Liquidación de haberes para el mes de Diciembre de 2013 con los feriados del 8 y 25 de diciembre.
Cómo es habitual, a manera de ejemplo, desarrollaré un caso muy sencillo para liquidar el mes de diciembre. En este caso sin tener en cuenta el aguinaldo, que ya vimos como liquidarlo en un artículo anterior. (Ir al ejemplo de liquidación de SAC).
Datos para la liquidación
- Categoría: Administrativo A
- Básico: $ 5.276,22
- Tipo de Jornada: Completa
- Antigüedad: 5 años
- Obra Social: O.S.E.C.A.C.
- Afiliado al Sindicado: No
- No trabajó los feriados del 8 y 25 de diciembre
Conceptos Remunerativos
Ahora, para determinar el monto para los días normales trabajados en el mes, calculamos el valor día:
5.276,22 / 30 = 175,87
y lo multiplicamos por la cantidad de días, en este caso 28:
175,87 x 28 = $ 4.924,47
Feriados no trabajados: $422,10
El empleado no trabajó los feriados 8 y 25 de diciembre. Veamos la forma de cálculo:
5.276,22 / 25 = 211,05 por el feriado
o lo que es lo mismo, sumarle un 20% al valor día normal 175,87 + 20% = 211,05
Ese 20% que se obtiene es lo que algunos denominan “plus por feriado.”
En este caso como son dos los días feriado, lo multiplicamos por 2:
211,05 x 2 = 422,10
Antigüedad: $267,33
Es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. En este caso son 5:
4924,47 + 422,10 x 5 x 1% = 267,33
( 4.924,47 + 422,10 + 467,82 ) / 12 = 467,82
Ahora, para determinar el monto para los días normales trabajados, calculamos el valor día:
1.266,29 / 30 = $ 42,21
y lo multiplicamos por la cantidad de días, en este caso 28:
42,21 x 28 = $ 1.181,87
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% Según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para
este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el
cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este
porcentaje puede cambiar.
Sobre las sumas no remunerativas se calcula:
- 3% de Obra Social
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al
sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo
consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que
tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede
cambiar.
aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un caso simple, sin adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos, horas extras ni sumas variables, es
al solo efecto de explicar de la manera mas sencilla este nuevo acuerdo.
Sueldos en excel
Puede descargar la planilla con todas las categorías aquí
ALGUIEN QUE EMPEZO A TRABAJAR EL 1-11-2014 AL 31-12-2014
CUANTOS DIAS LE CORRESPONDE DE VACACIONES
COMO LO CALCULAN
http://www.ignacioonline.com.ar/2013/10/cuantos-dias-de-vacaciones-me-corresponden.html
Hola Ignacio,
el domingo 8 si fue trabajado se cobra doble? Me pagan ya doble por trabajar los domingos pero no se si cuenta esto, gracias.
Hola consulta sobre el ejemplo, al acuerdo porque no le calculas antiguedad pero si la asistencia y puntualidad? Gracias. Excelente tu pagina Web, muchas gracias por compartir!!!
Hola, consulta del ejemplo, al acuerdo porque no se le calcula antiguedad pero asistencia y puntualidad si? Gracias!
Cuanto seria el sueldo para un administrativo por una jornada de 4 hs?
Cuanto esta un puesto como administrativa por 4 hs?
BUEN DIA, EN LA DDJJ DE CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS INCLUYO ACUERDO, PRESENTISMO X EL ACUERDO Y EL CONCEPTO "A CTA DE FUTUROS AUMETNOS"??
todos los conceptos no remunerativos
soy empleada de comercio y segun mis patrones el basici es de $3.000 ni mas ni menos!!!! como denunciarlos??
buen dia, tgo q liquidar un concepto: A cta futuros aumentos" en no remunerativo. A este concepto tgo q deducir obra social, sec y faecys?
Si, lleva todos los descuentos
Hola Ignacio, te hago una consulta que no tiene nada que ver con este tema en específico.
Pregunta: Como se registra a un Profesional( Ingeniero Agronomo) único personal en ese sector avocado a la tarea de Ventas y asesoramiento a clientes(Productores Rurales), yo estaba por encuadrarlo como Vendedor "C" del CCT 130/75 o hay algo específico para profesionales, y si en el caso de que así sea(algo específico para profesionales) como sería el caso si en el futuro llega a haber un despido con la indemnización.
Muchas Gracias y Saludos…
Buen dia, estoy liquidando un sueldo de Media Jornada. No esta afiliado al sindicato, y me surge la duda sobre la base del cálculo para Sindicato y Faecys, tomo jornada completa o media jornada?
La jornada trabajada
TE queria consultar sobre los feriados, es obligacion separar los feriados o no??? en mi recibo de sueldo esta el sueldo basíco del convenio y no se discriminan los feriados
Ignacio, no me queda claro por qué se incluye el beneficio por el feriado cuando el trabajador no realizó tareas durante dichá jornada. Gracias!
a mi tampoco, ignacio lo podrías explicar???