Ejemplo de liquidación mayo 2015 para Empleados de Comercio con incremento del 17%. Según el acuerdo salarial firmado en mayo.
En sus aspectos principales, el acuerdo establece un incremento en un 27% sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos:
- 17% a partir del mes de abril 2015
- 10% a partir del mes de noviembre 2015
La base de cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente al mes de marzo de 2015.
Por otra parte, se convino el pago de una suma fija , extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $3048, de carácter no remunerativo. La misma, se abonará en dos cuotas iguales de $1524 cada una en los meses de julio y septiembre.
También, se estableció un aporte a OSECAC de $70 mensuales que será retenido por el empleador solo a los afiliados a esa obra social.
Para mas detalles sobre acuerdo, pueden leer el artículo sobre el tema AQUÍ.
Ahora, veamos como quedaría la liquidación de mayo según el nuevo acuerdo en un breve caso práctico.
Liquidación mayo 2015
Datos para la liquidación
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Básico $ 10.048,73
- 17 % del total acordado, a partir del 1 de abril de 2015
- 10 % del total acordado, a partir del 1 de noviembre de 2015
A tal efecto, se tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial convencional correspondiente para cada categoría, en el valor expresado para el mes de marzo de 2015, en razón de encontrarse conformado el salario con arreglo al acuerdo celebrado en mayo de 20154, que incluye los básicos de las escalas convencionales vigentes con las sumas no remunerativas, pactadas en el acuerdo anterior.
Dicho esto, determinemos el incremento salarial del primer tramo, que para nuestro caso es para un empelado de Categoría Administrativo A jornada completa. El cálculo será el siguiente:
Básico Marzo 2015 Administrativo A: $ 8.588,67
8.588,67 x 17% = 1.460,06 —- > incremento
Por lo que el básico desde abril y hasta octubre de 2015 será de $ 10.048,73 (8.588,67 + 1.460,06 )
También podemos ver las escalas salariales para cada categoría publicadas por FAECyS aquí.
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 10 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 10%. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:
10.048,73 x 10 x 1% = 1.004,87
Acuerdo no homologado – Anticipo a cuenta
– Antigüedad: 1.460,07 x 1% x 10 = 146,00
– Asistencia y Puntualidad: (1460.07 + 146,00) / 12 = 133.85
Entonces, Pago anticipo a cuenta del acuerdo 2015: $1739.91
Pago anticipo a cuenta del acuerdo 2015: $1.460,06
Descuentos
Entonces calculamos:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- Aporte de $70 con destino a la O.S.E.C.A.C.
Joaco dice
Hola Ignacio! Una consulta, mi novia renuncia a su empleo el 1ro de Junio, mas alla de liquidarle SAC y Vacaciones correspondientes a esa fecha, la liquidacion debe hacerse contemplando este aumento del 27? solo la del 17? y que hay de las sumas fijas ? se las deben abonar? Pregunto esto, porque el acuerdo se firmo antes de su renuncia, entiendo que le corresponderian. Muchas gracias !!!
Hola Ignacio,
Que hago si en el sueldo de Abril no incluí el pago anticipado. Como hago para incluirlo en el sueldo de Mayo? Desde ya muchas gracias
Hola Ignacio este mes ya lo tienen que pagar con el aumento?, porque desde la empresa me dijeron que tienen que esperar que se homologue, es asi? si es asi cuanta demora en homologarse, gracias!
Puede ser que en el ejemplo no figure el retroactivo de abril ? laura
Una consulta Ignacio: al retroactivo no lo agregas o tiene que ir por separado?
Romina
Buen dia, Ignacio
Quería saber si el aumento ya se verá reflejado en el sueldo a cobrarse en junio, con los correspondientes retroactivos, o recién en el pago del mes de julio.
Muchas gracias.
Fernanda
Excelente la explicación. Muchas Gracias.
María Elizabeth Gómez
Gracias María!
Qué hago si mi empleador nuevamente se niega a pagarme la totalidad del aumento? Donde se denuncia? Gracias
Necesitamos algo con ejemplos para empleados a tiempo parcial o jornada reducida, yo trabajo de lunes a viernes 4 hs 20 semanales, como seria el pago que segun leo en el acuerdo seria parcial? mi basico es de $4294.33. Saludos.
Sebastian
Yo tengo el mismo problema que vos y no puedo encontrar ningún ejemplo.
Ignacio, ya que las nuevas escalas salariales se modifican en abril, en este recibo estaría faltando el retroactivo abril?
Hay tiempo hasta el 15/06 para pagarlo
Hola Ignacio!! Te hago una consulta porque a mi el mes de abril me lo pagaron igual que marzo, sin anticipo a futuros aumentos.. Soy administrativo B, osea el basico 10105 + 1468 que seria el 17 % (correspondiente a abril) + presentismo y antigüedad, es asi? Gracias infinitas
Anita
Hola Ignacio! Gran publicación. Le hago una pregunta. Yo renuncio a mi trabajo partir del 29/05/2015 quisiera saber si me corresponde algo de las sumas no remunerativas de julio y septiembre. Y que porcentaje del total del aumento. Gracias! Saludos!
Cagastessss
No, no corresponde en ese caso
Buen día Ignacio. Te consulto sobre el adicional de cajero categoria A de empleado de comercio de venta de articulos del hogar cuánto es el monto. Desde ya muchas gracias. Saluda Atte. Carlos Roza
Ignacio no estaría faltando el Retroactivo de Abril?
No, hay tiempo para pagarlo hasta el 15/06
Buen día, consulto en el ejemplo no está contemplado el retroactivo al mes de Abril 2015.? Gracias
No, hay tiempo para pagarlo hasta el 15/06