgará 1 hora de licencia mensual con goce total de remuneraciones al efecto de realizar sus compras en aquellos lugares donde la discontinuidad y uniformidad de los horarios imposibilitara al mismo para concretar sus adquisiciones.
Las empresas dispondrán la fecha y horarios que consideren más adecuados para su otorgamiento como asimismo la rotación necesaria que no interfiera el normal desenvolvimiento de las tareas.
La liquidación se efectuará en caso en que haya remuneración variable sobre el promedio hora del día en que se haga uso de ese derecho.
| Motivo de la Licencia | Norma Legal | Días de Licencia | Pago de remuneraciones |
|---|---|---|---|
| Nacimiento de Hijo | Art. 158 – LCT | 2 días corridos – Al menos un día debe ser hábil | Si |
| Licencia por Maternidad | Art. 177 – LCT | 90 días | Asignación familiar |
| Estado de excedencia | Art. 183 – LCT | Período no inferior a 3 meses y no superior a 6. Se otorga a continuación de la Licencia por Maternidad a pedido de la trabajadora. | No |
| Matrimonio | Art. 77 – CCT | 12 días corridos | Si |
| Matrimonio de hijos | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
| Matrimonio tramites prematrimoniales | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
| Enfermedades de cónyuge, padres o hijos | Art. 78 – CCT | hasta 30 días por año | No |
| Fallecimiento de padres, hijos, cónyuge o hermanos/as | Art. 79 – CCT | 4 días | Si |
| Fallecimiento a más de quinientos kilómetros | Art. 79 – CCT | 2 día más | Si, justificando el viaje |
| Fallecimiento de abuelos, padres, hermanos políticos o hijos cónyuge | Art. 80 – CCT | 2 días | Si |
| Para rendir examen estudiantes secundarios | Art. 85 – CCT | Máximo 10 días por año | Si |
| Para rendir examen estudiantes universitarios | Art. 86 – CCT | 4 días por examen, Máximo 20 días por año | Si |
| Donación de sangre | Art. 82 – CCT | 1 día | Si |
| Mudanza | Ar. 83 – CCT | 2 días corridos | Si, debidamente justificado. |
| Citaciones judiciales y de organismos públicos | Ley Nº 23.691 | El tiempo que dure la citación o trámite siempre que no pueda realizarlo dentro del horario laboral | Si |
| Licencia mensual para realizar compras | Art. 90 – CCT | Una hora de licencia mensual | Si |
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Buenas tardas . Quisiera saber en mi situacion que viajo por 3 meses. puedo mantener mi trabajo sin goce de haberes?
Alquien tiene idea si por estar inhabilitado por 30 dias por una cirugia con certificado medico pueden sacarte el presentismo??
Si los 30 días están justificados por certificado médico,no. Es una licencia por enfermedad
Alguien tiene idea si por estar inhablitado por 30 dias con certificado medico debido a una cirugia te pueden sacar el presentismo??
hola, se casan mis padres, no hay licencia o permiso especial para eso ?
hola quisiera saber si estando de vacaciones una semana fallece mi papa en mitad de la semana me corresponden dias de duelo por favor espero la respueta gracias.
Hola suisiera saber si pido 2 días sin goce de sueldo (jueves y viernes) y mis vacaciones comienzan un día lunes me deben descontar 4 días? (jueves, viernes, sabado y domingo) o solo los que solicito?.
Muchas gracias.
consulta, mi hijo nació el domingo a las 17 horas y la empresa me pidió que el martes me tenía que presentar a trabajar. es correcto
Hoal soy empleada de un supermercado de cordoba, se quebro mi hija de 3 años y me dieron sertificado por 72 hora pero no me lo aceptaron me decontaron los dias.. pueden hacer eso?
hola una pregunta el 24/09/16 cumplo 5 años de trabajo cuando me den mi vacaciones seran 21 dias o cuando cumpla los 6 años seran 21 dias. gracias por su tiempo espero su respuesta.-
hola una pregunta el 24/09/16 cumplo 5 años de trabajo cuando me den mi vacaciones seran 21 dias o cuando cumpla los 6 años seran 21 dias. gracias por su tiempo espero su respuesta.-
hola una pregunta yo cumplo el 24/09/16 5 años de trabajo me corresponde en mis vacaciones 21 dias o cuando cumpla los 6 años me corresponde los 21 dias. espero su respuesta gracias
A partir del año próximo te corresponden los 21 días de vacaciones. El año se cierra cada 31 de diciembre, en ese momento se contabilizan los años trabajados y las vacaciones correspondientes para el año próximo. Por ende el 31/12/2015 tu total aún era de 4 años. Saludos.
Me pueden descontar el sueldo si falto por enfermedad presentando certificado medico??? Que pasa si mi empleador no me da permiso para ir al medico y mi enfermedad empeora???
que lindo seria un gremio fuerte , no existirían los comercios !
Que vergüenza lo de la licencia por paternidad de 2 días
Buenas Tardes mi nombre es Estefania !!!Soy empleada de comercio, me estaría casando por civil el dia 29 de Enero 2016, ese dia esta dentro de mi periodo de vacaciones, es en realidad mi ultimo dia de vacaciones ya que me tendría que reincorporar al trabajo el dia 01 de Febrero.
Si leo bien son 12 días corridos ? Osea que me abarca sábados, domingos y feriados?
En mi caso habrían 4 días perdidos (Sábado 30 (periodo de vacaciones) Domingo 7, Lunes 8 y Martes 09 (feriados de carnaval)) Habia escuchado por ahí que eran días hábiles 10, vos me lo podrías aclarar.
y habrá chance de que me reconozcan esos días ?