Ejemplo de liquidación mayo 2015 para Empleados de Comercio con incremento del 17%. Según el acuerdo salarial firmado en mayo.
En sus aspectos principales, el acuerdo establece un incremento en un 27% sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos:
- 17% a partir del mes de abril 2015
- 10% a partir del mes de noviembre 2015
La base de cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente al mes de marzo de 2015.
Por otra parte, se convino el pago de una suma fija , extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $3048, de carácter no remunerativo. La misma, se abonará en dos cuotas iguales de $1524 cada una en los meses de julio y septiembre.
También, se estableció un aporte a OSECAC de $70 mensuales que será retenido por el empleador solo a los afiliados a esa obra social.
Para mas detalles sobre acuerdo, pueden leer el artículo sobre el tema AQUÍ.
Ahora, veamos como quedaría la liquidación de mayo según el nuevo acuerdo en un breve caso práctico.
Liquidación mayo 2015
Datos para la liquidación
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Básico $ 10.048,73
- 17 % del total acordado, a partir del 1 de abril de 2015
- 10 % del total acordado, a partir del 1 de noviembre de 2015
A tal efecto, se tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial convencional correspondiente para cada categoría, en el valor expresado para el mes de marzo de 2015, en razón de encontrarse conformado el salario con arreglo al acuerdo celebrado en mayo de 20154, que incluye los básicos de las escalas convencionales vigentes con las sumas no remunerativas, pactadas en el acuerdo anterior.
Dicho esto, determinemos el incremento salarial del primer tramo, que para nuestro caso es para un empelado de Categoría Administrativo A jornada completa. El cálculo será el siguiente:
Básico Marzo 2015 Administrativo A: $ 8.588,67
8.588,67 x 17% = 1.460,06 —- > incremento
Por lo que el básico desde abril y hasta octubre de 2015 será de $ 10.048,73 (8.588,67 + 1.460,06 )
También podemos ver las escalas salariales para cada categoría publicadas por FAECyS aquí.
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 10 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 10%. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:
10.048,73 x 10 x 1% = 1.004,87
Acuerdo no homologado – Anticipo a cuenta
– Antigüedad: 1.460,07 x 1% x 10 = 146,00
– Asistencia y Puntualidad: (1460.07 + 146,00) / 12 = 133.85
Entonces, Pago anticipo a cuenta del acuerdo 2015: $1739.91
Pago anticipo a cuenta del acuerdo 2015: $1.460,06
Descuentos
Entonces calculamos:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- Aporte de $70 con destino a la O.S.E.C.A.C.
Anónimo dice
quiero saber si cobraremos el aumento la semana proxima,,??
Hola! Esto se cobra con el sueldo de mayo?? O con el sueldo de junio? Gracias!
Ignacio una consulta, q pasa con el retroactivo de ABRIL?
Gracias, saludos.
Hay tiempo hasta el 15/06 para pagarlo
Un verdadero genio Ignacio!!!!!!!!!!!!!!!!
Gracias, Ignacio. Una consulta ¿Al sueldo de mayo no hay que agregarle el retroactivo de abril?
Marina
Hay tiempo hasta el 15/06 para pagarlo
Ignacio una consulta, q pasa con el retroactivo de ABRIL?
Gracias, saludos.
Hay tiempo hasta el 15/06 para pagarlo
Hola Ignacio! trabajo media jornada, seria un 2% sobre el basico de media jornada y 2% solidario lo que tendrian que descontarme para aporte al SEC?que tengo que hacer para desafiliarme al sindicato? Pq no quiero aportar el 2% solidario. Respondeme por favor!!! Gracias
Yo presente una nota manuscrita al sindicato solicitando la desafiliación y ellos presentan la baja a la empresa donde eatea. Por un año no puedo volver afiliarme
Para desafiliarme del sindicato yo tuve que presentar una nota manuscrita solicitando la desafiliación y ellos presentan la baja a la empresa. Yo no puedo volver a afiliarme x el tiempo de un año
Yo presente una nota manuscrita al sindicato solicitando la desafiliación y ellos presentan la baja a la empresa donde eatea. Por un año no puedo volver afiliarme
muy buena la expliacion…. para el pago de los 70… usaremos como el acuerdo anterior el F120 A..
saludos
Raul
Hola Cr. Le consulto..Este ejemplo no contempla el retroactivo del mes de Abril verdad? Solo el incremento correspondiente a Mayo..?
Gracias
Gabriela
Solo mayo, el retroactivo Hay tiempo hasta el 15/06 para pagarlo
El acuerdo comienza a regir desde abril, y se debe abonar segun indica el acuerdo " incremento abril 2015 conforme acuerdo colectivo"
esto lo hace en un recibo aparte o todo en el mismos recibo de sueldo? Como lo calcularia?
¿Y el ajuste retroactivo a abril?.
Hay tiempo hasta el 15/06 para pagarlo
Si lo pagan fuera de termino? hay pactado algún interés o multa? gracias
y el retroactivo de abril cuándo lo pago????
Hay tiempo hasta el 15/06 para pagarlo
Me parece que habría que agregarle a todos estos recibos el aumento correspondiente al mes de Abril/15, ya que el acuerdo entra en vigencia desde ese mes.
holaaa como estan, consulta, estuve haciendo horas extra en los meses de marzo , abril y mayo, de donde sacan el calculo para saber cuanto vale la hora extra????? del nuevo convenio ???o del viejo ??? lo digo por que las horas ya las cobre y creo que si el aumento es remunerativo y retroactivo mi hora trabajada de los meses anteriores vale mas.
Ignacio, a mi me da diferente, en realidad es como que estaría faltando en el recibo 1 el mes retroactivo de abril de $1460.07, y el total del recibo a cobrar cambiaría a: $10167,38. Gracias, saludos.