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Caso Práctico: Liquidación de sueldos Empleados de Comercio Agosto 2023. Aumento del 7,5% no remunerativo.
En la liquidación de Agosto 2023 de Empleados de Comercio debemos aplicar el segundo tramo de aumento acordado en la revisión de la paritaria 2023.
Recordemos que el último acuerdo estableció un incremento del 4,5% remunerativo para julio, y sobre ese nuevo básico se aplica un aumento no remunerativo del 22.5% en tres tramos:
- 7.5% en julio 2023
- 7.5% en agosto 2023
- 7.5% en septiembre 2023
La base de cálculo para este 22,5% en tres tramos, son los nuevos básico vigentes a partir de julio 2023. Para más detalles, pueden ver el artículo Empleados de Comercio: claves del acuerdo julio 2023.
El aumento total para el trimestre julio, agosto, septiembre resulta un total de 28% respecto de junio.
Ejemplo
Ahora, veamos un ejemplo de como se aplica el acuerdo, para lo cual utilizaremos los siguientes datos:
– Categoría: Administrativo A
– Tipo de Jornada: Completa
– Antigüedad: 10 años
– Obra Social: O.S.E.C.A.C.
– Afiliado al Sindicado: No
– Feriado: 1 no trabajado
Cálculos de la liquidación
Básico $ 218.008,90
El básico de convenio es el mismo que que calculamos en el mes pasado, pueden ver los básicos de convenio de comercio para cada categoría y jornada en este enlace.
Antigüedad: $ 21.800,89
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 10 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 10%.
Entonces:
218.008,90 x 10 x 1% = 21.800,89
Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Asistencia y Puntualidad: $ 19.984,15
El adicional por Asistencia y Puntualidad de Empleados de Comercio se calcula, según lo indica el artículo 40 del CCT 130/75 , y es la DOCEAVA parte de las remuneraciones del mes, en este caso las remuneraciones del mes son el Básico + Antigüedad.
(218.008,90 + 21.800,89) / 12 = 19.984,15
Feriados
Este mes tuvimos un feriado, el 17 de agosto que se pasó al lunes 21.
Veamos como calcularlo.
Recordemos que los feriados nacionales son días pagos, se trabaje o no. Además, el artículo 169 de la LCT establece que “Para liquidar las remuneraciones se tomará como base de su cálculo lo dispuesto en el artículo 155.”
El artículo 155 LCT se refiere a la forma de retribución de las vacaciones:
“a) Tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento.“
Por lo tanto, los feriados no trabajados se pagan en base 25, entonces:
Primero, determinamos el valor de un día normal, para eso sumamos todos los haberes remunerativo y lo dividimos por 30:
(218.008,90 + 21.800,89 + 19.984,15) / 30 = 8.659,80
Pero, como indicamos arriba, los feriados son pagos, se hayan trabajado o no, pero se bajan en base 25 en vez de base 30:
Veamos como hacer el cálculo:
(218.008,90 + 21.800,89 + 19.984,15) / 25 = 10.391,76
Donde $ 10.391,76 es el valor del día del Feriado no trabajado.
La diferencia entre estos dos valores 10.391,76 – 8.659,80 = 1.731,96 es el plus por feriado.
A TENER EN CUENTA: también puede ver que se liquide el plus, si restar el día en base 30. Y, otro criterio, es pagar el feriado en base 30, sin el plus.
Suma no remunerativa: $16.350,67
Como vimos al comienzo de la nota, se acordó también un aumento no remunerativo del 22,5%, en tres tramos de 7.5% cada una, la primera de la cuales ya se paga desde julio pasado, ahora debemos aplicar el segundo tramo del 7.5%.
Entonces, el cálculo sería:
218.008,90 x 15% = 32.701,34
Además, esta suma se tiene en cuenta para los adicionales de antigüedad y presentismo, por lo tanto, debemos calcularlos:
Antigüedad sobre no remunerativo:
32.701,34 x 10 x 1% = 3.270,13
Presentismo sobre no remunerativo:
(32.701,34 + 3.270,13) / 12 = 2.997,62
Estos adicionales no remunerativos, se deberán liquidar en el recibo bajo las denominaciones:
- Incremento No Remunerativo Acuerdo Julio 2023
- Acuerdo Julio No Remunerativo Antigüedad
- Acuerdo Julio No Remunerativo Presentismo
Asimismo, atento su carácter No remunerativo, no serán contributivos a ningún efecto ni generarán aportes y contribuciones a los subsistemas de seguridad social, con excepción de:
– Aportes y Contribuciones a OSECAC
– Aporte del trabajador establecido en los artículos 100 y 101 del CCT 130/75.
Sigue vigente el aporte de $100 con destino a OSECAC, para los trabajadores afiliados a esa obra social.
Recibo
El recibo de sueldos, quedaría así:
Calculadora
Por último, ya está actualizada la Calculadora hasta septiembre 2023.
Otros temas relacionados
- Empleados de Comercio: Claves del acuerdo salarial abril 2023
- Escala salarial julio-agosto-septiembre 2023
- Homologación acuerdo
Por lo que entendí, tomando el caso de Comercio que ya tiene un acuerdo y está pagando la 2da cuota del No Remunerativo la suma de $ 30.000 no lo afecta porque es a partir de un próximo acuerdo a futuro?, esto es asÍ? Y la otra consulta es si llevan descuentos de convenio como en comercio o no.
Espero su respuesta.
Que lastima cagalieri no vive en rosario así lo re cagan a tiros
Buen dia, el aumento anunciado por Massa sobre el bono no remunerativo se sabe algo si va en el recibo de Agosto?
👉 https://www.ignacioonline.com.ar/confirmado-suma-fija-de-60-000-para-trabajadores-estatales-y-privados/
Gracias Ignacio
Buenas tardes, consulto, si yo estuve dos semanas de vacaciones, el aumento no remunerativo corresponde al sueldo básico total o al sueldo básico de dos semanas? Porque el mes pasado estuve de vacaciones y me tomaron el 7.5% del sueldo mensual sin vacaciones, o sea basicamente la mitad
Buenas tardes Ignacio, en la paritaria dice que no es acumulativo, entonces en vez de los $ 32701,34; no debería ser $ 16350,67 por mes??? lo que daría el 22,5% en el trimestre y no de la forma que esta en el ejemplo, donde el aumento total recibido por el empleado daría un 45% sobre la base del básico al 01/07???
Saludos.
Ezequiel coincido con vos, acumulativo no sería lo que dice el acuerdo, espero que Ignacio pueda aclarar
Es como está en el artículo
Hola Ezequiel,
45%? de donde sale ese porcentaje?
Es como me está en el ejemplo
no acumulativo: 100 + 7.5 + 7.5 + 7.5 = 122.5 entonces, Aumento neto 22.5% (interés simple)
Acumulativo: 100 x 1.075 x 1.075 x 1.075 = 124.22 entonces aumento neto 24.22% (interés compuesto)
Saludos
Hola Ignacio …una persona que ingresa el 1/8 , le corresponde aplicar el 7, 5 de aumento de Agosto? Gracias
si, por supuesto
Ahí contesta supuestamente armando cavallieri que deje de morder la mano del que te da comer” mi pregunta usted es o sea hace…somos.el gremio más grande el primero que arregla por dos mangos y los que más perdimos el poder adquisitivo….seguro usted no tiene ese problema ya viene hace rato en esto,antes de contestar esas pavadas…piense.
Se la pasan llenando la web de aumentos y es todo chamullo el peor gremio de todos las peores escalas siempre atrás de todo una vergüenza
Vergonzoso.somos el gremio al q le meten el dedo en el orto.tengo muchos calificativos .muy molesta x toda esta injusticia.
Que se vaya armando cavalieri o como se llame nose como ya no sacan eso de lo remurativo apenas pide un 7 porciento y ni siquiera pide ya más sabiendo que todo los días sube ya no da más se tiene que poner en nuestro lugar claro el ya tiene el bolsillo lleno x eso de lo no remurativo que piden
Señor, estamos ante una crisis sin precedentes causada por la derecha, por favor, todos debemos ajustarnos, el acuerdo que tuvo comercio fue el mas coherente.
Por la derecha dice….hombre se nota que no le falta a usted y que llega bien a fin de mes….con seudos acuerdos sigo cobrando lo mismo hace meses,el kilo de carne esta 4000 mil pesos en país vive…???
Sr…la derecha no es la que esta gobernando y tampoco son los que estan a la cabeza de este sindicato. No repita las cosas que escucha como un loro…PIENSE
NO SEAS BRUTO CAVALIERI , TODOS PERONCHOS DELINCUENTES Y CORRUPTOS QUE DERECHA IZQUIERDAS COMUNISTAS PERONISTAS KICHNERISTAS TODOS ROBAN PARA SUS BOLSILLOS SON TODOS MULTIMILLIONARIOS.-TODOS TRAIDORES A SUS PRINCIPIOS
Ni a palo cobro eso apenas si llego a siento y pico cada ves menos no se XK no pide más con todo lo que subió se pasa los del gremio piden cuando sube todo al revés ya no más tendré que ir a robar o cambiar de gremios que pidan más
Por favor, no se te entiende nada, así como escribís pensás??? lo único que se entendió es que querés salir a robar.
Seguimos con los aumentos no remunerativos, después el aguinaldo cobras dos pesos, mamita!
Señor, para este acuerdo hemos logrado que lo no remunerativo sea base del aguinaldo, asi no pierde poder adquisitivo, la próxima vez lea antes de morder la mano que le da de comer. Saludos.
Si, pero perdemos aportes jubilatorios y mientras uds si cobran su parte en las cuotas sindicales…Ud si muerde la mano de sus afiliados.
En este caso si cuenta, porque para diciembre el importe no remunerativo ya se incorpora al basico en el mes de octubre.
Se hace así para que las empresas no se fundan en medio de una terrible recesión, con el pago de las cargas sociales. Un trabajador básico le cuesta a un Pyme 180.000 pesos de impuestos, un auténtico disparate
hubo una devaluación de un 22% y van a hablar en septiembre recién después de saber la inflación de agosto.. la verdad es un chiste esto, te dan el 7,5% y los demás piden un 150% de aumento,, trabajar tanto para que? si el sindicato se llena los bolsillos. mínimo 50mil arriba del básico establecido para octubre.-
Hola, yo estoy de licencia y en agosto cobre $210 mil (seria mes julio) en septiembre cobrare lo mismo del mes de agosto?
Dice Ignacio que termina de cargar la bola de cristal y te contesta.
Buenas tardes ignacio! Soy Nancy y soy empleada en un local de aberturas , en ventas estoy en negro . Mi consulta es cual debieria ser mi sueldo . Trabajando 8 horas diarias ? Incluyendo sabado medio dia.
Denuncia y llévalo a juicio al dueño mientras cobras un plan del gobierno y cuando salga la resolución te llenas de guita y el dueño se jode por HDP…
Trabajo 9 horas x día de lunes a viernes soy categoría B cuanto debería cobrar en septiembre
Leti mi amor mi vida!!! Tenés una calculadora en la página para saber eso…