El sueldo de un Empleado de Comercio, apenas puede cubrir la Canasta Básica de indigencia de septiembre publicada por el INDEC.
La pasada semana el INDEC publicó los datos de la Canasta Básica de septiembre 2024, y los resultados exponen la creciente presión económica sobre las familias argentinas.
Hace unos días, hice una comparación de salarios de trabajadores de Agencias de Lotería, en este caso, con datos actualizados, haré la comparación con los salarios de Empleados de Comercio.
Canasta básica alimentaria y total: ¿Cómo se comparan con los sueldos?
La Canasta Básica Alimentaria (CBA), que establece el mínimo para no caer en la indigencia, se situó en $138.744 por persona en septiembre de 2024. Por su parte, la Canasta Básica Total (CBT), que define el umbral de pobreza, llegó a $312.175 por adulto.
Para un hogar típico de tres integrantes, la CBA alcanzó los $341.311, mientras que para un hogar de cuatro personas, el monto necesario subió a $428.720 en septiembre.
En cuanto a la CBT, los valores fueron de $767.950 para el hogar de tres integrantes y $964.620 para el hogar de cuatro personas.
Comparación con los sueldos de Empleados de Comercio
El sueldo de un trabajador de comercio en la categoría más baja, Maestranza A, sin antigüedad, fue de $770.140 en septiembre de 2024. Para la categoría más alta, Administrativo F, el salario alcanzó los $815.900.
Cuando se comparan estos sueldos con la CBT de un hogar de cuatro integrantes, se observa una importante brecha.
En el caso de Maestranza A, el sueldo neto cubre apenas el 79,8% de la CBT para 4 integrantes, mientras que el salario de Administrativo F cubre el 84,6%.
Esto significa que ni siquiera el salario más alto logra cubrir completamente la canasta de pobreza de una familia de cuatro.
| Categoría | Sueldo Neto | CBT 3 Integrantes | CBT 4 Integrantes | % Cobertura CBT 3 Integrantes | % Cobertura CBT 4 Integrantes |
|---|---|---|---|---|---|
| Maestranza A | $770.140 | $767.950 | $964.620 | 100,3% | 79,8% |
| Administrativo F | $815.900 | $767.950 | $964.620 | 106,2% | 84,6% |
El cuadro muestra que los sueldos de las categorías Maestranza A y Administrativo F en el sector comercio apenas alcanzan para cubrir las necesidades básicas. En muchos casos, resultan insuficientes frente al aumento de la inflación.
Maestranza A: Justo y sin margen El sueldo neto de $770.140 cubre el 100,3% de la CBT para un hogar de 3 integrantes. Para un hogar de 4 personas, sólo cubre el 79,8%, lo que significa un faltante de casi $200.000 cada mes, obligando a estas familias a una lucha constante para llegar a fin de mes.
Administrativo F: Algo mejor, pero insuficiente Con un sueldo de $815.900, el trabajador de Administrativo F cubre el 106,2% de la CBT para 3 integrantes, lo que da un respiro. Sin embargo, para un hogar de 4 personas, solo cubre el 84,6%, dejando un faltante de $150.000. Aunque está mejor posicionado que Maestranza, la cobertura sigue siendo insuficiente para cubrir todos los gastos esenciales.
La antigüedad como factor determinante
Para poder alcanzar la Canasta Básica Total, en el caso de los Empleados de Comercio, tendremos que apelar al adicional por antigüedad, que recordemos es el 1% del básico de convenio por año de antigüedad.
Para que un trabajador de la categoría Maestranza A alcance la CBT de un hogar de cuatro integrantes ($946.620), necesitaría al menos 23 años de antigüedad. Por su parte, un Administrativo F requeriría 16 años de antigüedad para alcanzar dicho umbral.
Podés ver el informe completo del INDEC aquí,
ENTREN AL IG INSTAGRAM DE EMPLEADOS DE COMERCIO HAY QUE REBALSARLO DE PUTEADAS NOS ESTAN ROBANDO FIRMARON SALARIOS DE POBREZA
IG EMPLEADOS DE COMERCIO FIGURS COMO SEC CAPITAL FEDERAL
Yo soy madre soltera con 2 hijos, pago 480000 de alquiler sin meter expensas ni ningún otro servicio y no llego con lo que gano. Ese Sr Cavalieri la verdad ni se preocupa ni le importa lo que negocia ya que el no esta en la linea de pobreza ni se preocupa por pagar alquiler ni ver si llega a fin de mes o no.
La verdad ese es un aumento de vergüenza por debajo con respecto a lo que publico en INDEC.
Por lo visto tampoco sale hacer compras.
Ni ahorrar se puede y no hay nadie que le diga a ese Sr que esta todo malll que los salarios de los empleados de comercio dan vergüenza.
No puede seguir en ese puesto, no defiende a los trabajadores de comercio como no los merecemos.
Pero nadie los obliga a tener hijos pareciera q los solteros q les va bien no pueden opinar ni decir ” llegó bien a fin de mes” porque te saltan todos los luchones/as a pegarte….si tienen hijos por elección o accidente haganse cargo es su responsabilidad y si eso implica tener mas de un trabajo para llegar a fin de mes es problema de uds…
Un trabajo de jornada completa 8hs lunes a sábado o 9 horas lunes a viernes debería alcanzarle para vivir bien con 2 hijos. Toda la vida fue así, que te guste la esclavitud ya es tema tuyo.
Sería interesante que este tipo de análisis también considere escenarios con más de un aportante, ya que muchas familias no dependen solo de un ingreso. Esto podría dar una imagen más completa de las distintas realidades económicas y ayudar a formular políticas públicas que aborden mejor la diversidad de situaciones laborales y familiares.
Es importante tener en cuenta que los cálculos de la Canasta Básica Total (CBT) y la comparación con los salarios, como en el caso de los empleados de comercio, generalmente asumen que solo hay un aportante en el hogar. Esta perspectiva no refleja la realidad de muchas familias, donde más de una persona podría estar generando ingresos. Si en un hogar de cuatro integrantes trabajaran dos personas, la brecha entre el salario y la CBT podría reducirse significativamente.
J.T eso no lo pueden asumir una familia tiene derecho a ahorrar y no vivir alcanzado.
Yo soy sola con mis hijos y todos los meses hago milagro.
Claro, no digo que dejen de ahorrar. Tal vez tu situación es como se expone en alguno de los ejemplos aquí mostrados pero no es la realidad de todos los que trabajan de este rubro, a eso me refiero. Y aunque tal vez llegues muy ajustada a fin de mes es bueno saber que por lo menos vos podes sacar adelante a tu familia (tus hijos y vos) más allá de ser la única aportante. Saludos.
Pero esto suponiendo que la persona que aporta sea solo una, o eso entiendo, porque citando la información que se muestra acá “El sueldo de -un- Empleado de Comercio”. Tomando como referencia un hogar tipo con un solo ingreso para reflejar la vulnerabilidad de las familias que dependen de un único salario.
Ahora si en la familia hubiese más de un aportante, es posible que la brecha entre el salario y la CBT se reduciría o incluso desaparecería, dependiendo de los ingresos adicionales.
y si vivieramos como gitanos tendriamos como 10 ingresos ..nos juntamos 5 familias y somos ricos
Pero se habla de una familia contemplando que tenga una madre, un padre, y un hijo/a.
Ahí son dos los que aportan, si vos querés juntar todos tus familiares y vivir como gitanos es cosa tuya, no me refería a eso.
Además en la imagen 1, segundo ejemplo, se ve claramente que se refiere a una familia con ambos padres y sus dos hijos.
Yo solo comentaba que estos ejemplos que decidieron poner y la manera en la que se expusieron solo refleja la realidad de un cierto grupo de empleados de este rubro, no la de todos.
Buenas tardes. Disculpe mi opinión. No coincido. Porque eso no debería tenerse en cuenta. Los otros gremios no lo tienen en cuenta. Yo con 25 años de antigüedad, cat, F administrativa, apenas supero el 1000000 $. Y en otros convenios, eso lo superan empleados sin antigüedad. Sin tener en cuenta, que la mitad es no remunerativo, o sea que los que estamos a pocos años de jubilarnos, no vamos a llegar ni a la mínima.
Pero nadie o casi nadie tiene casa propia asique a eso sumale el alquiler. yo llego sin darme casi gustos, sin salir y viviendo solo y no logro ahorrar. ya hace unos años que estoy con lo justo y cada vez peor. El gremio deberia ponerse primro a tono con todo lo que perdio en tantos meses y años de una suba de aguinaldo. el dia que caballeri gane lo que gano yo trabajando ahi va a subir los porsentajes como corresponde porque vive de los que nos quitan de nuestros aportes y sin embargo no me siento representado
Saludos
La cuestión es que no todos cobran en blanco, y si lo hacen solo te blanquean 4 horas, ademas trabajas mas de 8 y cobras como si trabajaras 6. Triste realidad que por suerte estoy por dejar esta explotación
Que suerte la tuya de poder dejar yo tengo 17 año de antigüedad pero trabajo en la empresa hace 24 Ai ya vamos mal estoy en blanco 4 horas trabajo 8.30 horas tengo 4 hijas y mi esposa soy único sustento literal que apenas nos alcanza para comer
Disculpeme Ramon por lo que le voy a decir, con todo respeto. Pero si usted se esta matando laburando hace 17 años y su mujer no es capaz de nisiqueira hacer tortas, comida o algún emprendimiento de reventa dejela amigo. Lo va a usar por el resto de su vida, esa mujer es una inutil y vividora.
Capaz lo dice de una manera muy cruda pero es así. Lógico que si solo es una persona la que aporta en una familia promedio (padres y dos hijos) se va a llegar más ajustado a fin de mes en todos los sentidos.
Y encima te hacen trabajar feriados y se hacen los desentendido que no saben que te tienen que pagar doble
Yo llegue bien y soy vendedor cat B 😐
Yo también soy vendedor B pero seguro tenes uno o dos hijos chicos por eso llegaste
Será que eres solo y pagas 200 mil de alquiler.
Como dices eso si estamos si tenemos un salario pobre pobre no se llega a cubrir todo.
Triste realidad los que trabajo como empleado de comercio y más si sos de pueblo el sueldo es menor aún…
Ranma call center va a tener algún aumento? Ya es una miseria lo que cobramos, y encima no nos dan la miseria de las paritarias. El gremio más vergonzoso.!