Contestando a varias consultas que me han realizado varios lectores de la página en estos últimos días, les recuerdo a quienes tienen que liquidar los sueldos correspondientes al mes de mayo para empleados de comercio, que hasta le momento, el acuerdo vigente para los empleados de comercio encuadrados en el CCT 130/75, es el firmado en enero último. Por lo cual, bajo los términos de este acuerdo deberemos realizar la correspondiente liquidación del mes de mayo.
Cierto es, que ya estamos a 1ro de junio, por lo cual muchos habrán concluido con la liquidación del mes de mayo, pero de todos modos, para quienes no la hayan hecho aún o tengan alguna duda al respecto, haremos un repaso por el acuerdo de enero de 2010:
“ARTICULO DÉCIMO PRIMERO: Las partes acuerdan el otorgamiento de una asignación compensatoria especial y extraordinaria, de carácter no remunerativa y por única vez, de $300.- (trescientos pesos) para todos los trabajadores de la actividad comprendidos en el marco del Convenio Colectivo N 130/75. El monto mencionado se hará efectivo en hasta 4 cuotas de $75.- (setenta y cinco pesos) cada una, pagaderas respectivamente en oportunidad del pago de las remuneraciones correspondientes a los meses de enero, febrero, marzo, abril de 2010. Se aclara que la misma se liquidará por rubro separado y bajo la denominación “asignación acuerdo enero 2010″.”
En este artículo del acuerdo de enero de 2010, se estableció la suma no remunerativa de $300, que se podía pagar en hasta 4 cuotas de $75. Si dicha suma se comenzó a pagar en cuotas desde el mes de enero, la última cuota debió haber sido pagada en abril pasado, por lo cual para el mes de Mayo, ya no estará en la liquidación. Además el artículo destaca que es “por única vez.”
“ARTICULO DÉCIMO SEGUNDO: Dada la condición de suma no compensable ni remunerativa de la asignación establecida en el articulo precedente no será tenida en cuenta a ningún efecto legal y/o convencional, con la única excepción que sobre esta suma se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el arts. 100 y 101 (texto ordenado de fecha 24-6-94 del Convenio Colectivo N 130/75) sobre su monto nominal, como así también el aporte empresario con destino al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP) homologada por la Resolución N° 600/2008 (M.T.).”
Este otro artículo, establecía que sobre la suma no remunerativa de $300 mencionada anteriormente, se debían practicar las retenciones fijadas en los artículo 100 y 101 del CCT 130/75. El primero se refiere al aporte solidario del 2.5% (2% al SEC y 0.5% a FAECYS) obligatorio para todos los empleados, y le segundo se refiere al aporte con destino al sindicato para aquellos empleados afiliados al mismo.
Con respecto al aporte al INCAP, el aporte debería disminuir de $10,63 a $10,26 para este mes de mayo de 2010, ya que al no estar mas los $75, se disminuye la base para calcular el aporte, por lo cual la cuota baja en 37 centavos ($75 x 0.5% = 0,37).
ARTICULO DÉCIMO CUARTO: El adicional que por antigüedad establecen las escalas vigentes en virtud de lo dispuesto por el art. 5 del acuerdo del 8 de Abril de 2008 se incrementará en un valor equivalente al 100% del mismo, y con el siguiente escalonamiento: un 50% a partir del 1° de mayo de 2010 y otro 50% no acumulativo a partir del 1° de diciembre de 2010. El nuevo adicional, con base de cálculo en los salarios básicos correspondientes a cada categoría, absorberá hasta su concurrencia los conceptos adicionales por antigüedad o equivalente, voluntarios y/o convencionales, que se estuviesen abonando a la fecha.
Este artículo, lo que estable es la modificación del adicional por antigüedad establecido en el Artículo 5 del acuerdo salarial 2008, que era del 0.5% sobre el básico de cada categoría. La mencionada modificación establece un incremento de 100% del adicional por antigüedad en forma escalonada, un 50% a partir del 1° de mayo de 2010 y otro 50% no acumulativo a partir del 1° de diciembre de 2010. Por lo cual, la antigüedad para el mes de mayo será de 0.75% por cada año por sobre el básico de la categoría en la que revista el empleado.
En resumen, en la liquidación del mes de mayo, solo cambia con respecto a la del mes de abril el incremento en en la antigüedad, de 0.5% a 0,75, y que ya concluyó el pago de los $75.
Obviamente, lo expuesto tiene vigencia siempre y cuando el nuevo acuerdo salarial que se está negociando no lo modifique, estableciendo alguna suma no remunerativa con efecto retroactivo, o alguna otro tipo de modificación.
75 EL SABER NO OCUPA LUGAR. PERO ESTAMOS DESTINADO A CRECER A MEJORAR, CADA DIA TRATEMOS QUE AL ACOSTARNOS TENGAMOS UN CONOCIMIENTO UNA IDEA MAS QUE CUANDO NOS LEVANTAMOS. IGNORACIA ES LA FALTA COMPLETA DE CONOCIMIENTO. Y NINGUNO LO ES, SALVO QUE SEA POR PROPIA VOLUNTAD EN TAL CASO ES IGNORANCIA SUPINA. POR LO QUE DEJEMOSNO DE JODER Y APRENDAMOS DEL SINDICALISMO Y REPRESENTANTES QUE TENEMOS, PARA QUE A PRINCIPIOS DEL 2011 O CUANDO APAREZCAN NUEVAMENTE LAS PARITARIAS, NO NOS CHUPEMOS EL DEDO NUEVAMENTE.
ARMANDO NO ES MI DESEO DISCUTIR, NI PELEAR. SOLO VOLQUE MI OPINION. SOLO PRETENDO QUE SEAMOS REALISTAS. EN UN MES Y MEDIO NO SE LOGRO NADA. NO ESPEREMOS QUE SE LOGRE YA. Y COMO VOS DECIS, SI SALIS A PELEAR TE PEGAN UNA PATADA EN EL CULO. ASI MISMO TE DIGO QUE UN EMPRESARIO QUE CUMPLE CON LAS FECHAS DE PAGO, EL PAGO DE LOS APORTES (931), ETC. COMO LE HACES UN PARO? SI NO SON LOS QUE SE SIENTAN EN LA MESA CHICA.. ENTIENDO TU FRUSTRACION, PERO SON CIENTOS LOS QUE ESTAN DESESPERADOS… LOS VERDADERO RESPONSABLES NO SOMOS, NI VOS, NI YO, NI NINGUNO QUE ESTE EN ESTE BLOG, SALVO POR NUESTRA INACCION. LOS RESPONSABLES SE JUNTAN ESTA TARDE EN EL MINISTERIO. ENTONCES DEBO DEFENDER MI LABURO Y EL DE MIS COMPAÑEROS, NO TRABAJO POR AMOR, TRABAJO PORQUE TENGO UNA FAMILIA QUE MANTENER. Y SI.. LAS MISERIAS HUMANAS LLEVAN QUE CADA UNO LLEVE AGUA PARA SU MOLINO. YO TRABAJO EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS, EL 85% ESTA BAJO EMPLEADO DE COMERCIO.. EL OTRO DISTRIBUIDOS EN OTROS GREMIOS.. Y SI TENEMOS JUNTO A LOS DE MAESTRANZA LOS PEORES SUELDOS. PERO SEAMOS REALISTAS, ESTA BATALLA VA PARA LARGO. ESPERO NO HABERTE OFENDIDO. SI FUE ASI DISCULPAME.
ATENTAMENTE
PABLO
74-Yo solo se que no se nada, ya lo dijo Socrates, aludiendo a que el hecho de saber un poco mas que el resto no nos hace genios,seguimos siendo ignorantes en muchas cosas ,ese es el mensaje.
POR CIERTO ARMANDO, SEGUN TENGO ENTENDIDO LA FORMACION EN TU CASO UNIVERSITARIA DEBERIA GARANTIZARTE O AUMENTAR LA POSIBILIDAD DE "NO SER IGNORANTE".. ME COMPRENDES? SINO LEE DE NUEVO TU COMENTARIO 68.
GRACIAS
EXITOS.
Realmente el dicho tienen lo que se merecen ,aca se ve, las miserias humanas, no soy Armando?? Sos vos? Armando Cavaliri? Armando Quilombo? o seras Bernardo?, solamente soy un empleado y si lees bien lo que digo es que el pibe q trabaja en un locutorio cualquier cantidad de horas y necesita el laburo y tambien el aumento y no se puede movilizar pq le ponen ua terrible patada en el orto, o el q esta en la verduleria etc, porque discriminarlos si somos todos del mismo palo? entonces no digan mas que son 1 000 000 a ese millon restenle los de las Pymes,los de la verduleria etc y ese sera el numero, no hay que ser muy inteligente para darse cuenta, no se trata de agredir ni decir hace y quedate sin laburo.
No critico a nadie ,simplemente piensen en lo que van a escribir y no discriminen a los empleados de los negocios chicos pq todos necesitan plata y todos son del gremio como dije antes,y esas cosas,frases como esas sigan CHUPANDOLA no me la banco , hay q ser un poco mas solidarios,mas unidos hay esta la fuerza y no en repetir somos 1 000 000 ,a veces 10 si estan bien unidos pueden hacer mas.
POr ultimo,no me tengo q ocultar bajo ningun seudonimo
Armando Pelaez
GRACIAS MAURICIO, IGUAL LO QUE DESEO ES NO REALIZAR NINGUN APORTE A ESTE SINDICATO. TODOS TENEMOS ACUERDOS PARTICULARES JEFE/EMPLEADO, QUE LLEGADO LOS CASOS SE HAN ACTUALIZADO.. SI ALGUNO SE OFENDIO LO LAMENTO. PERO ES UNA OPINION SIMPLEMENTE QUE DESEABA VOLCAR. DISCULPEN PERO PARECE QUE HAY ALGUNOS QUE ESTAN MUY NERVIOSOS, CON TODA LA RAZON. PERO DEBEMOS MANTENER LA MENTE EN FRIO,PORQUE CUANDO NOS DESCUIDEMOS NOS ENTREGAREMOS NUEVAMENTE. SI NO ES POSIBLE OPIRNAR, POR PENSAMIENTOS CONTRARIOS AL DE UNOS… COMO VAMOS CONSEGUIR UNIDAD Y ALGO MEJOR.
ARMANDITO, NO TE CALENTES…. ME JODEN LAS INJUSTICIAS. HOY VINIERON LOS DEL SINDICATO A COBRAR CON LA MEJOR SONRISA Y CORDIALIDAD.. SE LLEVARON EL CHEQUE SIN DARNOS NINGUNA RESPUESTA. ENTENDESSSS!!!!
una gran mentira todo el aumento
yo ya no sueño con cobrar este mes com aumento.y tampoco estoy conforme con el 29% ya que es una gran mentira disfrasada. Si se ponen a pensar no es un gran beneficio para los trabajadores, porque para el bolsillo solo representa un 18%, dividido en tres pagos (8%, 5% y 3.5%)
señor cavalleri no comemos con 3000 "de basico"
porque digo esto, porque por lo que se pudo saber solo se llegara a 2400 de bolsillo.
RENUUNCIEN AL SINDICATO Y DEJEN DE DARLE DE COMER A ESTOS BUITRES !!!
62, por lo que tengo entendido, las empresas pueden dar aumentos fuera
del convenio, si los aumentos son iguales o mayores a lo que acuerde el gremio, en ese caso, si te aumentan por un acuerdo entre empleados/empresa, no estarán obligados a aumentar por el convenio que arregle el sindicato.En los acuerdos anteriores hace referencia de esto.
espero que te sea util esta info, slds
O sea que tu preocupacion es por la empresa,no se si soy ignorante puede ser,pero tu comentario no hace mas que reafirmar lo que dije, tus preocupaciones son otras, y si revisas el blog veras que mis entradas son todas coherentes y tambien tengo formacion universitaria,aun asi eso no me garantiza ser ignorante,tampoco a ti, igual no quiero desvirtuar este BLOG discutiendo con personas como vos que no aportan nada, y esta apurado por los APORTES AL SINDICATO etc,nada mas te digo si estas bien donde estas quedate tranquilo y no vengas a decir eso en un lugar donde hay miles que no estan bien.
Chau
Armando el Otro
Armando?? Sos vos? Armando Cavaliri? Armando Quilombo? o seras Bernardo? porque solo un gil puede criticar a todos los demas, sin jugarsela… Si el del comentario 58 dijo tal cosa, sera que en algo tiene razon, o en que otro lugar se esta haciendo fuerza. Dale jugatela y hace vos un paro en tu casa. Pedis, pero no tenes h….. para pelear por lo tuyo y por eso lloras como histerico.
TE TENIAS QUE LLAMAR ARMANDO… SI SOY EL DEL COMENTARIO 63, NO LLORO POR MI LLEVO 10 AÑOS EN ESTA EMPRESA Y CRECI DESDE ABAJO. SABES LO QUE ME JODE ES QUE ACA YA ESTAN LIQUIDANDO LOS SUELDOS, ENTRE EL JUEVES Y EL VIERNES QUIZAS ESTE TODO DEPOSITADO. SON CERCA DE 300 EMPLEADOS DISTRIBUIDOS EN TODO EL PAIS. ME JODE POR TODA ESA GENTE, ME JODE PORQUE SI BIEN NO ESTOY EN RECURSOS HUMANOS, TODAS ESTAS COSAS ME JODEN. PORQUE POR UN LADO DEBEMOS CUMPLIR CON LOS PLAZOS LEGALES, POR EL OTRO TENEMOS UNA FECHA PARA CUMPLIMETAR CON LA DOCUMENTACION QUE DEBEMOS ENVIAR A NUESTROS CLIENTES. SIN IR MAS LEJOS HAY APORTES A SINDICATOS DE COMERCIO QUE DEBEMOS INGRESARLOS ANTES DEL DIA 10. SI SOS INTELIGENTE SABRAS QUE ESTA MAL BARAJADO. PORQUE LAS COSAS NO SON CLARAS PARA NADIE. SI DOY MI OPINION ES PORQUE SE. PORQUE CAMINO LA CALLE, PORQUE ME PREOCUPE POR FORMARME, IGNORANTE!!! Y SI ESTOY MUY BIEN EN ESTA EMPRESA. PORQUE VEO A OTROS EMPRESARIOS CA….. EN LOS EMPLEADOS. Y SIII, ME HE SENTADO A HABLAR Y HE CONSEGUIDO MEJORAS PARA MI. COMO LA HAN COSEGUIDO COMPAÑEROS DE TRABAJO CUANDO LO HAN NECESITADO, SIN IMPORTAR DONDE ESTE CADA UNO.
58-Y LOS EMPLEADOS DE COMERCIO DE LAS PYMES QUE LA SIGAN CHUPANDO. y de esta forma quieren conseguir UNIDAD, jajajaj dejate de joder si entre nosotros mismos nos cagamos,el acuerdo tiene q ser para TODOS desde el pibe del locutorio hasta el del supermercado,por eso no se consigue nada pq cada uno tira para su rancho,por una vez piensen con la cabeza de arriba y no mas frases tan tristemente pelotudas como la que menciono aca
Gracias
Saludos
Armando el Otro
ME ACABO DE COMUNICAR AL 0800-999-9601 EL NUMERO DEL SINDICATO (CON GREMIALES)INFORMAN QUE ESTA TARDE A LAS 18 HS SE VUELVEN A REUNIR. LA PERSONA QUE ME INFORMO ME DIJO TEXTUALMENTE "ESTOS HIJOS DE PUTA NO QUIEREN FIRMAR".
TRABAJO EN UNA EMPRESA CON 400 EMPLEADOS SIN DELEGADOS GREMIALES, SOMOS UN GRUPO DE EMPLEADOS QUE QUEREMOS SABER SI PODEMOS UNIRNOS A LA MEDIDA QUE ESTAN TOMANDO CIERTOS SECTORES DE COMERCIO PARANDO ACTIVIDADES EN SUPERMERCADOS POR EJEMPLO. ESTAS AMPARADOS LEGALMENTE? PORQUE CAVALLIERI INSISTE TODO EL TIEMPO EN NO MOVILIZAR A LA MASA DE EMPLEADOS DE COMERCIO?? REITERADAMENTE DICE QUE SE VA A FIRMAR… PERO NO PASA NADA.
YA ME DEPOSITARON EL SUELDO… NO SOLO SIN AUMENTO, SINO ADEMAS COBRE MENOS QUE EN MESES ANTERIORES YA Q HAY ACUERDOS QUE VENCIERON EN MAYO. ESTAMOS INTERESADOS EN MANIFESTARNOS AVTIVAMENTE. PORQUE HAY TAN POCA CONVOCATORIA Y ORGANIZACION POR PARTE DEL GREMIO?
62 Eres muy contradictorio pues si tu relacion es exelente con los JEFES y estas tan contento y puedes tu solito conseguir aumento mejoras etc para ti como bien dices, para que vienes a opinar aca y menos a decir a llorar a la Virgen y todas esas estupideces,arregla tranquilo y andate de aca,o es q quieres ambas cosas,estas fuera de lugar aca viejo,me alegro por ti pero anda a plantear eso a la oficina de tu jefe y no aca.
Gracias
Saludos
Armando el Otro