La FAECYS quiere compensar pérdidas por Inflación en la próxima negociación paritaria.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ya tiene en vista su próxima ronda de negociaciones paritarias, con el objetivo de acordar otro trato trimestral que compense las pérdidas generadas por el aumento inflacionario reciente.
Se anticipan las conversaciones formales que darán inicio a las negociaciones en los próximos días. Recordemos que el último acuerdo establecía una revisión salarial en julio.
Empleados de Comercio inicia nueva ronda de negociaciones
En el marco de una economía caracterizada por una subida rápida y constante de los precios, la FAECYS, bajo la dirección de Armando Cavalieri, comienza a planificar su próxima estrategia paritaria.
El sindicato tiene la mirada puesta en una nueva ronda de negociaciones paritarias, el objetivo es alcanzar un acuerdo trimestral par recuperar el poder adquisitivo por la escalada inflacionaria.
El último acuerdo alcanzado en el sector comercial cubría los meses de abril, mayo y junio. Durante este periodo, se negoció un aumento del 19,5%, en tres cuotas de 6.5%, la última de las cuotas se aplica en este mes de junio.
También se había pactado una suma no remunerativa, que se pagó en abril y mayo.
“Para el comienzo de esta negociación, en coherencia con el aumento de los precios, se espera solicitar un aumento que considere la diferencia entre lo acordado y la inflación del trimestre abril-junio. Además, el objetivo es establecer un nuevo acuerdo trimestral que tome en cuenta la inflación estimada”, expresó un representante del sindicato.
Para ofrecer un marco de referencia, los cálculos del sindicato indican que el repunte inflacionario desde abril generó una pérdida de alrededor de 10 puntos en los ingresos de los empleados de comercio, una situación que ahora buscan revertir.
La. Verdad una vergüenza sigan votando a cavalieri total los boludos somos nosotros te dan un aumento mínimo y en cuotas una vergüenza siempre lo mismo ,el aumento tiene k ser el 50%y de una no en tramos una vergüenza ..otro tema OSECAC dios mío ayer no conseguí dónde corno atender a mi hija tu e k ir a Caba acá te decían no hay pediatra ni guardia en zona sur te dicen está el wapsap y hay te dan turno para el otro día si tenés una urgencia k haces a dónde hay k ir son un desastre a pero para cobrarte son buenos si no tenés bono tenés k firmar un pagaré k en unos días te devuelven la plata ponele una vergüenza
Hola Ignacio, cuando se discuten la revisión de la paritaria?
Sabes cual es el porcentaje que piden?
Gracias.
Solo veo empleados y empleadores quejandose…lo gremios no se sacrifican en nada. No vi reduccion del % que va a las manos del gremio sin contraprestacion alguna.
Mínimo como ^intentar^ nivelar lo sueldos acorde a la inflación y a otros gremios debería pedir un aumento del 40% en 2 tramos y volver a reever la paritaria. nuestros sueldos tienen que correr acorde a la inflacion y tambien no ser menos que otros gremios. porque comercio es el mas grande pero parece que es el que menos peso tiene. porque un camionero te para los camiones, los banqueros el banco o los de transporte los colectivos ,ect y nosotros???? empecemos a tener un sueldo.como la gente.
el problema q el aumento es poco para los empleados y mucho para pequeños comercios, para grandes comercios como supermercados no hay problema, pero para los pequeños, las ventas no van al ritmo de la inflacion. incluso el monotributo se actualiza en 41% y la inflacion es 55% en 6 meses, osea los pequeños comerciantes pierden de todos lados y ya dejan de ser rentables los pequeños comercios, o cierran o reducen personal…
Si son los reyes de la remarcación por las dudas
remarcan porque si no se funden, en vez de criticar a los que trabajan critica a los que te meten la mano en los bolsillos, te remarcan porque les aumenta la luz, monotributo, alquiler etc etc y el volumen de ventas de un almacen o kiosko no es suficiente para cubrir los costos las cadenas de supermercados la tienen mas facil y es mas a veces venden mas caros que los pequeños comercios
si no pueden pagar sueldos que trabajen los dueños y no contraten empleados con sueldos de hambre.
Como siempre nos siguen robando, mentirosos chorros los vueltos que les sobran nos dan, se aprovechan porque somos de empresas privadas que a la par están los despidos si intentamos hacer alguna protesta no somos piqueteros ni vagos somos trabajadores Jamas nos representaste en nada.
nos sigue currando cavalieri ,todo para el que ,
se acuerde de la gente que le da de comer
Quieren arreglar antes porque se viene un aumento brusco que va a licuar el aumento, y no tengan que renegociar hasta dentro de 3 meses, como paso el mes pasado, las cosas subieron un 20% en un solo mes.
Por favor, que no haya bono no remunerativo para compensar esta tan mala negociación del primer trimestre
Una vergüenza. Pero bueno nada es eterno..
Inflación acumulada en los primeros 5 meses del año 42,2%, aumento otorgado a comercio hasta mayo 2023 13% . Esta mas que claro que los sindicalistas no defienden el bolsillo de los trabajadores, defienden los suyos pactando con los gobiernos de turno. No me olvido que nos dieron el bono no remunerativo de $25000 en 2 cuotas, pero ese bono compensa la paritaria del año anterior..
Tal cual.. encima dicen que el año pasado se había logrado un 102 %!!!!!!! La verdad que… o todavía tienen que rendir matemática de secundario o se las dan de vivos.. recibimos en total un 59 % más los bonos que realmente si se saca un porcentaje anual, es una burla.. de la única forma que dan esos números es mirando los netos.. pero nos quieren burros..
Gracias por acompañar el proceso Armando, confiamos en Sergio y sus expectativas y gracias a vos y tu gremio del cual sos emperador ya, podemos demostrar como es tener a unos empleaditos sin hacer tanto quilombo en las calles.. en tu cara moyano.
Sarcasmo?
Una vergüenza. Seguimos bajo la línea de pobreza. Tenemos que organizarnos y sacarlo al traidor de Caballero