Licencias y permisos especiales para Empleados de Comercio bajo el CCT 130/75.
El CCT 130/75 de Empleados de Comercio establece un régimen de licencias y permisos empleados para los trabajadores del sector, que son los que a continuación se detallan:
Casamiento
Los Empleados de Comercio tendrán derecho a 12 días de licencia corridos por casamiento (son dos días más que los que otorga la ley de contrato de trabajo), con goce total de sus remuneraciones, en la fecha en que el mismo determine, pudiendo, si así lo decidiere, adicionarlo al período de vacaciones anuales.
Trámites prematrimoniales
El empleado tendrá derecho a 1 día de permiso sin pérdida de remuneración por todo concepto para trámites prematrimoniales.
Casamiento de Hijos
Corresponderá al empleado 1 día de licencia por casamiento de hijos.
Enfermedad de familiar
El empleador otorgará sin goce de remuneraciones licencia por hasta 30 días por año, por enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia personal del empleado.
Se debe justificar debidamente esa circunstancia mediante el mecanismo del Art. 227 de la ley 20.744.
Fallecimiento de familiar
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días de licencia corridos, por fallecimiento de abuelos, padres o hermanos políticos o hijos del cónyuge debidamente justificado el fallecimiento
Además, el empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 4 días corridos de licencia por fallecimiento de padre, hijos, cónyuges o hermanos/as, debidamente comprobado.
Fallecimiento a más de 500 kilómetros
Cuando estos fallecimientos ocurrieran a más de quinientos kilómetros, se otorgarán 2 días corridos más de licencia, también paga, debiendo justificar la realización del viaje.
Nacimiento
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 2 días hábiles por nacimiento de hijos.
Donación de Sangre
Se otorgará, con goce total de sus remuneraciones, la jornada completa de licencia al trabajador cuando éste concurra a dar sangre, debiendo presentar la certificación fehaciente que lo acredite
Mudanza
El empleador concederá, con goce total de remuneraciones 2 días corridos de licencia al empleado que deba mudarse de vivienda, debidamente justificado.
Carga pública
El empleador otorgará autorización con goce total de sus remuneraciones al empleado que por situaciones o emplazamientos personales con carácter de carga pública, deba comparecer ante reparticiones oficiales, debiendo presentar la certificación fehaciente que lo acredite.
Licencia por examen
Estudiantes secundario
El empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, 10 días de licencia como máximo, por año, para los estudiantes secundarios, a efectos de preparar sus materias y rendir exámenes.
Se fija el ciclo lectivo normal según las especialidades que se cursen y debiendo justificar la rendición de exámenes mediante la certificación de la autoridad educacional correspondiente.
Esta licencia, a solicitud del empleado/a, podrá acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.
Estudiantes universitario
El empleador otorgará, con goce total de sus remuneraciones, 20 días de licencia como máximo, por año, para los estudiantes universitarios a efectos de preparar sus materias y rendir exámenes
Pudiendo solicitar hasta un máximo de 4 días por examen, fijándose el lapso completo en 7 años y debiendo justificar la rendición de exámenes mediante la certificación de la autoridad educacional correspondiente.
Cuando en el año se excediera de 5 exámenes sin repetirlos se otorgarán 4 días más de licencia con goce de remuneraciones.
Estas licencias así establecidas a solicitud del empleado/a, podrán acumularse al período ordinario de vacaciones anuales.
Compras
A solicitud del empleado, el empleador le otorgará 1 hora de licencia mensual con goce total de remuneraciones al efecto de realizar sus compras en aquellos lugares donde la discontinuidad y uniformidad de los horarios imposibilitara al mismo para concretar sus adquisiciones.
Las empresas dispondrán la fecha y horarios que consideren más adecuados para su otorgamiento como asimismo la rotación necesaria que no interfiera el normal desenvolvimiento de las tareas.
La liquidación se efectuará en caso en que haya remuneración variable sobre el promedio hora del día en que se haga uso de ese derecho.
Motivo de la Licencia | Norma Legal | Días de Licencia | Pago de remuneraciones |
---|---|---|---|
Nacimiento de Hijo | Art. 158 – LCT | 2 días corridos – Al menos un día debe ser hábil | Si |
Licencia por Maternidad | Art. 177 – LCT | 90 días | Asignación familiar |
Estado de excedencia | Art. 183 – LCT | Período no inferior a 3 meses y no superior a 6. Se otorga a continuación de la Licencia por Maternidad a pedido de la trabajadora. | No |
Matrimonio | Art. 77 – CCT | 12 días corridos | Si |
Matrimonio de hijos | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
Matrimonio tramites prematrimoniales | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
Enfermedades de cónyuge, padres o hijos | Art. 78 – CCT | hasta 30 días por año | No |
Fallecimiento de padres, hijos, cónyuge o hermanos/as | Art. 79 – CCT | 4 días | Si |
Fallecimiento a más de quinientos kilómetros | Art. 79 – CCT | 2 día más | Si, justificando el viaje |
Fallecimiento de abuelos, padres, hermanos políticos o hijos cónyuge | Art. 80 – CCT | 2 días | Si |
Para rendir examen estudiantes secundarios | Art. 85 – CCT | Máximo 10 días por año | Si |
Para rendir examen estudiantes universitarios | Art. 86 – CCT | 4 días por examen, Máximo 20 días por año | Si |
Donación de sangre | Art. 82 – CCT | 1 día | Si |
Mudanza | Ar. 83 – CCT | 2 días corridos | Si, debidamente justificado. |
Citaciones judiciales y de organismos públicos | Ley Nº 23.691 | El tiempo que dure la citación o trámite siempre que no pueda realizarlo dentro del horario laboral | Si |
Licencia mensual para realizar compras | Art. 90 – CCT | Una hora de licencia mensual | Si |
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Maria dice
Buenas tardes:
Podrian indicarme donde puedo consultar como registar que un trabajador , se jubilo pero continua trabajando.
desde ya muchas gracias
Virginia Zofio dice
Buen día una consulta el centro de empleados de comercio zona norte establece un 1% aporte obligatorio adicional al 2 % de cuota sindical. Consulté telefónicamente y me comentan que es por RES 3/76 Ministerio de Trabajo y SS y que si el empleado decide afiliarse ya no se realiza, pero que es obligatorio
Es esto correcto?
Muchas gracias
Virginia
Ignacio dice
Si, es correcto
Hola buenas tardes.
Alguien sabe como es la licencia? El dia viernes 18 hs fallecio el abuelo de mi señora. Cuales son los dias que me corresponden para acompañar a la flia?
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Una empleada que dio a luz durante la pandemia y cuyo hijo es menos a 1 año a la fecha, hasta cuando puede gozar de licencia dado el contexto actual
Hola Ignacio, Queria saber si hay alguna regulacion para pedir licencias sin goce de sueldos?. Tiene un plazo determinado? Esta regulado?
Hola,no, no la hay, excepto que el convenio lo establezca
HOLA. UNA CONSULTA, QUIERO SABER COMO ES EL TEMA DE LAS VACACIONES VS. PANDEMIA. LOS DIAS QUE SE HABIA CERRADO, TIENEN EL DERECHO DE DESCONTARTE , AHORA EN LAS VACIONES CORRSPONDIENTES?
Estimados
Soy empleado y tengo esposa y un hijo en edad escolar (7 años). Ahora que se terminó la cuarentena y se pasó a distanciamiento, tengo derecho a pedir quedarme en casa para cuidado de mi hijo? si es así, hasta cuando? (mi esposa trabaja también). Gracias.
Buenos días, te consulto, tengo una empleada que comenzó la licencia por maternidad el 04/09/2020, debo liquidarle el plus del día de empleado de comercio?
Teniendo en cuanta que se lo debo pagar a la persona que la esta reemplazando.
Podrás informarme.
Muchas gracias
Buenas tardes,
Tengo recibos de sueldos desde abril a julio pero no tienen hechos los descuentos de jubilacion,ni ley 19032, ni obra social, ni sindicato, ni FAECYS, si los $100.- de aporte OSECAC, se acogieron al 75% , pregunte y me dijeron que es asi, mas que nada porque me faltan algunos meses para jubilarme en mayo 2021, esto me afecta a mi jubilación ????
Si pido permiso para retirar mi tarjeta de debito del banco,me pueden descontar las horas?
hola quería hacer una consulta después de estar de licencia por accidente fuera del super por 6 meses y reincorporarme con molestias, si presento certificado medico las mismas me las pueden descontar?gracias
Hola, quería consultar cuantos días le corresponden actualmente a un padre por nacimiento. Gracias.
Hola soy empleado de un café Martínez yo estoy en este convenio?
CONCLUSION LUEGO DE LEER LOS COMENTARIOS:
LOS EMPLEADOS EN SU MAYORÍA TIENEN UNA MENTALIDAD MUY POBRE, MISERABLE.
EVIDENTEMENTE POR ESO OCUPAN ESE LUGAR, YA QUE LA MENTALIDAD DEL EMPLEADOR EN SU MAYORÍA ES LA OPUESTA TOTALMENTE…