Licencias y permisos especiales para Empleados de Comercio bajo el CCT 130/75.
El CCT 130/75 de Empleados de Comercio establece un régimen de licencias y permisos empleados para los trabajadores del sector, que son los que a continuación se detallan:
Casamiento
Los Empleados de Comercio tendrán derecho a 12 días de licencia corridos por casamiento (son dos días más que los que otorga la ley de contrato de trabajo), con goce total de sus remuneraciones, en la fecha en que el mismo determine, pudiendo, si así lo decidiere, adicionarlo al período de vacaciones anuales.
Trámites prematrimoniales
El empleado tendrá derecho a 1 día de permiso sin pérdida de remuneración por todo concepto para trámites prematrimoniales.
Casamiento de Hijos
Corresponderá al empleado 1 día de licencia por casamiento de hijos.
Enfermedad de familiar
El empleador otorgará sin goce de remuneraciones licencia por hasta 30 días por año, por enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia personal del empleado.
Se debe justificar debidamente esa circunstancia mediante el mecanismo del Art. 227 de la ley 20.744.
Fallecimiento de familiar
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días de licencia corridos, por fallecimiento de abuelos, padres o hermanos políticos o hijos del cónyuge debidamente justificado el fallecimiento
Además, el empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 4 días corridos de licencia por fallecimiento de padre, hijos, cónyuges o hermanos/as, debidamente comprobado.
Fallecimiento a más de 500 kilómetros
Cuando estos fallecimientos ocurrieran a más de quinientos kilómetros, se otorgarán 2 días corridos más de licencia, también paga, debiendo justificar la realización del viaje.
Nacimiento
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días hábiles por nacimiento de hijos.
Donación de Sangre
Se otorgará, con goce total de sus remuneraciones, la jornada completa de licencia al trabajador cuando éste concurra a dar sangre, debiendo presentar la certificación fehaciente que lo acredite
Mudanza
El empleador concederá, con goce total de remuneraciones 2 días corridos de licencia al empleado que deba mudarse de vivienda, debidamente justificado.
Carga pública
El empleador otorgará autorización con goce total de sus remuneraciones al empleado que por situaciones o emplazamientos personales con carácter de carga pública, deba comparecer ante reparticiones oficiales, debiendo presentar la certificación fehaciente que lo acredite.
Licencia por examen
Estudiantes secundario
El empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 10 días de licencia como máximo, por año, para los estudiantes secundarios, a efectos de preparar sus materias y rendir exámenes.
Se fija el ciclo lectivo normal según las especialidades que se cursen y debiendo justificar la rendición de exámenes mediante la certificación de la autoridad educacional correspondiente.
Esta licencia, a solicitud del empleado/a, podrá acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.
Estudiantes universitario
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 20 días de licencia como máximo, por año, para los estudiantes universitarios a efectos de preparar sus materias y rendir exámenes
Pudiendo solicitar hasta un máximo de 4 días por examen, fijándose el lapso completo en 7 años y debiendo justificar la rendición de exámenes mediante la certificación de la autoridad educacional correspondiente.
Cuando en el año se excediera de 5 exámenes sin repetirlos se otorgarán 4 días más de licencia con goce de remuneraciones.
Estas licencias así establecidas a solicitud del empleado/a, podrán acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.
Compras
A solicitud del empleado, el empleador le otorgará 1 hora de licencia mensual con goce total de remuneraciones al efecto de realizar sus compras en aquellos lugares donde la discontinuidad y uniformidad de los horarios imposibilitara al mismo para concretar sus adquisiciones.
Las empresas dispondrán la fecha y horarios que consideren más adecuados para su otorgamiento como asimismo la rotación necesaria que no interfiera el normal desenvolvimiento de las tareas.
La liquidación se efectuará en caso en que haya remuneración variable sobre el promedio hora del día en que se haga uso de ese derecho.
| Motivo de la Licencia | Norma Legal | Días de Licencia | Pago de remuneraciones |
|---|---|---|---|
| Nacimiento de Hijo | Art. 158 – LCT | 2 días corridos – Al menos un día debe ser hábil | Si |
| Licencia por Maternidad | Art. 177 – LCT | 90 días | Asignación familiar |
| Estado de excedencia | Art. 183 – LCT | Período no inferior a 3 meses y no superior a 6. Se otorga a continuación de la Licencia por Maternidad a pedido de la trabajadora. | No |
| Matrimonio | Art. 77 – CCT | 12 días corridos | Si |
| Matrimonio de hijos | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
| Matrimonio tramites prematrimoniales | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
| Enfermedades de cónyuge, padres o hijos | Art. 78 – CCT | hasta 30 días por año | No |
| Fallecimiento de padres, hijos, cónyuge o hermanos/as | Art. 79 – CCT | 4 días | Si |
| Fallecimiento a más de quinientos kilómetros | Art. 79 – CCT | 2 día más | Si, justificando el viaje |
| Fallecimiento de abuelos, padres, hermanos políticos o hijos cónyuge | Art. 80 – CCT | 2 días | Si |
| Para rendir examen estudiantes secundarios | Art. 85 – CCT | Máximo 10 días por año | Si |
| Para rendir examen estudiantes universitarios | Art. 86 – CCT | 4 días por examen, Máximo 20 días por año | Si |
| Donación de sangre | Art. 82 – CCT | 1 día | Si |
| Mudanza | Ar. 83 – CCT | 2 días corridos | Si, debidamente justificado. |
| Citaciones judiciales y de organismos públicos | Ley Nº 23.691 | El tiempo que dure la citación o trámite siempre que no pueda realizarlo dentro del horario laboral | Si |
| Licencia mensual para realizar compras | Art. 90 – CCT | Una hora de licencia mensual | Si |
Artículos relacionados
- Calculadora Empleados de Comercio
- Ejemplo de liquidación de Empleados de Comercio
- Licencias Empleados de Comercio
- Vacaciones Empleados de Comercio
si trabajo medio dia (por la tarde) me corresponde trabajar los feriados
hola. queria saber si los 1500 que los empleadores tienen q pagar son remunerativo, porque hoy mi jefe solo me dio 900 porq trabajo 30 hs semanales. es asi? gracias
HOLA HACE 15 AÑOS ESTOY TRABAJANDO EN UN COMERCIO CUANDO NACIO MI SEGUNDO HIJO A LOS 5 AÑOS DE ESTAR EN ESTE COMERCIO ME HICIERON RENUNCIAR Y AL AÑO VOLVI A TRABAJAR Y ME TOMARON DE VUELTA Y PASARON 9 AÑOS Y ME QUIEREN ECHAR CUANTO ME CORRESPONDE POR AÑO ME DAN UN RECIBO DE SUELDO DE MEDIA JORNADA Y TRABAJE LAS 8 HORAS DURANTE 7 AÑOS Y HACE DOS AÑOS QUE ESTOY TRABAJANDO MEDIA JORNADA COMO ME TENDRIAN QUE PAGAR …..CUANDO LE RECLAME AL DUEÑO DE LAS HORAS EN NEGRO ME DIJO QUE HAY UNA LEY QUE SOLO SE PUEDE RECLAMAR DOS AÑOS ATRAS Y LOS OTROS AÑOS YA SE PERDIERON ESTO ES ASI O NO POR FAVOR DEME UNA RESPUESTA GRACIAS
Hola Ignacio. Te cuento algo. Me inscribí en el curso de admisión de la UNLaM. Trabajo de lun a vie de 9 a 18, y sábados de 8 a 13. No hay turno noche para el curso de admisión. O sea q las opciones para cursar eran 3 veces x sem en horario laboral o sáb de 8 a 16. Dura 13 semanas y mi jefe no me deja tomarme esos 13 sábados a pesar de q por un acuerdo entre nosotros no me paga hs extras a cambio de q yo maneje mis horarios. Quería saber qué vuelta legal encontrarle. Los 20 días por universidad son sólo para exámenes no? Fernando. Gracias.
Hola Fernando, si, la licencia es para exámenes solamente
Hola mi abuela Fallecio puros d un acv q tuvo 2 dias antes x ende hoy q Seria mi franco es el 3er dja q no voy a trabajas… hoy es el velatorio y mañana si entierro m pueden echar x no ir a trabajar mañana estoy en meses d prueba
que sucede en el caso de encontrar un nuevo empleo y pedir una licencia sin goce de sueldo en el trabajo actual para no perder cargo ni antiguedad
Y qué pasa si tengo que viajar para hacer un trámite que es personal?? Yo preciso viajar a bs as a buscar unos papeles a la facultad y no me dan el día ni me quieren dar un dia de vacaciones porque como es fin de semana largo me quieren contar los 5 días por darme solo el viernes… o bien me tengo que tomar un dia sin goce de haberes. Es correcto lo que me dicen?? no tengo otra opción??
Es une vergüenza todo …. Tenemos un sindicato de mierdaaaaaaa
Hola buenas tardes Queria consultar soy empleada de comercio y me descontaron losdias porestar en periodo de adaptacion de jardin en sala de 2años yno puedodejarlacon nadie
HOLA BUENAS TARDES. NECESITO SABER COMO ES LA LICENCIA POR EXAMEN EN EL CASO DE QUE LA CARRERA SEA TERCIARIA. DESDE YA MUCHAS GRACIAS.
Los que cursamos o hemos cursado en institutos terciarios, aun cuando sean oficiales, no estamos amparados por ninguna licencia, quedamos a la "buena voluntad" de los empleadores o sacrificar dìas de vacaciones o perder dìas de trabajo, porque los cràneos del sindicato solo contemplaron secundaria y universidad, siendo que en la actualidad hay muchisimas carreras que son terciarias. Un desastre este sindicato.
si el dia de nacimiento es viernes,le correspone viernes y lunes?? ya que sabado y domingo no son dias habiles??' alguien que me diga por faaavor
te hago una consulta si muere un familiar directo estando en periodo de vacaciones como corren los días de licencia
Se puede configurar la interrupción de la licencia por vacaciones y dar lugar la licencia por muerte de un familiar
Me he retirado después del almuerzo (o sea, medio día) porque se descompuso mi hija. Cuando vi mi sueldo, me habían descontado todo un día de trabajo. Esto es así. No correspondería que me descuentes 1/2 día nada más?
Para realizar un tramite bancario, para averiguar por documentacion de procrear por ejemplo tengo contemplado salir media hora antes y luego recuperar?
Para hacer un tramite bancario esta contemplado salir media hora antes y despues recuperar?