Empleados de Comercio: puntos destacados del acuerdo 2015

Con fecha 21 de mayo de 2015, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la  Unión de Entidades Comerciales Argentinas COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA) y Confederación Argentina de la Media Empresa (CAME), y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) acordaron un incremento salarial para los empleados de comercio bajo el CCT 130/75 en los siguientes términos:

Incremento salarial del 27% en dos tramos

Las partes pactan incrementar en un 27 % las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del CCT 130/75, que se abonará en forma remunerativa y no acumulativa, de acuerdo con lo siguiente:

a) Un 17 %  a partir del 1° de abril de 2015.

b) Un 10 % a partir del 1° de noviembre de 2015.

Base de cálculo

Se tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial convencional correspondiente para cada categoría, en el valor expresado para el mes de marzo de 2015, en razón de encontrarse conformado el salario con arreglo al acuerdo celebrado en mayo de 2014.

Por lo tanto, las escalas salariales quedarían de la siguiente manera:

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JORNADA COMPLETA	Base de Cálculo	17% s/marzo	27% s/marzo
Categorías	Marzo 2015	Abril 2015	Noviembre 2015
Maestranza A	$ 8.468,35	$ 9.907,97	$ 10.754,80
Maestranza B	$ 8.500,41	$ 9.945,49	$ 10.795,53
Maestranza C	$ 8.612,73	$ 10.076,90	$ 10.938,17
Administración A	$ 8.588,67	$ 10.048,74	$ 10.907,61
Administración B	$ 8.636,81	$ 10.105,07	$ 10.968,75
Administración C	$ 8.684,86	$ 10.161,28	$ 11.029,77
Administración D	$ 8.829,29	$ 10.330,27	$ 11.213,20
Administración E	$ 8.949,63	$ 10.471,06	$ 11.366,03
Administración F	$ 9.126,11	$ 10.677,54	$ 11.590,15
Cajeros A	$ 8.628,75	$ 10.095,64	$ 10.958,51
Cajeros B	$ 8.684,86	$ 10.161,28	$ 11.029,77
Cajeros C	$ 8.757,11	$ 10.245,82	$ 11.121,53
Personal Auxiliar A	$ 8.628,77	$ 10.095,67	$ 10.958,54
Personal Auxiliar B	$ 8.708,99	$ 10.189,51	$ 11.060,41
Personal Auxiliar C	$ 8.973,68	$ 10.499,21	$ 11.396,57
Auxiliar Especializado A	$ 8.725,03	$ 10.208,28	$ 11.080,78
Auxiliar Especializado B	$ 8.869,41	$ 10.377,21	$ 11.264,15
Vendedor A	$ 8.628,75	$ 10.095,64	$ 10.958,51
Vendedor B	$ 8.869,41	$ 10.377,21	$ 11.264,15
Vendedor C	$ 8.949,63	$ 10.471,06	$ 11.366,03
Vendedor D	$ 9.126,11	$ 10.677,54	$ 11.590,15

Pueden descargar las escalas completas publicadas por FAECyS Aquí

En el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo régimen de jornada reducida,  el básico resultante será proporcional a la jornada laboral

Adicionales convenio

El incremento se aplicará además sobre los adicionales convencionales de Vidrieristas, Choferes y ayudantes de choferes (larga distancia).

Adicional Cajeros grandes superficies

El adicional especial previsto en el art.18 del Acuerdo Colectivo suscripto entre las mismas partes con fecha 22 de junio de 2011, se fija en $ 5.943,60 anuales, a partir del mes de abril de 2015.

Suma no remunerativa

Se pacta otorgar por única vez, con carácter extraordinario y excepcional una asignación no remunerativa de $ 3.048.- a pagarse en dos cuotas iguales:

Carácter proporcional

Para aquellos trabajadores ingresados durante el mes correspondiente a la liquidación y pago de cualquiera de las dos cuotas pactadas, el importe de cada cuota se abonará en forma proporcional a los días efectivamente trabajados en dicho mes. Esta asignación de pago único en ningún caso se agregará a las escalas salariales ni modificará las mismas.

Jornada parcial. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el monto de la asignación resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida. También serán proporcionales a la jornada cumplida los básicos y los adicionales resultantes de los mismos
Esta asignación de pago único, en ningún caso, se agregará a las escalas salariales, ni modificará las mismas.

Adicionales fuera de convenio

Las partes aceptan recomendar a aquellas empresas que liquidan suplementos y/o adicionales por encima de los establecidos en el CCT 130/75, procuren negociar, durante el presente año, su adecuación, teniendo como referencia los incrementos salariales previstos en el presente Acuerdo.

Cláusula de absorción

Solo podrán ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a partir del 1° de octubre de 2014 y los que hubieren sido abonados a cuenta del presente acuerdo, cualquiera sea la denominaciòn utilizada.

Vigencia

El Acuerdo Colectivo tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2014 hasta el 31 de marzo de 2015

Homologación

Para el caso de estar pendiente la homologación de este Acuerdo y se produzcan vencimientos de plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores comprendidos abonarán las sumas devengadas con la mención de “pago anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo abril 2015”, los que quedarán reemplazados y compensados por los rubros correspondientes una vez homologado el Acuerdo.

Las partes solicitan la homologación del presente Acuerdo al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de conformidad a la normativa vigente