Al igual que la liquidación del mes de enero, para la liquidación de sueldos de comercio de este mes febrero no hay muchas novedades para la confección del recibo. Como hemos visto en la liquidación del diciembre 2010, se incremento el último tramo de aumento previsto por el último acuerdo de junio de 2010 y se llevó al 1% sobre el básico el adicional por antigüedad como se preveía en el acuerdo de enero de 2010.
Por lo cual la liquidación de Febrero 2011 no trae mas novedad que la de seguir incorporando al básico los acuerdos, se incorpora la cuota 8va de las 12 previstas en el enero de 2010 y ratificado por el acuerdo junio 2010.
Datos para liquidación:
- Liquidación Febrero de 2011
- C.C.T. 130/75
- Categoría Administrativo A
- Sin antigüedad
- Obra Social O.S.E.C.A.C.
- No afiliado al sindicato
Los valores del recibo expuesto arriba se se determinaron de la siguiente forma:
1. SALARIO BÁSICO $ 1.917,40
Que surge de la escala publicada por FAECYS, y se determina tomando el básico según la escala 2008 y sumándole las 8 cuotas acrecentadas (julio, agosto, septiembre). Veamos:
El básico un “Administrativo A” según la escala FAECYS 2008 era de $1.319.56
La suma de “acuerdos anteriores” $763,91
763,91 / 12 = 63,66
Cuota acrecentada: 63,66 x 1,17391 = 74,73
74,73 x 8 = 597,84 + 1319,56 = 1.917,40
2. Asistencia y Puntualidad según Art. 40 130/75= $ 159,78
Es la doceava parte del básico: 1.917,40 / 12 = 159,78
3. ADICIONAL NO REMUNERATIVOS ACUERDOS ANTERIORES: $ 254,64
Es la suma de las acuerdos abril 2008, abril 2009 y enero 2010, menos las 8 cuotas que se ya incorporaron al básico.
Como vimos, originalmente eran de 763,91, al que le debemos restarles las 8 cuotas de julio, agosto, septiembre octubre, noviembre , diciembre , enero y febrero que pasaron al básico:
763,91 – (63,66 x 8) = 254,64
4. ADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO JUNIO: $630,33 y $75
Se compone de 4 items $75 + 15% de mayo + 7% de septiembre + 5% de diciembre, y también lo podemos buscar en la escala publicada por FAECYS.
a) Con los $75 no hay problema, ya que son fijos.
b) El 15% + 7% + 5% acumulativos que suman un 29,2025% ya lo habíamos determinado en el ” “recibo de Diciembree de 2010,” y era de $630,33.
5.-Asistencia y puntualidad según Art. 40 130/75= $ 80,00
Es la doceava parte de los acuerdos (254,64 + 75 + 630,33) / 12 = $80,00
DESCUENTOS:
Los descuentos son los mismos que en los meses anteriores, para:
Sumas remunerativas 19;50%:
- 11% Jubilación,
- 3% Ley 19.032,
- 3% Obra Social,
- 2% SEC y
- 0,5% FAECYS.
Sumas no remunerativas 5,50%:
- 3% Obra Social,
- 2% SEC y
- FAECYS 0,5%
Liquidación para las demás categorías o a tiempo parcial:
Para quienes quienes tienen otra categoría, antigüedad, jornada parcial o algún otro item que no se encuentra en la liquidación del ejemplo, les recomiendo como siempre utilizar la Calculadora online:
Hola estoy trabajando en negro hace 2 años y jamas mi empleador aporto nada por mi, menos un seguro de retiro. Yo puedo exigirlo a la hora de renunciar? O no me corresponde nada por estar en negro?
hola mi nombre es vanesa, cómo puedo saber si me estan pagando los sábado a la tarde
hola yo trabajo 6 horas en un call center, cuanto debería cobrar?
Hola Ignacio, mira ni señora trabaja de cajera B medio dia, hacen 1 mes y tiene 7 años de jornada completa, y te comento que les toca laburar los feriados y sabados por la tarde. Mi pregunta es cuanto deberia cobrar por recivo de sueldo, gracias.
Monica
Hola Ignacio, como estas? Trabajo en un Estudio Juridico de 10hs a 19hs, cuantas son las horas previstas semanales 40? De cuanto deberia ser mi sueldo? Muchas gracias, espero tu respuesta 🙂
Hola necesito consultarte lo siguiente: trabajo como vendedora en un comercio 6 hs diarias, pero ahora mi empleador me dice que tengo que pasar a 8 o a 4hs porque no se puede trabajar mas por 6hs según la ley. El tema es que no puedo trabajar mas hs ni menos. Puedo 6hs.. Qué me recomendas que haga?
hola ignacio, mi pregunta es la siguiente. cuando te despiden, la liquidación final aparece en un solo recibo o pueden darte uno con la liquidación normal, y otro con la indemnizacion, vacaciones y sac? las hojas moviles de esos recibos pueden ser falsificados? muchas gracias
hola soy bueno a mi me paso q por un tiempo me dejronde entregar mis recibos de sueldo recalmabay me decian q tnian problemas y ahora me fijo y veoq vino con otra fecha de ingreso pueden hacerme perder la antiguedad sin q yo haya firmado nada ?
Hola Ignacio… tu pagina es excelente!… ahora te hago una pregunta ya que de seguro estas mas sustanciado en este tema jeje… un empleado de comercio (negocio centrico), trabajando de 08:00 a 12:00 y de 16:00 a 20:00 hs. por dia (lunes a viernes y los sabados de 08:00 a 13:00 hs) cual seria el Salario basico y el Salario en Bruto? Desde ya te super agradezco, una gran abrazo, a la espera de su respuesta =). Muy atte. Rolando
Buenos dias: empece a trabajar como administrativa hace un mes. trabajo de 9 a 14.30 y quisiera saber cual seria mi sueldo.
Muchisimas gracias!!
Hola ignacio mi nombre es paula, podrías decirme cuanto debería estar cobrando como vendedora que recién empieza de un local de ropa, 4 horas diarias de lunes a sabado? Muchas gracias desde ya.
hola ignacio te hago una pregunta ,quisiera saber cuanto gano por dia y como me tienen q pagar el feriado del 21 de febrero del 2012 gracias capo mi basico es de 3.178-6.45 soy hernan