Liquidación de haberes para el mes de Agosto de 2012 según el nuevo acuerdo de empleados de comercio.
Para la liquidación de haberes del mes de Agosto de 2012, no hay muchas diferencias respecto a la liquidación del mes pasado (Julio de 2012).
Recordemos
que en el mes de mayo el sindicato y las cámaras de comercio lograron un
nuevo acuerdo salarial para los empleados de rama general CCT 130/75. El cual se estableció un
incremento salarial del 24% no remunerativo sobre las escalas de abril,
en dos tramos no acumulativos según el siguiente cronograma:
que en el mes de mayo el sindicato y las cámaras de comercio lograron un
nuevo acuerdo salarial para los empleados de rama general CCT 130/75. El cual se estableció un
incremento salarial del 24% no remunerativo sobre las escalas de abril,
en dos tramos no acumulativos según el siguiente cronograma:
a) Un 15 % del total acordado, a partir del mes de mayo de 2012
b) Un 9 % del total acordado, a partir del mes de noviembre de 2012
A manera de ejemplo, desarrollaré un caso muy sencillo para liquidar el mes de julio con los siguientes datos:
Datos para la liquidación
Categoría: Administrativo A
Básico: $ 4.116,45
Tipo de Jornada: Completa
Antigüedad: 0
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Afiliado al Sindicado: No
Solución Propuesta
Conceptos Remunerativos
Básico: $ 4.116,45
Surge de la escala salarial establecida en el acuerdo 2011, publicada por FAECyS.
Antigüedad: En esta caso es cero porque no tiene antigüedad, pero es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Asistencia y Puntualidad: $343,04
Es la doceava parte del básico más antigüedad (Art. 40 CCT 130/75).
4.116,45 / 12 = 343,04
Conceptos No Remunerativos
Acuerdo mayo 2012: $617,47
Es el 15% sobre el básico de la categoría “Administrativo A” para el mes de Abril de 2012 (Base de cálculo)
Base de cálculo para el mes de Abril de 2012 Administrativo A : $ 4.116,45 según la escala:
4.116,45 x 15% = $617,47
Escala salrial de empleados de comercio actual para todas las categorías
| Empleados de Comercio CCT 130/75 | Base de Cálculo | 15 % No rem. |
|---|---|---|
| Categorías | Remunerativo | No remunerativo |
| Maestranza A | 4.058,78 | 608,82 |
| Maestranza B | 4.074,15 | 611,12 |
| Maestranza C | 4.127,98 | 619,20 |
| Administración A | 4.116,45 | 617,47 |
| Administración B | 4.139,52 | 620,93 |
| Administración C | 4.162,56 | 624,38 |
| Administración D | 4.231,78 | 634,77 |
| Administración F | 4.289,45 | 643,42 |
| Administración E | 4.374,03 | 656,10 |
| Cajeros A | 4.135,66 | 620,35 |
| Cajeros B | 4.162,56 | 624,38 |
| Cajeros C | 4.197,18 | 629,58 |
| Personal Auxiliar A | 4.135,67 | 620,35 |
| Personal Auxiliar B | 4.174,11 | 626,12 |
| Personal Auxiliar C | 4.300,98 | 645,15 |
| Auxiliar Especializado A | 4.181,80 | 627,27 |
| Auxiliar Especializado A | 4.251,00 | 637,65 |
| Vendedor A | 4.135,66 | 620,35 |
| Vendedor B | 4.251,00 | 637,65 |
| Vendedor C | 4.289,45 | 643,42 |
| Vendedor D | 4.374,03 | 656,10 |
Asistencia y puntualidad: $51,46
Al igual que con los conceptos remunerativos, se determina calculando la doceava parte de las sumas no remunerativas.
4.116,45 / 12 = 51,46
Descuentos
Sobre las sumas Remunerativas se calcula:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% Según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afilaidos al gremio. Para
este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el
cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este
porcentaje puede cambiar.
Sobre las sumas no remunerativas se calcula:
- 3% de Obra Social
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al
sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo
consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que
tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede
cambiar.
Hasta
aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un caso simple, sin antigüedad,
si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos, tampoco
tuve en cuenta el feriado del 9 de julio en la liquidación, es
al solo efecto de explicar de la manera mas sencilla este nuevo acuerdo.
aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un caso simple, sin antigüedad,
si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos, tampoco
tuve en cuenta el feriado del 9 de julio en la liquidación, es
al solo efecto de explicar de la manera mas sencilla este nuevo acuerdo.
Espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado en la interpretación ni en los cálculos.
Hola Ignacio: mi pregunta es la siguiente , si pagan un proporcional del aguinaldo en el mes de diciembre es correcto que se realicen los descuentos de jub , etc. y es legal pagar un proporcional?
desde ya muchas gracias
EL SAC lleva los mismos descuentos que el resto de del sueldo
hola quisiera saber cuanto es el suedo de limpieza en oficina maestranza con 9 horas semanales y si yo renuncio con tres meses de trabajo cuanto me coresponde cobrar ??? gracias si me podrian decir se los agradesco
Hola, queria consultar, yo entre a trabajar en septiembre de este año 2012 y queria saber si me corresponde el aumento del 9%, si es asi, enque articulo o pagina lo puedo corroborar, gracias.
landaure15@hotmail.com
Atte.
Henri Salazar L.
tengouna consulta en mi recibo de sueldo me figura af.emp. comercio 1/2 jornada y x esto me descuentan todos los meses entre $90 y $140 esto q significa?? si el descuento del sindicato me lo hacen apartetabien esta bien el descuento??
MUY CLAROS TUS CONCEPTOS DE LIQUIDACION.saludos edu
Ignacio, buenas noches. Quiero realizarte la siguiente consulta: En los conceptos no remunerativos del recibo de sueldo de tu ejemplo realizas descuentos de obra social y convenio colectivo de trabajo. Deseo saber si estos descuentos se practican a todos los trabajadores, o depende de la decisión de cada obra social y síndicato en particular.
Muchas gracias. Saludos.-
hola mi nombre es beatriz quisiera saber mi sueldo trabajando de lunes a viernes 5 horas como adm A desde ya muchas gracias
hola me llamo beatriz me podrias indicar como seria mi sueldo trabajando de lunes a viernes 5 horas x dia como adm A desde ya muchas gracias
hola me llamo diego y trabajo en un mayorista, donde me pagan una parte en blanco y otra en negro, queria saber cuanto tendria que cobrar ya que trabajo diez horas de lunes a viernes, y el sabado media dia. y quisiera llegar a un acuerdo para irme, te dejo mi correo electronico, espero tu respuesta.trabajo de cajero, pero tambien hago de repositor, mi correo es diegoariel28@yahoo.com.ar. desde ya muchas gracias.
Hola ignacio te hago una pregunta.(te mande otra pero creo q no se publico) renuncio a mi trabajo de administrativo A el 15 de este mes, tengo 7 años de antiguedad, y una semana de vacaciones del año pasado q aun no me tome. Cuanto me me tendrian q pagar aprox. en mi liquidacion final?..
Hola ignacio. Te queria preguntar lo siguiente: Renuncio a mi trabajo categoria administrativo A el 15 de este mes. tengo 5 de vacaciones del año pasado q aun no me tome. CUanto tendria q ser aproximadamente la liguqidacion final que me tendrian q hacer? gracias
Hola ignacio. Te queria preguntar lo siguiente: Renuncio a mi trabajo categoria administrativo A el 15 de este mes. tengo 5 de vacaciones del año pasado q aun no me tome. CUanto tendria q ser aproximadamente la liguqidacion final que me tendrian q hacer? gracias
Hola Ignacio, trabajo 48 horas semanales y estoy como administrativo basico. Por recibo cobre $3338 pesos y me redondean en negro a $4000. Los $3338 estan bien? Tengo solo 1 año de antiguedad. Muchas gracias.
Ignacio trabajo hace 12 años en la misma empresa soy administrativa a si yo me quisiera ir cuanto me corresponderia, aparte de el sueldo en blanco cobro en negro $ 2700.
gracias
hola ignacio buenas tardes. Te pregunto xq no se a quien hacerlo y justo encontré este articulo: soy vendedora b, en shopping,estoy embarazada y hago horario de cortado todos los días, pero últimamente he estado faltando mucho durante la segunda mitad de la jornada ya q con mis 6 meses me canso mucho. Cuanto me descuenta mi empleadores cada vez q falto medio día? Muchas gracias
No lo se, eso depende cual sea tu salario
Te hago una consulta el adicional por cajero B de cuanto es? y se paga todos los meses? por que a mi lo que me pagan el sueldo y item de art. 30 que es de $207.43 y en la columna de no remunerativos. y vi en una pagina que decia adicional art.30 $2489 puede ser?
gracias por tu ayuda
Los Cajeros "B" percibirán la suma equivalente al 48% sobre el básico inicial de Cajeros "B" anuales.
Estos pagos se efectuarán en cuotas iguales y trimestralmente vencidas, de acuerdo al año calendario, en compensación de su riesgo de reposición de faltantes de dinero cobrado.