Ejemplo de liquidación Octubre 2016 para Empleados de Comercio con incremento del 12% no remunerativo.
Para mas detalles sobre acuerdo, pueden leer el artículo sobre el tema AQUÍ.
Liquidación Octubre 2016
Veamos la liquidación
Datos para la liquidación
Básico Octubre 2016: 13.089.83
Tipo de Jornada: Completa
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
El básico de convenio no tendrá variación hasta enero, porque el 12% de incremento salarial acordado para octubre es NO REMUNERATIVO, por lo tanto debemos liquidarlo de manera diferenciada y exponerlo por separado.
La semana próxima la FAECyS publicará las nuevas escalas del acuerdo.
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 10 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 10%. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:
13.089,53 x 10 x 1% = 1308,98
Liquidación del 12% no remunerativo “Acuerdo octubre
El cálculo será el siguiente:
10.907,60 + 12 % = $ 1.308,91— > incremento no remunerativo del 12%
Ahora, ¿qué pasa con la antigüedad y el presentismo? ¿ forman parte de la base cálculo? Si, forman parte de la base de cálculo, o lo que es lo mismo, calculamos antigüedad y presentismo sobre el incremento no remunerativo.
Entonces, el cálculo sería el siguiente:
Antigüedad
1308,91 x 1% x 10 = 130,89
1308,91 + 130,09 + 119,98 = 1.559,78
A mi entender, sería mejor exponerlo diferenciando antigüedad y presentismo, para poder diferenciar cada rubo.
Me parece una mejor opción, queda mas claro como está integrada la suma no remunerativa. De todos modos, todo dependerá un poco del sistema que usamos para liquidar.
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Sobre lo NO REMUNERATIVO, calculamos
- 3% de Obra Social en caso de estar en OSECAC
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- Aporte de $100 con destino a la O.S.E.C.A.C.
El caso planteado sirve de guía para cualquier otra categoría. Les dejo una planilla excel para donde se pueden estimar los cálculos para cada categoría.
buenas tardes!!! como haria para liquidarle el mes de octubre a una empleada con licencia por embarazo, y como hgo la liquidacion final de otro empleado? Muchas gracias
Maternidad, incluí todo remunerativo y no remunerativo
Lo mismo para indemnización, aunque el acuerdo dice que se excluye la antigüedad, algo que para mi no debería
Buenas tardes, estoy viendo que en el acuerdo estan incluyendo la antiguedad, y desde el mismo sindicato nos informaron que la misma no debe ser tenida en cuenta no asi con el presentismo, el cual debe ser calculado.
Saludos Cordiales
Hola,
Desde que sindicato?
Hola Ignacio, como haces con los adicionales Art. 23 por armado de vidrieras y Art. 30 Cajeros A y C. Estaba pensando en hacer un 12% sobre los importe de la escala Noviembre 2015, ¿Estas de acuerdo? Gracias
Hola Andrés, exacto, ese es el cálculo.
Igual esta semana publicarían las escalas
Hola Ignacio, muchas gracias por tu aporte, muy bueno como siempre. Me parece que en la primer parte de la explicación, después de "Datos para la liquidación los básicos están mal, no son los de administrativo A". Después en el recibo modelo sí están bien.
Saludos,
Ignacio
Hola Bebu, si, fue un error mío, ya lo cambién.
Gracias!
hola Iganacio, no sé como calcular mi sueldo y mucho menos el aumento, mi recibo es un dibujo de jardín de infantes, cuanto me correspondería si trabajo 7 y 1/2 HS de lun a vier? soy, a mi criterio, administrativa C (atención al público, cobranza, control de ctas ctes, liquidación de remesa de valores etc.)y nos estan diciendo que empleados de comercio no acordó ningun bono asi que no lo van a pagar…
Sin tener en cuenta antiguedad y suponiendo que no estás afiliada al sindicato, calculando 36hs semanales y usando la plantilla excel de Ignacio me da $12.940,51 🙂
Hola, entiendo que el empleador tambien debe abonar contribuciones de obra social sobre el acuerdo no remunerativo, es correcto? y ademas se incrementa alguna otra contribución?
Si la obra social es OSECAC, si
hola Iganacio, no sé como calcular mi sueldo y mucho menos el aumento, mi recibo es un dibujo de jardín de infantes, cuanto me correspondería si trabajo 7 y 1/2 HS de lun a vier? soy, a mi criterio, administrativa C (atención al público, cobranza, control de ctas ctes, liquidación de remesa de valores etc.)y nos estan diciendo que empleados de comercio no acordó ningun bono asi que no lo van a pagar…
Hola ignacio, yo tengo osecac pero el titular es marido, yo tb estoy como empleada de comercio pero no me di de alta x osecac, me tienen q descontar los 100$ igual?
Hola Claudia, y a que obra social estás aportando?
Hola Ignacio en el caso de un empleado que modifica su antigüedad en el mes de noviembre. ¿ Cambia la suma no remunerativa respecto a la de octubre?
Si, cambia la antigüedad sobre lo no remunerativo
Sos un Grande Ignacio!!!Valoro mucho tu trabajo,el tiempo que dedicas dandonos tus respuestas elxactas y precisas.Muchas Gracias !!!Marina
Te agradezco mucho tus palabras Marina!
yo trabajo en negro media jornada y siempre arreglé por la mitad del básico como administrativo B que era de 13162/2… ahora le aumento un 12% directamente? y quedaría en 14741.44/2 ???
GRACIAS !!
consulta. la escala salarial se modifica o sigue siendo la misma?
Hola! Nosotros llamamos a FAECYS para consultr si la antiguedad era base de cálculo y nos dijeron que no, escuchaste algo de esto?
Hola Marcela
Qué persona te dijo eso en FAECyS?
Hablamos con Alejandra Cabral
Hola! En el caso de que el empleado sea afiliado al sindicato, se le descuenta el 2% + la cuota sindical? No me quedo claro eso, muchas gracias!
Hola Natalia
2% cuota sindical solidaria y obligatoria
0.5% faecys solidaria y obligatoria
Buenas, tendria que incluir estos aumentos en las Contribuciones de Obras Sociales?
Gracias
Si la obra social es comercio, si