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Caso Práctico: Liquidación de sueldos Empleados de Comercio Junio 2023. Incremento del 6,5%.
En la liquidación de Junio 2023 de Empleados de Comercio tenemos tenemos que aplicar el tercer y último tramo de aumento del acuerdo paritario 2023.
Recordemos, que el nuevo acuerdo estableció un incremento del 19,5% remunerativo, que se abonará en tres tramos remunerativos:
- 6.5% en abril 2023 ya incorporado
- 6.5% en mayo 2023 ya incorporado
- 6.5% en junio 2023 se incorpora ahora
Ejemplo
Para este ejemplo utilizaremos los siguientes datos:
– Categoría: Administrativo A
– Tipo de Jornada: Completa
– Antigüedad: 10 años
– Obra Social: O.S.E.C.A.C.
– Afiliado al Sindicado: No
– Feriados: 2 no trabajados y 1 trabajado
Cálculos de la liquidación
Básico $ 208.620,96
El básico de convenio de junio se modifica respecto a mayo, ya que se aplica el 3° tramo de aumento de esta paritaria 2023, que es del 6.5%, calculado sobre el básico que estaba previsto para abril en la paritaria anterior.
Entonces, recordemos como era el cálculo. Primero incorporamos al básico de marzo la suma no remunerativa:
122.137,30 + 52.440,90 = 174.578,20
Ahora, sobre ese nuevo básico, le aplicamos el 19,5% (6.5% + 6.5% +6.5%):
174.578,20 + 19,5% = $ 208.620,96
El procedimiento es el mismo para todas las categorías, de todos modos, pueden ver los básicos de convenio de comercio para cada categoría y jornada en este enlace.
Antigüedad: $ 20.862,10
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 10 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 10%.
Entonces:
208.620,96 x 10 x 1% = 20.862,10
Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Asistencia y Puntualidad: $ 19.123,59
El adicional por Asistencia y Puntualidad de Empleados de Comercio se calcula, según lo indica el artículo 40 del CCT 130/75 , y es la DOCEAVA parte de las remuneraciones del mes, en este caso las remuneraciones del mes son el Básico + Antigüedad.
(208.620,96 + 20.862,10) / 12 = 19.123,59
Feriados
En JUNIO tuvimos tres feriados:
- Paso a la Inmortalidad del Gral. Don Martín Miguel de Güemes
- Paso a la Inmortalidad del Gral. Manuel Belgrano
- Feriado con fines turísticos
Para este ejemplo, tomo como que se trabajó uno sólo de los feriados y los otros dos no.
Veamos como calcularlo.
Recordemos que los feriados nacionales son días pagos, se trabaje o no. Además, el artículo 169 de la LCT establece que “Para liquidar las remuneraciones se tomará como base de su cálculo lo dispuesto en el artículo 155.”
El artículo 155 LCT se refiere a la forma de retribución de las vacaciones:
“a) Tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento.“
Por lo tanto, los feriados no trabajados se pagan en base 25, entonces:
Primero, determinamos el valor de un día normal, para eso sumamos todos los haberes remunerativo y lo dividimos por 30:
(208.620,96 + 20.862,10 + 19.123,59) / 30 = 8.286,888333
Como son dos feriados, lo multiplicamos por 2 y nos da $16.573,78
Pero, como indicamos arriba, los feriados son pagos, se hayan trabajado o no, pero se pagan en base 25 en vez de base 30:
Veamos como hacer el cálculo:
(208.620,96 + 20.862,10 + 19.123,59) / 25 = 9.944,266
Donde $9.944,266 es el valor del día del Feriado no trabajado, como son dos días, lo multiplicamos por 2 y nos da: $19.888,54
En cuanto al pago del feriado trabajado, el día ya está incluido en los 30 trabajados y sumamos $9.944,26 por haberlo trabajado.
Recibo
El recibo de sueldos, quedaría así:
Calculadora
Por último, ya está actualizada la Calculadora hasta junio 2023 incluyendo aguinaldo.
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Los feriados turísticos trabajados nos pagan al 50% en ves de al 100… esta bien?
Quería saber si es correcto que aparte del 2% de la cuota sindical, me descuenten otro 2% de S.E.C por sepelio y turismo??
Si estás afiliado, si
El calculo del feriado no trabajado me parece que esta de manera incorrecta. Se coloco el valor total del dia feriado y en realidad cuando no se trabaja se debe pagar el adicional entre el dia comun y el feriado y en el ejemplo se coloco el valor total de los 2 dias feriados no trabajados. Me explico?
Es cierto. Está mal liquidado.
También estuvo mal liquidado el mes pasado en el ejemplo de mayo.
Debe poner sólo la diferencia entre el día feriado no trabajado y el día normal. Si pone el valor total de los dos días feriados no trabajados entonces debe tomar el remunerativo proporcional por 28 días.
buenas tardes, el fallo de caja en que valor esta?
A mí me descuentan los feriados no trabajados, directamente del básico. Mi sueldo se basa en 27 días y no en 30. Por lo que vos explicas ahí, si me los tienen que pagar. Cómo hago para reclamarlo?
Hola! el sueldo mensual es siempre por 30 (feriados inlcuidos los trabajes o no)
Te estan liquidando mal
Consultando en la empresa, si eso no funciona, mediante una presentación en sindicato o CD enviada a la empresa solicitando una revisión de los haberes.
Hola Mariana, ya consulte en el sindicato y tengo 5 sueldos mal liquidados. En todos me descontaron los días feriados
te tiene que figurar por separado, y la suma de dias en el recibo SIEMPRE DEBE DAR 30 si son 28 dias dos son feriados, si son 29 uno es feriado etc etc trabajado o no trabajado (lo unico que cambia es esos dias feriados cuanto se pagan si se trabajaton o no pero siempre van por separado ya que siempre tienen un plus
Es desesperante la situación de los compañeros, y Cabaliery no hace nada para cambiar nuestra situacion. Muy mal representados estamos, ellos hacen sus negociados y nosotros tenemos menos liquides que un hielo. Necesitamos la guita en el bolsillo URGENTE.
Hola soy Valeria trabajo desde hace 23 años de empleada de comercio jamás me subieron la categoría estoy blanqueada como vendedores B se puede hacer un reclamo porque hago múltiples tareas comprar vender acomodar reciviro pedidos parte administrativa pago cobranzas de todo estoy encargada de todo . Pero ningún extra me dan . Que me sugiere? Encima otro dato las vacaciones nunca la informan me las dan de a días estoy agotada.
Q se puede hacer xq yo hace diez años q trabajo y los feriados a mi no me los pagan y ni siquiera figura en el recibo..
Soy vendedora B trabajo media jornada. Quisiera saber de cuanto es mi aguinaldo y cuanto es un feriado. Gracias!! Espero. Me respondan.
En realidad no hay aumento, ya que se descuenta el bono de 12.500 o sea al pasar al remunerativo el anterior, y que solo sea el 6.5%=cobramos menos, que el mes anterior.
Caballerí nos viene cagando mal, solución es afiliarse al sindicato.y votar para sacar a este parásito que solo nos saca plata.
Hola! Quisiera saber si existe ó está en estudio. Algún tipo de compensación para los empleados de salón que atendemos reclamos, explicaciones, etc de compras realizadas por web y/ó MercadoLibre. Gracias!
Si tengo 13 años soy vendedora v cuanto me toca cobrar si trabajo horario completo
Hola Buenas tardes . Tengo un comercio y los horarios son de lunes a viernes de 830 a 18.- Los sábados no se trabajan. Teniendo en cuenta el régimen laboral de 48 hs semanales estaría completando con esa premisa ya que sábados no se trabaja . Ahora bien al diario son 9:30 hs por dia. La media hora debo compurgarla como extra o al no trabajar sábados queda saldado teniendo la premisa de 48 hs semanales ? en caso de no querer pagarla , puedo aplicar 2 breaks de 15 minutes. Extremas en el día ? Gracias
Muchas gracias por las noticias que nos dejas ,con los aumentos ,