Liquidación de haberes para el mes de mayo de 2012 según el nuevo acuerdo de empleados de comercio.
El pasado jueves 24 de mayo, la FAECYS y las cámaras de empresariales de comercio lograron un acuerdo y se rubricó el nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio 2012. El mismo establece un incremento salarial del 24% no remunerativo sobre las escalas de abril, en dos tramos no acumulativos según el siguiente cronograma:
Se tomará como base de cálculo las sumas establecidas en las escalas salariales correspondientes para cada categoría para el mes de abril de 2012.
El incremento acordado se abonará como suma no remunerativa y se liquidará en el recibo de sueldo por rubro separado bajo la denominación “acuerdo mayo 2012”.
- el 15% hasta el mes de octubre de 2012 inclusive.
- el 9% hasta el mes de abril de 2013 inclusive.
A manera de ejemplo, desarrollaré un caso muy sencillo para liquidar el mes de junio junto con el retroactivo del mes de mayo.
Básico:
$ 4.116,45
Surge de la escala salarial establecida en el acuerdo 2011, publicada por FAECyS.
Antigüedad: En esta caso es cero porque no tiene antigüedad, pero es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Asistencia y Puntualidad: $343,04
4.116,45 / 12 =
343,04
Acuerdo mayo 2012: $617,47
Es el 15% sobre el básico de la categoría “Administrativo A” para el mes de Abril de 2012 (Base de cálculo)
4.116,45 x 15% = $617,47
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| Empleados de Comercio CCT 130/75 | Base de Cálculo | 15 % No rem. |
|---|---|---|
| Categorías | Abril 2012 | Mayo 2012 |
| Maestranza A | 4.058,78 | 608,82 |
| Maestranza B | 4.074,15 | 611,12 |
| Maestranza C | 4.127,98 | 619,20 |
| Administración A | 4.116,45 | 617,47 |
| Administración B | 4.139,52 | 620,93 |
| Administración C | 4.162,56 | 624,38 |
| Administración D | 4.231,78 | 634,77 |
| Administración F | 4.289,45 | 643,42 |
| Administración E | 4.374,03 | 656,10 |
| Cajeros A | 4.135,66 | 620,35 |
| Cajeros B | 4.162,56 | 624,38 |
| Cajeros C | 4.197,18 | 629,58 |
| Personal Auxiliar A | 4.135,67 | 620,35 |
| Personal Auxiliar B | 4.174,11 | 626,12 |
| Personal Auxiliar C | 4.300,98 | 645,15 |
| Auxiliar Especializado A | 4.181,80 | 627,27 |
| Auxiliar Especializado A | 4.251,00 | 637,65 |
| Vendedor A | 4.135,66 | 620,35 |
| Vendedor B | 4.251,00 | 637,65 |
| Vendedor C | 4.289,45 | 643,42 |
| Vendedor D | 4.374,03 | 656,10 |
Asistencia y puntualidad: $51,46
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% Según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afilaidos al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- 3% de Obra Social
- $100 como aporte especial a la obra social de empleados de comercio (OSECAC) (1) ver como ingresar el aporte
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Aporte de 100 pesos a OSECAC
Respecto a si corresponde realizar el aporte a la obra social de empleados de comercio (OSECAC) para aquellos empleados que hayan optado por otra obra social, lo que puedo decir es que es un punto polémico, hay quienes sostienen que deben realizar el aporte todos los empleados, estén afiliados a o no a OSECAC. Y hay quienes sostienen que se sólo deben hacer el aporte quienes estén afiliados a esa obra social. ver como ingresar el aporte
Hola ignacio una consulta: en mi trabajo hacemos dos turnos de 4hs somos dos chicas a la mañana y dos a la tarde, mi compañera y yo cobramos $2000 (ingresamos en el 2011)y las otras chicas cobran $1850 (ingresaron en el 2012) al consultar a los dueños nos dijeron que es porque el convenio establece ese sueldo para los empleados que ingresaron en el 2012. Es esto correcto o es un curro? te agradeceria una respuesta. Gracias y saludos!!!
Hola ignacio una consulta: en mi trabajo hacemos dos turnos de 4hs somos dos chicas a la mañana y dos a la tarde, mi compañera y yo cobramos $2000 (ingresamos en el 2011)y las otras chicas cobran $1850 (ingresaron en el 2012) al consultar a los dueños nos dijeron que es porque el convenio establece ese sueldo para los empleados que ingresaron en el 2012. Es esto correcto o es un curro? te agradeceria una respuesta. Gracias y saludos!!!
HOLA A TODOS YO SOY UN EMPLEADO DE COMERCIO DE ARGENTINA QUE ESTOY PASANDO POR UNA SITUACION MALA POR UN TEMA DE PAGOS.
SUPUESTAMENTE MI RESIBO DE SULDO FIGURABA BIEN, PERO NO ERA ASI; ME ASESORE CON UN ABOGADO Y ME DIJO QUE MI RESIBO DE SUELDO ESTA MAL HECHO.
FALTABA APORTE DE JUBILACION, (ART),SAC Y MEDIO TURNO MAS QUE TRABAJABA GRATIS. ¿DIGANME SI NO ES UNA ESTAFA?
SOLO ESTABA COBRANDO $1.500 PESOS MAS SUPUESTAMENTE, SAC $500 TENIENDO UN RESIBO CON CATEGORIA MAESTRANZA (A).
SEGUN LA BASE DE CALCULOS DE LA CCT 130/75 EMPLEADOS DE COMERCIO, TENDRIA QUE COBRAR EN ESA CATEGORIA (A)$4.058,78 ESO SERIA DOBLE TURNO SERIAN LAS OCHO HORAS PERO NO ERA ASI SOLO SUPUESTAMENTE ME PAGABAN MEDIO TURNO.GRACIAS A TODOS Y PORFAVOR TENGAN CUIDADO NO SEAN CONFIADO Y ACESORENCE CON UN ABOGADO Y NO CON UN CONTADOR QUE POR MONEDAS SE PROSTITUYEN Y NO SE DAN CUENTAS DE QUE HAY GENTE QUE MUREN DE HAMBRE, POR CULPA DE ESA IGNORANCIA DE LOS QUE EJERCEN ESAS PROFECIONES.MIL GRACIAS GENTE HERMOSA Y DISCULPEN POR LO QUE NO SON ASI DIGO POR LOS CONTADORES PORQUE YO SE QUE NO TODOS SON ASI………………..
hola ignacio! te hago una consulta como empleadora cuanto tendria que aportar por cada empleado de comercio. quiero abrir un negocio y quisiera saber aproximadamente cuanto me saldria ademas del sueldo blanquear al personal. por ejemplo en categoria a de maesranza y en categoria b de auxiliar especializado. muchas gracias! mi nombre es veronica
Hola Verónica, es una consulta profesional que deberías hacerle a un Contador. Depende de la carga horaria, el gremio, etc
En principio, jornada completa, un empleado de comercio son 4200 pesos.
Hola ignacio!o cualquiera que pueda responderme..quisiera saber como se realiza la liquidacion final de un empleado de acuerdo al nuevo acuerdo, tanto p el calculo de la ind x antig como en la aplicac d las leyes 24013 y 25323..respecto de las vacaciones no gozadas y el sac proporcional tmb necesito saber!gracias!!
hola ignacio te consulto…el aumento se calcula sobre zona fria tambien?
gracias!!
hola ignacio disculpa resulta q recien te escribi para preguntarte cuanto deberia cobrar las 4 hs de empleada de comercio categoria vendedor B, te dejo un correo [email protected] porq no tengo cuenta en blog
hola ignacio lei tu blog y me parecio muy interesante, tengo muchas dudas al respecto de la liquidacion de mi sueldo, quisiera saber cuanto me corresponde cobrar soy empleado de comercio,trabajo 4 hs de lunes a sabados caul seria el sueldo basico? y cuanto aproximadamente cobraria? tengo apenas una antiguedad de 6 meses
Somos empleados de comercio y no sabemos liquidar sueldos? En el colegio nos enseñaron todo, o se olvidaron?
Oscar, Ramos Mejía
Fernando tu sueldo es mayor a 4000, calculá tu básico a 15% , eso es todo y listo. si tu básico es 5000 ahora es 5750
Sergio , de merlo bs.as.
como nos robaron los $100,00 , y nos seguirán robando .
Sergio de merlo,bs.as.
Hola Ignacio, te agradecería si pudieras informarme cuánto debería cobrar en el mes de Junio(es que en el anterior trabajo me pagaban en negro y nó el monto que correspondía). Soy despachante mostrador heladería y trabajo 8 hs. diarias, con un día de franco en la semana.
Ojalá puedas orientarme, desde yá muchísimas gracias.
Ale
Hola Ignacio, te agradecería si pudieras informarme cuánto debería cobrar en el mes de Junio(es que en el anterior trabajo me pagaban en negro y nó el monto que correspondía). Soy despachante mostrador heladería y trabajo 8 hs. diarias, con un día de franco en la semana.
Ojalá puedas orientarme, desde yá muchísimas gracias.
Ale
Ignacio, como se calculan los adicionales? son un porcentaje del basico o son fijos? (en caso de ser fijos, no deberian actualizarlos segun los porcentajes de la paritaria? ya que sino van perdiendo valor por la inlfacion)
buenas queria consultarte sobre que tengo que sacar el 15% para el aumento