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Caso Práctico: Liquidación de sueldos Empleados de Comercio Abril 2023. Incremento del 6,5% más suma no remunerativa.
En la liquidación de Abril 2023 de Empleados de Comercio tenemos novedades, se cerró el primer acuerdo la paritaria 2023, por lo que tenemos nuevo básico y una suma no remunerativa.
Este nuevo acuerdo estableció un incremento del 19,5% remunerativo, que se abonará en tres tramos remunerativos:
- 6.5% en abril 2023
- 6.5% en mayo 2023
- 6.5% en junio 2023
La base de cálculo es la escala que esta prevista para abril en el acuerdo anterior, que es el básico de marzo 2023 más la suma no remunerativa.
Además, se pactó el pago de una suma no remunerativa de $25.000 que se abonará en dos cuotas, la primera durante abril y la segunda durante mayo 2023.
Ejemplo
Para este ejemplo utilizaremos los siguientes datos:
– Categoría: Administrativo A
– Tipo de Jornada: Completa
– Antigüedad: 10 años
– Obra Social: O.S.E.C.A.C.
– Afiliado al Sindicado: No
– Feriados: 2 no trabajados
Cálculos de la liquidación
Básico $ 185.925,79
El básico de convenio se modifica respecto de las liquidaciones anteriores, primero porque se incorpora la suma no remunerativa del acuerdo anterior (59.5%), y sobre ese nuevo básico se aplica el primer tramo de aumento de esta paritaria 2023, que es del 6.5%.
Entonces, primero incorporamos al básico de marzo la suma no remunerativa:
122.137,30 + 52.440,90 = 174.578,20
Ahora, sobre ese nuevo básico, le aplicamos el 6,5%:
174.578,20 + 6.5% = $ 185.925,79
El procedimiento es el mismo para todas las categorías, de todos modos, pueden ver los básicos de convenio de comercio para cada categoría y jornada en este enlace.
Antigüedad: $ 17.043,20
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 10 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 10%.
Entonces:
185.925,79 x 10 x 1% = 18.592,58
Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Asistencia y Puntualidad: $ 17.043,20
El adicional por Asistencia y Puntualidad de Empleados de Comercio se calcula, según lo indica el artículo 40 del CCT 130/75 , y es la DOCEAVA parte de las remuneraciones del mes, en este caso las remuneraciones del mes son el Básico + Antigüedad.
(185.925,79 + 18.592,58) / 12 = 17.043,20
Feriados
En abril tuvimos dos feriados:
- 2/4 Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas
- 7/4 Viernes Santo
Veamos como calcularlo.
Recordemos que los feriados nacionales son días pagos, se trabaje o no. Además, el artículo 169 de la LCT establece que “Para liquidar las remuneraciones se tomará como base de su cálculo lo dispuesto en el artículo 155.”
El artículo 155 LCT se refiere a la forma de retribución de las vacaciones:
“a) Tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento.“
Por lo tanto, los feriados no trabajados se pagan en base 25, entonces:
Primero, determinamos el valor de un día normal, para eso sumamos todos los haberes remunerativo y lo dividimos por 30:
(185.925,79 + 18.592,58 + 17.043,20) / 30 = 7.385,38566
Como son dos feriados, lo multiplicamos por 2 y nos da $14.770,77
Pero, como indicamos arriba, los feriados son pagos, se hayan trabajado o no, pero se bajan en base 25 en vez de base 30:
Veamos como hacer el cálculo:
(185.925,79 + 18.592,58 + 17.043,20) / 25 = 8.862,4628
Donde $8.862,4628 es el valor del día del Feriado no trabajado, como son dos días, lo multiplicamos por 2 y nos da: $17.724,93
La diferencia entre estos dos valores 17.724,93 – 14.770,77 = 2.954,16 es el plus por los dos feriado.
Suma no remunerativa: $12.500
Como vimos al comienzo de la nota, se acordó el otorgamiento de una suma fija no remunerativa, por única vez y de naturaleza excepcional, en dos cuotas de $12.500 cada una, a abonarse durante el transcurso del mes de:
- 1.° Cuota $12.500 Abril de 2023
- 2° Cuota $12.500 mayo de 2023
Atento su carácter No remunerativo, no serán contributivos a ningún efecto ni generarán aportes y contribuciones a los subsistemas de seguridad social, con excepción de:
– Aportes y Contribuciones a OSECAC
– Aporte del trabajador establecido en los artículos 100 y 101 del CCT 130/75.
Además, sigue el vigente el aporte de $100 con destino a OSECAC, para los trabajadores afiliados a esa obra social.
Recibo
El recibo de sueldos, quedaría así:
Calculadora
Por último, ya está actualizada la Calculadora hasta marzo 2023. También, pueden probar la versión para Empleados de Comercio de Rama Turismo aquí.
Otros temas relacionados
- Empleados de Comercio: Claves del acuerdo salarial abril 2023
- Acta acuerdo abril 2023
- Escala salarial abril-mayo-junio-2023
- Homologación del acuerdo
En colon un empleado de comercio gana 100.00 por mes algunos menos
Nadie controla nada
El sindicato una manga de ladrones e inoperantes
Trabajo de 10 a 22hrs para ganar 4500 .no llegamos a esa suma ni en los sueños
Buenos dias Ignacio, por favor quiero saber si el ACUERDO NO REMUNERATIVO si el empleado trabaja media jornada se paga la mitad o los $ 12500 ?
Hola buen dia!
Tenia la misma inquietud y consultando el acta de acuerdo, que Ignacio cargo abajo como otros temas relacionados, en el articulo TERCERO, dice que es proporcional a la jornada laboral cumplida.
Saludos!
Vengan a Córdoba a los mayorista de ropas les pagan 12.ooo la semana trabajan de 9 a 19 horas corridas y se tienen que pagar hasta un te se toman ,chicas que se mueren de hambre mientras el ministerio de trabajo solo recauda de los dueños y a los empleados los abandonan!!
Hola! Es verdad que los empleados en provincia de Buenos Aires tenemos 2 dias al año de licencia con goce de sueldo para realizar examenes genito-mamarios, de prostata y de cancer de colon?
De que sirve un 19 .5 de aumento si te lo dan en 3 cuotas si cuando venis a cobrar el total del aumento ya todo aumento el triple es un chiste de mal gusto
Hola quería saber cuanto seria la hora que se esta cobrando en abril y cuanto se va a cobrar en mayo de trabajo en vendedora categoría A
Estoy trabajando en el shopping a prueba y me quieren pagar lo que se paga en blanco la hora y quería saber cuanto seria
Buen básico. Yo como empleado administrativo de una municipalidad ,15 años de antigüedad un básico de $ 28 mil imagínense como estamos.
No conozco a nadie q trabaje en una municipalidad q gane poco…cómo empleado público seguramente el básico no sea tan alto pero de bolsillo ganan más q un empleado privado como comercio además de trabajar menos horas y tener licencias y permisos q la parte privada ni por asomo tiene y sumado el respaldo gremial…
Marce te puedo asegurar que no es así en todos los casos. Me ofrecieron $40 mil de sueldo, y tengo título. los sueldos son bajísimos
Amigo yo que vos empiezo a consultar más, los trabajos provinciales y municipales aquí en santiago del estero son re bajos al lado de privados! Los bien pago por general son los nacionales!
Fernando soy privado y trabajo terciarizado en un Ministerio Provincial!!! Tengo primos y amigos q trabajan en área municipal…No te preocupes q se muy bien de lo q hablo…
los empleados públicos ganan muchísimo, pero muchísimo mas que un empleado de comercio, y sólo saben tomar mate y tratar mal a la gente.
Hola. Estoy en el área administrativa de un comercio, sería una administrativa de primera línea, cual debería ser el sueldo según esta escala ?
Y cuanto pagan la hs en una almacén de barrio?
No es aumento, es recomposicion salarial.
La suma de cuantas horas de trabajo 9 horas por día
Salario al límite de la pobreza
4 viajes ,en el día. O sea 4 pasajes
Dinero en negro , por única vez y no te alcanza ni para 15 días… y en 2 pagos .. me hacen reír.
Un gremio débil, sin fuerza para su afiliados, vergüenza 😡 me dan
Una consulta.Si trabajas en atencion al público, manejas la caja(o sea cobro y atiendo) mas envasados de pre-puzzas y pan de panchos.En Mendoza,San Martin.cuanto sería mi sueldo???Hasta diciembre ganaba 60.000.Gracias.
No entiendo cómo los comercios ofrecen 3500 pesos por día para trabajar 10 horas, no hablo en negro una granja de barrio, hablo de una cadena que se instala en pleno centro de Rosario
El dolar esta casi 500 pesos aumenta todo y los sueldo aumentan de apuchito tienen que dar un buen aumento de una sola ves tenemos que salir todo el pueblo argentino a pasar el pais esto así no va mas
Y los 12500 con el descuento, en cuanto queda?
Es no remunerado, o sea no tiene descuento. El pago debe ser neto.
Se llama NO REMUNERATIVO.
Y tiene descuento de Obra Social (en caso de tener Osecac), de cuota sindical y faecys.
Traten de no confundir a la gente.
Lleva descuento de sindicatos, y además, si sos afiliado a OSECAC , lleva descuento de obra social, si vas a responder, estaría bueno que primero leas el acuerdo así no asesorás mal.
Trabajo 8 hs al día como secretaria y a parte ago la limpieza me paga 55 mil una miseria dan asco
Un basico de 180 mil esta en la linea de la pobreza, y para colmo es mentira, hace dos años laburo, soy tecnico, y no supero los 160mil con un extra, antiguedad y titulo. El basico jamas aumento, todo mentira empleados de comercio
mira, menos mal que no estas en la UOM.
TE ESTAN CAGANDO