La FAECyS y las cámaras informaron que el jueves se firmó el acuerdo, pero no tenemos ni acuerdo ni escalas para liquidar.
El jueves la FAECyS y las Cámaras de comercio, CAC, CAME y UDECA dieron a conocer, a través de comunicados de prensa, los detalles de acuerdo salaria del acuerdo salarial alcanzado.
Entre los detalles se destacan que el incremento del 59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos:
- 6% en abril,
- 6% en mayo,
- 6% en junio,
- 10% en agosto,
- 10% en septiembre,
- 11% en noviembre, y
- 10,5% en enero de 2023.
Tomando como base de cálculo los valores expresados para el mes de marzo de 2022, con todos los aumentos oportunamente acordados, es decir abril 2022.
También informaron, que la contribución patronal a OSECAC por cada empleado en convenio, que era de $300 pasa a $600.
Pero lo que no informa ninguno de los comunicados, es que carácter tiene el aumento, ¿es totalmente remunerativo? ¿es no remunerativo? ¿hay un cronograma de incorporación al básico? ¿se toma para básico, adicionales, SAC, Vacaciones?
Todas estas preguntas surgieron cuando se publicaron las primeras noticias sobre el acuerdo, y quedamos a la espera del acta para responderlas, pero hasta el momento, y llama la atención, esto no sucedió. No tenemos acuerdo firmado y publicado.
¿Por qué no está publicado el acuerdo?
Para responder a esta pregunta, hay que analizar los comunicados, y verán que en ninguno de ellos se menciona si el acuerdo es remunerativo o no remunerativo.
Entonces, ¿firmaron el acta y no se pusieron de acuerdo si es remunerativo o no? por supuesto que no, el acta establece que los 7 tramos son no remunerativo y recién en 2023 se incorporan al básico y pasan a ser remunerativo.
Y al igual que en acuerdos anteriores, si bien es no remunerativo, es base de cálculo para Obra Social, Sindicato e INACAP.
También dejan afuera el presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer. Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario.
Hasta aquí, los puntos destacados son similares a los firmados en los últimos dos años, y los firmantes estuvieron de acuerdo.
Pero el problema de lo pactados, son esos 7 tramos que recién se incorporan a los nuevos básicos de convenio en abril de 2023. Es decir un año de acuerdos no remunerativos.
Por lo general, se acuerdan sumas no remunerativas que se van incorporando por tramos al básico durante el año, pero en este acuerdo no es así.
Esto hizo ruido en algunas autoridades del gobierno, ya que esta sumas no remunerativas no no remunerativas que no aportan al ANSES, PAMI, y tampoco realiza las contribuciones correspondientes a los empleadores.
Todo esto, hizo que la presentación del acta acuerdo se retrase, y se de recién a conocer la semana próxima, tal vez con algún cambio en el cronograma.
¿Puede haber cambios? si, es posible, tal vez algún en el cronograma de incorporación al básico, pero no creo que mucho más que eso. Ahora, también puede ser que nada cambie y todo quede igual. Dependerá de las negociaciones.
Pero eso recién lo sabremos cuando se publique el acta firmada por todas las partes.
De todos modos, estamos llegando a fin de mes, por lo tanto hay que comenzar las liquidaciones, así que como adelanto les dejo la escala de abril estimada según lo anticipado por los comunicados.
Escala abril 2022 con sumas no remunerativas
La siguiente escala es la del mes de abril, que incorpora al básico las sumas no remunerativas de acuerdos anteriores. Y en la tercer columna la suma no remunerativa del 6% sobre el básico.
| CATEGORÍAS | BÁSICO | NO REMUNERATIVO |
|---|---|---|
| Maestranza A | $ 87.188,65 | $ 5.231,32 |
| Maestranza B | $ 87.441,01 | $ 5.246,46 |
| Maestranza C | $ 88.325,25 | $ 5.299,52 |
| Administración A | $ 88.135,92 | $ 5.288,16 |
| Administración B | $ 88.515,16 | $ 5.310,91 |
| Administración C | $ 88.894,10 | $ 5.333,65 |
| Administración D | $ 90.031,28 | $ 5.401,88 |
| Administración E | $ 90.978,63 | $ 5.458,72 |
| Administración F | $ 92.368,44 | $ 5.542,11 |
| Cajeros A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Cajeros B | $ 88.894,07 | $ 5.333,64 |
| Cajeros C | $ 89.462,64 | $ 5.367,76 |
| Personal Auxiliar A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Personal Auxiliar B | $ 89.083,39 | $ 5.345,00 |
| Personal Auxiliar C | $ 91.168,17 | $ 5.470,09 |
| Auxiliar Especializado A | $ 89.210,05 | $ 5.352,60 |
| Auxiliar Especializado B | $ 90.347,00 | $ 5.420,82 |
| Vendedor A | $ 88.451,66 | $ 5.307,10 |
| Vendedor B | $ 90.347,23 | $ 5.420,83 |
| Vendedor C | $ 90.978,62 | $ 5.458,72 |
| Vendedor D | $ 92.368,44 | $ 5.542,11 |
Tanto bla bla y no salio la homologacion, por ende por ahora no se cobra dicho aumento… QUE GREMIO NEFASTO no sirven para nada
porque las empresas, deben pagar dichas contribuciones extraordinarias…!!! Eso le compete al sindicato, dejen de crear mas costos a la empresa..!!! sinverguenzas…. El sindicato que pone!!! NADA..!! haganse cargo de eso!!! Siempre nosotros pagamos esas importes extraordinarias..!!! HDP.
HOLA, este nuevo acuerdo N/R 2022 se liquida aguinaldo y vacaciones? ya que tengo que liguidar algunas vacaciones aún.
y los liquidadores que hacemos? porque las empresas ya nos estan pidiendo que lo armemos! liquidamos con estas novedades y veremos de ajustar en mayo?
Alguna novedad de cuando sale redactado el acuerdo de comercio abril 2022?
Una consulta.
A los efectos de la liquidacion de ABRIL, como la realizamos ? se liquida con la nueva escala y el no remunerativo del 6%, se espera a que salga el acuerdo ? o se liquida solamente lo que se incorporo al basico y luego en mayo se hace retroactivo lo no remunerativo ???