Liquidación de haberes para el mes de Septiembre de 2012 según el nuevo acuerdo de empleados de comercio. Incluyendo el día del Gremio y el Feriado del 24 de septiembre.
Por lo general, para hacer más sencillo el ejemplo no tengo en cuenta los feriados en los ejemplos de liquidación, pero para este ejemplo voy a tener en cuenta tanto el Feriado y el Día del Empleados de Comercio que es asimilable a un Feriado.
Los datos para la liquidación son los siguientes:
Día del empleado de Comercio: Trabajó normalmente
Feriado del 24 de septiembre: No trabajó
Conceptos Remunerativos
Básico: $ 3.842,02
De la escala salarial establecida en el acuerdo 2011, publicada por FAECyS, surge que el básico para esta categoría es de 4.116,45 pesos.
Como liquidamos 28 días no, tenemos que calcular el valor normal del día primero y multiplicarlo por los días trabajados normales.
4.116.45 / 30 x 28 = 3.842,02
Antigüedad: En esta caso es cero porque no tiene antigüedad, pero es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Día del empleado de comercio:
4.116,45 / 30 = 137,22 Por el día trabajado
4.116,45 / 25 = 164,66 Por el día del Empleado de Comercio
Total por el día del gremio:$301,86
Feriado del 24 de septiembre
Para la liquidación del día feriado, también recomiendo leer el artículo mencionado. Para este caso, que el empleado no trabajó, liquido el día con el plus.
4.116,45 / 25 = 164,66
Asistencia y Puntualidad: $*359,05
(3.842,02 + 301,87 + 164,66) / 12 = 359,05
Acuerdo mayo 2012: %576,31
Es el 15% sobre el básico de la categoría “Administrativo A” para el mes de Abril de 2012 (Base de cálculo)
4.116,45 x 15% = $617,47
Debemos determinar el proporcional por los 28 días trabajados en días normales:
617,47 / 30 x 28 = 576.31
Ahora el valor del día del empleado de comercio fue trabajado:
617,47 / 30 = 20,58
617,47 / 25 = 24,70
Total no remunerativo por día del gremio: 45,28
Luego el valor del día feriado no trabajado:
617,47 / 25 = 24,70
Total no remunerativo por el día feriado: 24,70
Asistencia y puntualidad: $53,86
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% Según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afilaidos al gremio. Para
este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el
cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este
porcentaje puede cambiar.
Sobre las sumas no remunerativas se calcula:
- 3% de Obra Social
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al
sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo
consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que
tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede
cambiar.
aquí el desarrollo del ejemplo, a diferencia de los que publico habitualmente, tomé en cuenta el feriado y el Día del Gremio.
hola Ignacio tengo una consulta, necesito saber cual es mi liquidacion por tres años trabajados, empleada de comercio categoria administracion clase C 9 hs diarias trabajada de lunes a viernes.Gracias
contesta ignacio!!!!
Somos de comercio, y el año pasado no trabajamos xq nuestros jefes no nos querían pagar el día del empleado de comercio y x eso no vinimos.
Este año lo trabajamos y nos pagaron $ 100 mas x haber trabajado el día del empleado de comercio. Este numero es el correcto ?
Ignacio, si se omitio el pago del dia del empleado de comercio con los haberes de septiembre, se puede pagarlo junto a los de octubre?